现在越来越多的企业会选择使用劳务派遣这种用工形式，也会有许多的人去劳务派遣公司工作，企业在进行劳务派遣时是需要签订相关协议的，这是对企业和劳务派遣工的一种有力保障，但多数企业和劳务派遣工不知道协议内容具体有什么，下面就让小编来介绍一下劳务派遣协议需要约定好...[全文]
临时工劳务派遣派遣是指将企业的临时岗位外包给人力资源派遣机构，企业因生产、经营在特殊情况下，企业订单不稳定、淡旺季明显等原因，需要本公司提供临时性、短期性、季节性的劳务用工外包服务方式，临时工服务外包是比较常见的人力资源服务之一，一些工厂、物流仓库小时工外...[全文]
很多企业会面临用工方面的难题，要想有更好发展不少企业选择采用劳务外包、劳务派遣的用工方式，当然还会有很多的企业对这两种用工形式不了解，会比较担心会遇到不靠谱的，下面就让小编来给各位介绍一下如何进行劳务外包与劳务派遣不会有问题吧！ 许多企业会选择劳务外...[全文]
劳务派遣这种用工方式，是现在许多企业都会选择使用的一种用工形式。为什么企业会这么喜欢选择使用劳务派遣呢？ 1、当发生劳动纠纷时，是需要企业和劳务派遣公司共同承担，但是许多事情是由劳务派遣公司进行处理，这样可以为企业减轻的负担。 2、劳务派遣公司...[全文]
当下越来越多的企业会采用临时工派遣服务，这样可以有效的帮助企业降本增效，当然企业在采用临时工派遣服务的时候要和派遣工签订协议，但大家对此不是很了解，不知道具体要怎样去签订，下面就让小编来给各位介绍一下应该如何签临时工派遣协议？ 用人单位签订派遣合同重...[全文]
就目前的形势来看，我国的劳动力派遣存在着“逆向派遣”的情形。什么是“逆向派遣”呢？这只是一种形象的说法，并不是一个专业的法律用语。它具体是指劳动者已经有了工作，用人单位却不与他签订劳动合同，而是找一家劳务派遣公司签订劳动力派遣合同，劳动者以派遣员工的名义从...[全文]
选择合适的劳务派遣公司能够帮助企业减轻一些人事的负担以及能够有效帮助企业快速找到人才，那么如何选择合适的劳务派遣公司呢？ 第一、选择合适的劳务派遣公司。 怎样才能选择到适合企业用工的劳务公司呢，很简单只要企业根据自身需要的人才来选择人力派遣公司...[全文]
劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，由要派企业(实际用工单位)向派遣劳工给付劳务报酬，劳动合同关系存在于劳务派遣机构与派遣劳工之间，但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业(实际用工单位)之间。劳务派遣的业务程序有哪几个部分呢，下面一起来看一下： ...[全文]
1.经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可;经许可的，依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。 2.劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，...[全文]
“劳务派遣外包”这个词想必大家都不陌生，很多公司招聘的时候都会注明岗位时劳务派遣或者劳务外包，也会有人觉得，这是临时工，肯定不是好工作，所以对这类的工作非常排斥。那么，劳务派遣外包工作值得去吗？劳务外包是临时工吗？ 一、劳务外包是临时工吗 其实...[全文]
建筑公司更多的是自己的工程部招纳一些农民工来工作，或者找经常合作的包工头达成合作，这也是为什么以前的包工头可以挣得盆满钵满的原因，但是现在的用工市场却发生了很大的变化。现在有很多人都分不清楚建筑劳务派遣和建筑劳务外包之间的区别，其实这两者之间有很大的不同，...[全文]
社会是一个经济高度发达的社会，许多的东西都是可以成为商品对外进行销售的，比如说各种类型的服务，和各种类型的劳动力输出。将劳动力当做商品进行销售，当然和其他的商品存在极大的不同，因为劳动力本身要产生价值，对于劳动者本身来说，也是要付出劳动力换去生存经济。 ...[全文]
虽然国内近几年来才开始时兴劳务派遣，但实际上劳务派遣在国际上早就已经成为常见的用工方式，因为有很多企业只是需要一段时间需要大量工作人员，并不需要长期劳作，或者有些企业已经认识到劳务派遣公司可以承担用工风险，能够减少他们自己承担的责任，可以让利益最大化，所以现在...[全文]
劳务派遣是国家允许并推行的用工方式，对企业来说，能够起到分担风险、降低成本的作用。现在企业对劳务派遣员工的需求越来越大，选择合作的劳务派遣公司要注意风险评估，正规劳务派遣公司会守法运行，会综合考虑企业和个人三方利益，力求共赢。 其实我们日常生活中常听...[全文]
五险一金，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。劳务派谴是一种新型的劳务关系，被派谴的员工受派谴单位的管理，但是需要在被派谴单位进行劳务。对于普通的劳动者，劳动者与用人单位是劳动...[全文]
劳务派遣许可证和劳务施工资质的区别 01审批和监督机构不同 劳务派遣许可证—人力资源和社保保障部（下属人社局） 劳务施工资质—住建部（下属住建委） 02办理依据不同 劳务派遣许可证—《劳动合同法》《劳务派遣行政许可实施办法》 ...[全文]
劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁，是由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。 现下，越来越多的企业选择了劳务派遣！ 企业可以根据自身工...[全文]
劳务派遣是一种新型的用工形式，指用工企业通过劳务公司选聘急需的人才，并由该劳务公司分别与用人单位和派遣人员签订人才派遣合同和派遣员工合同。员工是劳务公司的人员，所以劳务负责派遣工发放薪酬、代办社会保险、管理档案等一种新型的用人方式。现在有很多企业都有在用这...[全文]
从企业人力资源的角度分析，选择什么样的用工模式对于企业核心竞争力的维系、法律风险的管控以及用人成本的降低均有着重要的实践意义。对于企业人力资源管理者而言，希望或要求劳务派遣单位提供的人力资源服务主要是围绕以上三个方面的研判而展开的。 1、可以选择专业...[全文]