副总经理是公司行政班子的组成人员，由总经理提名、董事会聘任，是总经理的助手，同时也是董事会授权的企业某个领域的负责人。 副总经理岗位职责 1.协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划； 2.将公司内部管理制度化、规范化； 3.制定公司组织...[全文]
副总裁是现代企业组织内部的职位名称，视乎组织架构的设计。有一些组织中，总裁之下，有“副总裁”。 副总裁是总裁的助手，受总裁委托分管公司日常经营管理工作，对总裁负责，并在副总裁职责范围内签发有关业务文件，总裁因故不能履行职务时，副总裁受总裁委托代行总裁的职权。...[全文]
首席运营官（ Chief Operating Officer ，缩写 COO ），也有的称运营总监，就是干具体活儿的人。主要负责公司的日常营运，辅助CEO的工作，对CEO负责，但不对企业的发展趋势负责。 首席运营官/运营总监岗位职责 1.负责制定工作计划和...[全文]
首席财务官Chief Financial Officer（CFO），又可称为财务总监（职位较低），是指在一个企业集团或财阀中负责财务的最高执行人员。其直接上级为总经理（国内）或董事会（国外）。 首席财务官/财务总监岗位职责 1.制定该公司的财务目标、政策及...[全文]
首席执行官（Chief Executive Officer，缩写CEO）是在一个企业中负责日常事务的最高行政官员，又称作行政总裁、总经理或最高执行长。 首席执行官CEO岗位职责 1.高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司...[全文]
首席技术官Chief Technical Officer或Chief Technology Officer（CFO），又可称为技术总监，是指技术资源的行政管理者。通常只有高科技企业、研发单位、生产单位等才设立CTO职位，其工作需要对企业老总（CEO）负责。 ...[全文]
所谓的总裁，就是指“责任小组”的责任人，是仅次于CEO的公司第二号行政负责人，一般在集团公司才使用的称呼。由于是行政负责人，所以总是裁人，故称“总裁”，一般由CEO兼任。 总裁是组织内部的职位名称，视乎组织架构的设计。有一些组织，总裁之下，还有“副总裁”。确切...[全文]
首席信息官Chief Information Office（CIO），又可称为信息总监，是负责对企业内部信息系统和信息资源进行规划整合的高级行政管理人员。 首席信息官/信息总监岗位职责 1.负责进行信息资源的挖掘、规划，制定企业信息化战略、评估信息化对企业...[全文]
绩效考核管理专员负责组织实施员工绩效考核，整理分析考核数据，建立员工工作业绩档案，及时提供绩效数据支持，协助各部门开展评价工作。 绩效考核管理专员岗位职责 1.通过系统规划和持续的推进，不断的进行检查和分析，以真正落实绩效管理； 2.依据公司现状和业务流...[全文]
绩效考核专员负责组织实施员工绩效考核，整理分析考核数据，建立员工工作业绩档案，及时提供绩效数据支持，协助各部门开展评价工作。 绩效考核专员岗位职责 1.通过系统规划和持续的推进，不断的进行检查和分析，以真正落实绩效管理； 2.依据公司现状和业务流程，对公...[全文]
绩效考核助理负责协助组织实施员工绩效考核，整理分析考核数据，建立员工工作业绩档案，及时提供绩效数据支持，协助各部门开展评价工作。 绩效考核助理岗位职责 1.协助考核规划经理制定和完善银行绩效考核制度（包括绩效考核办法及绩效管理办法）； 2.参与实施绩效...[全文]
企业文化专员主要负责工作中体现企业经营管理的核心主张。 企业文化专员岗位职责 1.负责具体落实企业文化发展战略； 2.协助导入企业识别系统（VI）； 3.负责企业文化制度建设和执行； 4.对外宣传企业文化，对内部宣传企业的价值观、管理理念、行为准则；...[全文]
猎头顾问专为客户提供中、高级职位及特殊职位人才招聘及相关咨询服务的专业服务人员，是猎头公司必须具备的高级成员。 猎头顾问岗位职责 1.负责目标行业客户信息分析，研究客户需求； 2.负责市场拓展，与客户建立委托招聘协议，并维系良好的客户关系； 3.从客户...[全文]
人力资源信息系统专员负责维护公司人力资源管理软件。 人力资源信息系统专员岗位职责 1.根据公司人力相关规章制度和工作流程，编写并提交EHR系统开发需求报告，优化系统平台； 2.制定公司EHR系统管理标准规范，负责EHR系统的日常运营维护、系统权限和后台配...[全文]
行政负责单位的直接工作，人事是分管人员安排，档案和人力资源的有效利用。 行政主管岗位职责 1.组织办好会议接待、娱乐等各项活动； 2.协助制定、监督、执行公司行政规章制度； 3.组织公司办公费用的计划、办公用品的购买、管理和发放工作； 4.管理公司非...[全文]
行政专员是每个公司所必须具备的岗位，协助行政经理完成公司行政事务性工作及部门内部日常事务工作。 行政专员岗位职责 1.人事档案管理； 2.人事考核作业； 3.员工教育培训； 4.作息考勤管理； 5.奖惩办法的执行； 6.各类公告的发布； ...[全文]
行政助理就像是兢兢业业的管家，可以将企业这个大家庭中杂乱无章的事务管理得井然有序，在各种行政事务方面帮助和服务于公司员工，通过安排主管日程、填写计划列表、处理信息需求、制作数据报告、安排会谈会议、接待客户来访、维护记录管理，完成文件归档等各项工作，从多方面综合...[全文]
高级物业顾问负责寻找有效客户，并为客户提供全程房地产经纪服务。 高级物业顾问岗位职责 1.接受高端客户咨询，为高端客户提供专业的楼市资讯服务； 2.根据高端客户需求为客户提供合适的房源信息，陪同客户看房，促成业主与客户之间买卖交易的达成； 3.负责写...[全文]
物业租赁专员负责接待房客源进行登记配对，合同文本签约，售后服务及客户跟踪等工作。 物业租赁专员岗位职责 1.负责集团下属持有经营性项目的招商、招租； 2.提高项目的出租率及提高入驻客户的质量水平； 3.配合客服部解决客户投诉； 4.催缴客户租金...[全文]
物业招商专员负责商业房地产项目/商铺的招商，拓展客户资源，与客户联系、接洽、谈判，反馈市场信息及客户意见。 物业招商专员岗位职责 1.负责所辖区域内商铺的招商推广工作； 2.负责与代理商洽谈，签订销售合同，并为代理商提供服务； 3.负责代理商的开发和管...[全文]