许多人开始抱怨工作场所变得越来越怪异，“辛勤工作”的人们开始受到鄙视。努力工作不是应该受到赞美和表扬吗？但是现实是，“努力工作”的人却是工作场所中最普通的人。那些喊“我已经非常努力了”的人往往都是第一个选择离开的人。为什么会出现这种情况。 今天给...[全文]
不敢相信到现在还有人不懂在职场上如何拒绝别人，这样的低情商该怎么办呢？很多人都会有这样一个误区，认为在职场上我就应该要热情主动，在别人需要我帮忙的时候，我要有求必应，否则就会不被人喜欢。 在职场一定要学会拒绝 原因很简单，你的精力有限...[全文]
你觉得同事之间可以做真朋友吗？嗯，这个问题其实很难有一概而论的回答，但如果一定要给一个答案，那就是可以呀——当一方离职了以后. 可能有人觉得太冷血，但实际上背后的逻辑也很好理解，只要两个人处在同一个利益场里，那就不太适合做朋友。而职场，显然就是一...[全文]
每个人的性格或与生俱来，或在后天环境中逐渐塑造，有的人懦弱温顺，有的人则强势凶悍。 在职场上，如果性格太过老实懦弱，那么很容易就遭受一些“习惯性伤害”，比如被分配到的永远是难做的工作，比如在利益分配时你永远是被遗忘的一个。 原因就在于，人们...[全文]
考虑一下。您的老板是否会为自己不必要地担心，还是您的能力确实不足？如果是前者，那么问题就不大了，只要您抓住机会在老板面前展示自己的才华，金子就会永远发光。 如果老板对工作场所漠不关心该怎么办？ 如果老板对工作场所漠不关心该怎么办？遇到这种职...[全文]
职场前辈总是对我们说，在职场上要少说话，多干活，才能让自己少惹祸。前辈的话固然没错，职场上很多误会和祸事，确实都是因为说多错多引起的。说太多真的只会有弊无利，作为职场人，还真的别不信。 特别是有三个职场秘密，烂肚子你也别说出去，管不住自己的...[全文]
怒怼领导会是什么样。 职场中，总有一种人，年轻冲动，好面子，该出手时就出手。 其实，我挺佩服他们的勇气的，像我干了这么多年，从来没有敢跟领导叫板。不知道以后会不会有机会，有时候确实也很有这个欲望！ 人生难得几回搏，此时不搏，...[全文]
没有不进步的人生，只有不进取的人。 如果需要去表现，那就一定不容错过。 职场中不能退缩，退缩了就意味着放弃。 领导喜欢看到有表现的人，怎么去表现，什么时候去表现最合适，这4个方面不容错过。 一、机会到来的时候...[全文]
在职场里，我们都会遇到工作的意外。譬如在升职竞聘关键时刻，你却要出差。譬如明明是能做好的事情，却偏偏出了岔子。很多时候，不是我们不去努力，而是现实生活需要掌握一些生存法则，才能更好的去闯荡职场。 职场的本质，表面冠冕堂皇，实则都是利益的驱使...[全文]
成年人世界，小时候我们不懂，一直渴望「长大」，长大了又开始烦恼，面前的路不知道该怎么走走，前行的尽头能看见影影绰绰的光，在「职场」经历一番摸爬滚打后，开始变得波澜不惊。 不得不承认，大多的时候，身边的同事总是抱着看热闹的态度，希望看到「我」...[全文]
有一种人抗压能力非常强，常常越挫越勇。 有一种人耳根子软，被别人稍微忽悠一下，立马就把对方当成知己，恨不得把所有的秘密都倒出来。 有人过的很惬意，因为被欺负的多了，慢慢的学会了一些经验，然后果断改正，最后得到了提升。 有人过的还...[全文]
最近我辅导的小红说她一想到上班就头疼上火，但是小红的工作对口，前一阵还跟我微信留言说感谢我的陪伴，终于找到了好工作了，怎么突然这么大的反转呢。 原来小红的变化源于领导的批评，小红自己委屈甚至有些消极。 “你这文案，我基本要修改一个...[全文]
在职场中有一类人被称为"老油条"，他们年龄比较大，对于公司十分了解，同时还具备不积极不努力混日子的特点。很多职场新人或者新上任的领导对于职场"老油条"不厌其烦，不知道该如何与他们相处，下面给大家推荐几个和职场"老油条"相处的办法。 学会拒绝 ...[全文]
我曾入职一家创业公司的市场部，担任部门负责人，下属皆是90后。 奈何造化弄人，毫无管理经验的我，管不住形似孙悟空的下属，且未能打通内部关系，赢得老板的信任，结果自然是落马走人。 6年后，我再次荣登管理中层，此次大获全胜。一方面是由于经...[全文]
在工作中，我们经常需要与分管、主管或其他职级高的领导打交道。有些人为人处事交际能力相对较好，与领导关系相处也比一般人要活络。但有些人，相处上会有所欠缺。不管处事能力如何，一定要学会一些基本的处理技巧。不想当将军的士兵不是好士兵，不会与领导处理关系的员工也不...[全文]
在职场上，我们常常很容易将个性与性格混淆，甚至把个性完全等同于性格，两者之间似乎也没有什么明显的区别与界线。比如当我们说到谁的脾气急躁和不好时，有人会称之为此人的性格不好，那么还有人会说，这个人的个性非常强或者特别急。 于是，每当我们一说到...[全文]
人际交往中，语言交流是最基本的交往模式。说话直爽，给人一种直肠子的干净利落；说话隐晦，则让人捉摸不透。性格不同，交流相处的方式自然也不同，在我们身边，那些喜欢“自来熟”的人，就算彼此不熟悉，他们也会毫无保留和你说一些掏心窝子的话，这类型性格的人他们管不住嘴...[全文]
我们都期望，自己的工作安逸又多金，然而，工作嘛，哪里有不辛苦的。 今天来给大家分享两个定律，看完，你就觉悟了，不要太执着。 1、荷花定律。 你知道荷花满塘背后也有一个美丽的故事吗？ 当几枚莲子做种子投入湖中，你开始盼望荷花的...[全文]
我曾有一个朋友，在不同的场合多次向我抱怨，新提拔的领导能力不如自己、德行不如自己，安排工作也全无章法，却还要对着自己指手划脚、颐指气使。对于这个朋友的郁闷，我表示理解但并不赞同，理解的是，在他的领导层面的同志，肯定会有能力不如他的；但反而言之，他的下属当中...[全文]
职场上，我们每天总要面对许多形形色色的人，有领导、同事、合作伙伴，有客户、外联单位，各种陌生人。在这种复杂的关系网当中，我们要如何设置好自己的人际关系坐标，让自己能在这么复杂的网络当中有一席之地，建立良好的人际关系，这对于自己的职场未来非常重要。 ...[全文]