都说万事开头难，职场新人好的开始从一份职场建立开始，怎么写一份好的职场简历，能够找到好工作，学会写简历，那么职场求职意味着成功了一半。求职新人制作简历的一些技巧，跟着小编一起学习一下吧！ 1.要写个人信息 基本的信息包括：姓名、性别、年龄、学历、学...[全文]
对于想进入外企的同学，英文简历至关重要，那么些英文简历需要注意点什么呢？ 1.绝无拼写错误。 现在文字处理软件都有拼写检查(Spelling Check)，您实在没有理由拼错，否则雇主会觉得您连最基本的东西都不去做。因此这是完全不能容许的错误。 ...[全文]
找工作前，求职者们都会看几篇求职攻略，然后按重点为自己做一份简历。但是不能看太多，看太多、太杂，反而没了方向。下面，我们来划下重点。帮你把那些无关简要的内容从简历中剔除，把有限的空间留给HR看中的部分。这样才能做出一份精炼的让HR感兴趣的简历。 1....[全文]
HR在校园招聘时痛苦且快乐着，为什么呢？人山人海的招聘会，成百上千万的简历，忙得头昏转向，但是当看见“有趣”的简历，可以和同事一起吐槽，又让人心情大好。那么这些另HR疯狂吐槽的简历都是什么样呢？今天，我们一起来扒一扒出现频率最多的简历错误，看看你中枪了几个。 ...[全文]
简历是一块敲门砖，求职者希望通过简历获得人事经理的垂青并且获得面试机会。思路是对的，大家也都知道这个道理，但是还是写不好简历，石沉大海的简历太多了，以至于对网上攻略说的简历写作方法不抱有任何希望。使得，那些毕竟太陈旧了，世界变化这么快，拿以前的东西是糊弄不了人...[全文]
简历伴随着职业生涯中的每一次选择，职场人士几年换一次工作很正常。这个时候，简历的作用就体现出来了，即将自己介绍给有意向的公司，并获得面试机会。 实际上，简历无非分三种：简单罗列型、有机组合型和人职合一型。这三种类型的简历代表着求职者境界的不断提升，你...[全文]
应届毕业生找工作难的一个原因就是缺乏相关工作经验，但你可以说明你具备相关的专业经验或者素质，幸运的话，你应该能成为候选人。只要你的简历中能突出以下三点，获得面试机会还是可能的。 1.突出实习经验 实际上，实习工作的性质或内容同许多工作相似，它们都需...[全文]
简历最重要的作用就是推销自己，让素未平生的HR了解你，认可你，进而邀请你来面试。但做到这一点一点也不简单，否则就不会有那么多的人因为简历石沉大海或者面试失败而黯然伤神了。苦恼没用，既然想要找到心仪的工作，简历是必须要过关的，哪怕你再不愿意。从现在起，认真对待你...[全文]
别藏着了，很多人年前都有跳槽意向，就等着拿完那笔丰厚的年终奖拍拍屁股走人呢。假如你已经决定年后就义无反顾地投入求职大军，那不妨现在整理你的简历。仅仅一份简历是远远不够的，你的简历必须跟你应聘的岗位有相关性，它的内容必须能够帮你敲开求职的大门。一份好的简历，能让...[全文]
在公司筛选简历时，HR经常被直线经理找麻烦，“你们推的简历都不合适，你们把符合条件的都筛选掉了呀。”HR从堆积如山的简历中挑选合适的候选人，难度堪比大海捞针，这就需要HR有练就一双火眼金睛，通过简历看到其潜在的含金量。 1.专业背景 毕业院校，98...[全文]
一份招人待见的简历必然是能够清晰地展现求职者以往的工作经历以及各项技能的。但这样一份优秀简历，也会因为出现了不和谐的内容而被丢弃。下面我们来看看这三个毁人不倦的内容都有啥。 1.具有误导性的工作头衔 具有误导性的工作头衔会使你看起来像个失败者。比如...[全文]
求职，不能惧怕一次次的失败，也许下一次求职就成功了。但必须明确，屡败屡战精神可嘉，但不思考失败的原因，只能陷入屡战屡败的泥潭。求职多次失败，原因可能就是你的简历毫无亮点，让招聘单位觉得给你时间展现自己是浪费时间。所以，如何让简历焕然一新是求职者必须正视的问题。...[全文]
求职者为了让HR能看重自己，在写简历的时候会无所不用其极，然而有几种简历HR是不喜欢看到的。 1.罗列各种奖项 初入职场的大学生由于没有工作经验，为了提高HR的关注会把自己在学校获得的各种奖项罗列到简历上。然而X职场要告诉各位求职者的是，这些并没有...[全文]
简历是职场人士对自己的总结，HR从一份简历中看出你是否适合招聘职位，猎头公司会从简历中判断你是否符合筛选标准。简历的重要性要求职场人士必须写出一份优秀的简历，而优秀简历的8个要点必不可少。 1.内容简洁 招聘者一般都有很多事务要处理，所以千万不要指...[全文]
简历是求职的第一道关卡，不论是应届毕业生，还是久经职场的老将，都容易被简历弄的一筹莫展。简历的制作和精准投放，虽说并无定法，但其中还是有一些门道可以遵循。一份好的简历，与年龄、资历、背景都无关，如果能在简历里把个人特点充分、准确地展现出来，让一个不认识你的人在...[全文]
在职场中，因为工作不顺心，薪水不满意等等一些原因放弃之前的工作是正常的，就业过程中，离职和跳槽是每个人都会经历的一个部分，但是有的人，总是因为这样或者是那样的原因跳槽，甚至有的人是习惯性跳槽，在一个公司总是工作不过三个月就离开了，这个时候，你想选择新的公司的时...[全文]
每逢春节过后，就又到了跳槽的高峰期。不少职场人都曾遇到这样一个两难的选择：人力资源经理经过面试后，委婉地拒绝了你，而你迫切想要进入这家公司，那么，你会不会再争取一次，重新投递简历呢？对此，人力资源专家是怎么看的呢？ 在职场上，对于第一个问题有两种看法...[全文]
英文简历按照中文简历写，准会被人骂“傻瓜”。一份简约、地道的英文简历会让你的PK实力瞬间增强。现在不仅是求职外企要英文简历，越来越多的公司因为与外企打交道，也需要员工能胜任语言关。这期百度校园就为你支招，如何避开英文简历写作的陷阱，从众多应聘者中脱颖而出。 ...[全文]
当下职场人招工作的方式多种多样，普通的招聘网站已经不再受欢迎，通过职场人脉或者是各类社交媒体找工作正在成为职场精英们的首选。不论职场精英们使用哪种找工作的方式，简历都是首先且最重要的。下面，小编为大家总结了简历中最不应该犯的错误。 招聘主管会花很多时...[全文]
一份好的简历对于找工作的重要性不言而喻，做招聘工作的同行都有一个共识：很多应聘者被淘汰是因为简历写得不好。求职者在简历制作的过程当中很容易出现四大问题，避免出现这些问题，求职者获得工作的几率就会大大增加。 1.重点不突出 一封有效的求职信应该重点突出，求职...[全文]