你觉得同事之间可以做真朋友吗？嗯，这个问题其实很难有一概而论的回答，但如果一定要给一个答案，那就是可以呀——当一方离职了以后.

　　可能有人觉得太冷血，但实际上背后的逻辑也很好理解，只要两个人处在同一个利益场里，那就不太适合做朋友。而职场，显然就是一个利益场。

　　什么是利益场呢？说白了就是能让你赚钱的地方。

　　每个人来到这里，都抱着同一个目的——升职加薪（极少数非常佛系，只想混个五险一金的人除外），那么在利益场里竞争有多激烈，每一个职场人都有深刻的体会，不用我多说。

　　比如同期入职的同事，你们的起点资历都差不多，如果发展路径也相似，那基本上你们就是同一批面临升职加薪的人，到时候免不了互相竞争。

　　再比如同一个部门的同事，一个部门的奖金池就那么大，给了他就给不了你。做真朋友，你们是要玩兄弟反目，手足相残的戏码了。

　　如果一定要交朋友，那最安全的选择就是跨部门的同事，不同期的同事，或者我刚才括号里面提到的非常佛系的同事们，但即使是这样，想要把握一个尺度，保持一定的距离，记住了同事之间最安全的关系，就是和平共处，工作上相互合作，仅此而已。

　　所以，以下这些行为千万不要对同事做，否则你可能会被坑的很惨。

　　第一点：不要告诉同事你有离职的打算。

　　不到你自己提出离职的那一刻，千万不要透露给同事，因为这样的消息可太容易被人利用了，一旦提前传到了领导或人事的耳朵里，你会处于非常被动的位置。

　　第二点：不要告诉同事你有工资以外的其他收入

　　这是一个斜杠时代，可能我们身边的很多人都有自己的副业，但是只要你的副业还没有成功到可以让你彻底摆脱主业，就千万要跟同事保密。因为一旦被知道了，同事们，要么会觉得你不务正业，要么会嫉妒你有格外收入，而领导知道了更会担心你在工作中的专注程度，再考虑升职人选的时候，他也一定不会优先考虑有副业的你。

　　第三点：不要乱发朋友圈

　　发同事可见的朋友圈千万要慎重，之前有个很火的新闻。

　　有人和离职同事约了顿饭，然后发了一个朋友圈，结果第二天就被老板开除了，所以记住了，发同事可见的朋友圈一定要智商在线，你要揣摩一下他们看到了会从什么角度想。

　　几个建议供你参考，不要晒和同事的小团体聚会，不要晒对工作的负面言论，最好也不要晒加班，更不要在办公室大声提到其他同事的朋友圈内容，万一他屏蔽了别人呢，不就尴尬了。

　　现在的职场就是需要一个低调的工作态度，做快乐的自己，过快乐的生活。