许多人开始抱怨工作场所变得越来越怪异,“辛勤工作”的人们开始受到鄙视。努力工作不是应该受到赞美和表扬吗?但是现实是,“努力工作”的人却是工作场所中最普通的人。那些喊“我已经非常努力了”的人往往都是第一个选择离开的人。为什么会出现这种情况。 今天给...[全文]
不敢相信到现在还有人不懂在职场上如何拒绝别人,这样的低情商该怎么办呢?很多人都会有这样一个误区,认为在职场上我就应该要热情主动,在别人需要我帮忙的时候,我要有求必应,否则就会不被人喜欢。 在职场一定要学会拒绝 原因很简单,你的精力有限...[全文]
你觉得同事之间可以做真朋友吗?嗯,这个问题其实很难有一概而论的回答,但如果一定要给一个答案,那就是可以呀——当一方离职了以后. 可能有人觉得太冷血,但实际上背后的逻辑也很好理解,只要两个人处在同一个利益场里,那就不太适合做朋友。而职场,显然就是一...[全文]
每个人的性格或与生俱来,或在后天环境中逐渐塑造,有的人懦弱温顺,有的人则强势凶悍。 在职场上,如果性格太过老实懦弱,那么很容易就遭受一些“习惯性伤害”,比如被分配到的永远是难做的工作,比如在利益分配时你永远是被遗忘的一个。 原因就在于,人们...[全文]
考虑一下。您的老板是否会为自己不必要地担心,还是您的能力确实不足?如果是前者,那么问题就不大了,只要您抓住机会在老板面前展示自己的才华,金子就会永远发光。 如果老板对工作场所漠不关心该怎么办? 如果老板对工作场所漠不关心该怎么办?遇到这种职...[全文]
职场前辈总是对我们说,在职场上要少说话,多干活,才能让自己少惹祸。前辈的话固然没错,职场上很多误会和祸事,确实都是因为说多错多引起的。说太多真的只会有弊无利,作为职场人,还真的别不信。 特别是有三个职场秘密,烂肚子你也别说出去,管不住自己的...[全文]
怒怼领导会是什么样。 职场中,总有一种人,年轻冲动,好面子,该出手时就出手。 其实,我挺佩服他们的勇气的,像我干了这么多年,从来没有敢跟领导叫板。不知道以后会不会有机会,有时候确实也很有这个欲望! 人生难得几回搏,此时不搏,...[全文]
没有不进步的人生,只有不进取的人。 如果需要去表现,那就一定不容错过。 职场中不能退缩,退缩了就意味着放弃。 领导喜欢看到有表现的人,怎么去表现,什么时候去表现最合适,这4个方面不容错过。 一、机会到来的时候...[全文]
在职场里,我们都会遇到工作的意外。譬如在升职竞聘关键时刻,你却要出差。譬如明明是能做好的事情,却偏偏出了岔子。很多时候,不是我们不去努力,而是现实生活需要掌握一些生存法则,才能更好的去闯荡职场。 职场的本质,表面冠冕堂皇,实则都是利益的驱使...[全文]
成年人世界,小时候我们不懂,一直渴望「长大」,长大了又开始烦恼,面前的路不知道该怎么走走,前行的尽头能看见影影绰绰的光,在「职场」经历一番摸爬滚打后,开始变得波澜不惊。 不得不承认,大多的时候,身边的同事总是抱着看热闹的态度,希望看到「我」...[全文]
有一种人抗压能力非常强,常常越挫越勇。 有一种人耳根子软,被别人稍微忽悠一下,立马就把对方当成知己,恨不得把所有的秘密都倒出来。 有人过的很惬意,因为被欺负的多了,慢慢的学会了一些经验,然后果断改正,最后得到了提升。 有人过的还...[全文]
最近我辅导的小红说她一想到上班就头疼上火,但是小红的工作对口,前一阵还跟我微信留言说感谢我的陪伴,终于找到了好工作了,怎么突然这么大的反转呢。 原来小红的变化源于领导的批评,小红自己委屈甚至有些消极。 “你这文案,我基本要修改一个...[全文]
在职场中有一类人被称为"老油条",他们年龄比较大,对于公司十分了解,同时还具备不积极不努力混日子的特点。很多职场新人或者新上任的领导对于职场"老油条"不厌其烦,不知道该如何与他们相处,下面给大家推荐几个和职场"老油条"相处的办法。 学会拒绝 ...[全文]
我曾入职一家创业公司的市场部,担任部门负责人,下属皆是90后。 奈何造化弄人,毫无管理经验的我,管不住形似孙悟空的下属,且未能打通内部关系,赢得老板的信任,结果自然是落马走人。 6年后,我再次荣登管理中层,此次大获全胜。一方面是由于经...[全文]
在工作中,我们经常需要与分管、主管或其他职级高的领导打交道。有些人为人处事交际能力相对较好,与领导关系相处也比一般人要活络。但有些人,相处上会有所欠缺。不管处事能力如何,一定要学会一些基本的处理技巧。不想当将军的士兵不是好士兵,不会与领导处理关系的员工也不...[全文]
在职场上,我们常常很容易将个性与性格混淆,甚至把个性完全等同于性格,两者之间似乎也没有什么明显的区别与界线。比如当我们说到谁的脾气急躁和不好时,有人会称之为此人的性格不好,那么还有人会说,这个人的个性非常强或者特别急。 于是,每当我们一说到...[全文]
人际交往中,语言交流是最基本的交往模式。说话直爽,给人一种直肠子的干净利落;说话隐晦,则让人捉摸不透。性格不同,交流相处的方式自然也不同,在我们身边,那些喜欢“自来熟”的人,就算彼此不熟悉,他们也会毫无保留和你说一些掏心窝子的话,这类型性格的人他们管不住嘴...[全文]
我们都期望,自己的工作安逸又多金,然而,工作嘛,哪里有不辛苦的。 今天来给大家分享两个定律,看完,你就觉悟了,不要太执着。 1、荷花定律。 你知道荷花满塘背后也有一个美丽的故事吗? 当几枚莲子做种子投入湖中,你开始盼望荷花的...[全文]
我曾有一个朋友,在不同的场合多次向我抱怨,新提拔的领导能力不如自己、德行不如自己,安排工作也全无章法,却还要对着自己指手划脚、颐指气使。对于这个朋友的郁闷,我表示理解但并不赞同,理解的是,在他的领导层面的同志,肯定会有能力不如他的;但反而言之,他的下属当中...[全文]
职场上,我们每天总要面对许多形形色色的人,有领导、同事、合作伙伴,有客户、外联单位,各种陌生人。在这种复杂的关系网当中,我们要如何设置好自己的人际关系坐标,让自己能在这么复杂的网络当中有一席之地,建立良好的人际关系,这对于自己的职场未来非常重要。 ...[全文]