你认为大部分职场人选择离职的原因是什么？ 钱不到位，跳槽后待遇更好？ 公司没有发展前景？ 讨厌现在的工作内容，个人发展有变化？ 企业文化融不进去，不愿与之为伍？ 都不是！ 前段时间和一位做HR的朋友聊天，他说根据目前相关...[全文]
劳动关系的认定其实是一个大课题，不仅涉及到如何根据构成要件对当事人之间是否成立劳动关系作出认定，还涉及到劳动关系与劳务关系、承揽关系等其他法律关系的比较和区分。即使是前者，还是可能会延伸出诸如用人单位和劳动者的主体资格如何确定等复杂的问题，比如，用人单位招...[全文]
一般，劳动关系的解除有三种情况，约定解除，法定解除与协商解除。无论是哪种情况，都要采取合理的方式，才有可能保护好劳动者的权益。 根据《劳动法》规定，用人单位可以单方的有以下情况： 哪些情况下劳动关系可以解除 第一种情况，依据《劳动法》第二...[全文]
(1)劳动关系主体之间既有法律上的平等性，又具有客观上的隶属性。劳动关系主体双方在法律面前享有平等的权利，劳动者向用人单位提供劳动或服务，用人单位向劳动者支付劳动报酬，双方在平等自愿的基础上建立劳动关系。同时，劳动者作为用人单位的成员，在实现劳动过程中理所...[全文]
目前劳务派遣在国内应用领域越来越广泛，派遣规模也越来越大，有较大部分的大型企业不同程度地接受着派遣服务。随着国家政策对劳动派遣的用工方式逐渐认可，未来越来越多的企业会选择人才派遣用工的形式。那么，怎样明确劳务派遣的关系. 劳务派遣人为地把劳动事务管理...[全文]
游戏团队里大多都是年轻人，说话办事都很随意。 这一份随意很难得，让人在团队里面感觉轻松惬意。 但随意不代表没有分寸，在职场上，无论干什么事情都要保持一定的边界感，哪怕在游戏团队这种轻松的环境也是如此，不要因为关系好，就什么话都说，什么事都做。 ...[全文]
劳动关系、劳务关系、承揽关系，三者之间有什么关系？又有什么区别？有很多朋友对此并不清楚，为此，淘法网小编简单的说一下这三者关系，供大家学习参考。 劳动关系 劳动关系，是指用人单位与劳动者运用劳动能力实现劳动过程中形成的一种社会关系。劳动关系的主...[全文]
一、代发工资劳动关系如何确认 代发工资含义 代发工资，是专业机构为机关企事业单位、公司员工代发劳动报酬等款项的一项金融中间业务。 专业机构通过自身联网的核心业务处理系统进行批量、集中支付，将有关工资等款项自动转入储户预先约定的银行卡或个人...[全文]
劳务派遣是指劳务派遣单位与劳动者建立劳动关系，而后将劳动者派遣到实际用工单位，在实际用工单位的指挥或监督下从事劳动，系一种特殊的雇佣劳动形态。劳务派遣最早起源于美国，之后陆续在日本、西欧等地区和国家出现。但各国立法中对劳务派遣的称谓有所不同：日本、韩国、台...[全文]
双重劳动关系学说认为劳务派遣单位和被派遣劳动者之间存在劳动关系，用工单位和被派遣劳动者之间也存在劳动关系。笔者认为，一般的双重劳动关系应该是劳动者同时从事两个以上、时间上并不冲突的工作，有两个劳动过程，得到两份劳动报酬，每一个劳动关系都是一个完整意义上的劳...[全文]
劳动者与用人单位之间的法律关系，到底属于劳动关系还是劳务关系，同时这两者又有什么不同呢？下面我们来具体分析一下， 结合法律规定和法理，要区分以上两者，主要可以从以下五个方面来分析： 1、两者使用的法律基础不一样。 劳务关系适用《合同法》和...[全文]
企业与员工之间的劳动关系受到多方因素的影响上，当然最主要的还是要看双方如何去维护这份关系，但同时这种关系又不可避免地受到整个市场环境的影响，有时候双方看起来都没有错，但归根到底还是受到市场的影响。影响劳动关系的因素主要有以下几点。 劳动关系受到劳动力...[全文]
我们讲到劳动者有签订书面劳动合同、享受社会福利、休息休假等权利，并在一定情况下可以获得用人单位的经济补偿。 需注意的是，我们此处讲的是“劳动者”。劳动者有其特殊的法律含义，是指在劳动关系中付出劳动获取报酬的自然人。由此引申了一个新的法律概念---劳动...[全文]
对于各种特殊劳动关系，实践中经常会出现属于劳务关系的判断。实际上，劳务关系这一概念本身并没有清晰的法律依据，主要还是要从搞清劳动关系的概念入手。判断劳动关系核心是要有“用工”事实，判断“用工”事实核心是劳动者是否有从属性，判断是否有从属性，可以具体参考以...[全文]
认定劳动关系有以下两个基本标准： 一、用人单位与劳动者之间实际存在着管理与被管理、指挥与被指挥、监督与被监督的关系。 这应当是认定劳动关系的首要的与独立的标准。原因在于，这种关系是人身隶属性的集中体现，也是劳动关系的根本标志。应当看到，这种关系...[全文]
企业员工私自招聘，被聘劳动者是否与企业存在劳动关系？发工资不走单位账，其工资证明能否成为公司与员工之间确立劳动关系的证据？近日，一名务工者周某就遇到了这样一起纠纷。 有上班考勤记录，参加过公司会议，手持社保缴费明细表……务工者周某以为自己是公司员工，...[全文]
暑期、毕业季来临，许多公司迎来大批实习生，关于实习生的劳动关系界定问题，实务中一直存在争议，不同的实习目的，司法机关对实习生的关系界定不同，本文阐述实习生与用人单位是否存在劳动关系。 一、勤工助学 01关系界定 根据教育部《高等学校学生勤...[全文]
前些天一个粉丝在后台私信我说，她刚入职场，有许多地方不懂。而且自身性格非常的内向，不懂得处理人际关系，以前就有人因为她不爱说话，而给她贴上了高冷、不好相处的标签。 但是她情商真的不高，她也想要处理好职场上的人际关系，和领导同事相处好一些，如果能让他们...[全文]