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劳务派遣许可证和劳务施工资质的区别

添加时间:2021-07-27 17:30:20
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  劳务派遣许可证和劳务施工资质的区别

  01审批和监督机构不同

  劳务派遣许可证—人力资源和社保保障部(下属人社局)

  劳务施工资质—住建部(下属住建委)

  02办理依据不同

  劳务派遣许可证—《劳动合同法》《劳务派遣行政许可实施办法》

  劳务施工资质—《建筑法》《建设工程质量管理条例》《建筑业企业资质管理规定》

  03审批形式不同

  劳务派遣许可证—前置审批,先办许可证,后注册公司

  劳务施工资质—后置审批,先注册公司,后办资质

  04审批标准不同

  劳务派遣许可证:

  1、注册资本不得少于人民币200万元;200万验资报告;

  2、有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;

  劳务施工资质:

  (1)企业资产

  1、净资产200万元以上。

  2、具有固定的经营场所。

  (2)企业主要人员

  1、技术负责人具有工程序列中级以上职称或高级工以上资格。

  2、经考核或培训合格的技术工人不少于50人。

  05用途不同

  劳务派遣许可证—劳务派遣机构与劳工订立劳动合同,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式,是一种人力资源外包服务,可为其他用工单位代发工资,代交社保。

  劳务施工资质—可承担各类施工劳务作业,建设施工企业直接参与各类工程建设活动的劳务施工。可使用本企业劳工或其他单位派遣的劳工。

  06税率不同

  劳务派遣许可证—5%增值税

  劳务施工资质—3%增值税

  07有效期不同

  劳务派遣许可证—3年有效期

  劳务施工资质—5年有效期

  08办理成本和审批环节不同

  相同点:

  未经审批许可的,

  不得经营劳务派遣业务和劳务施工活动。