哪些公司应该与猎头公司合作呢？招聘人才困难的公司？企业HR找不到人才的公司？下面就与小编一起探讨一下吧！ 1、在人才市场中流动很难见到的人才。普通来讲，这些难见的人才都是专业性很强，工作阅历比较多姿多彩而且不愁工作的人才，这样的人才一般只能经过朋友、...[全文]
猎头行业是以盈余为目标的，所以猎头公司自然也会站在自己的利益上，去评估每个业务机遇，从中挑选出最现实的，对自己利益最有保障的项目去做。 通常在猎头公司内部最喜爱的是支付预付款的项目，因为预付款不但能支付而且还表现出客户企业真诚态度和严厉认真，也保障了...[全文]
猎头公司的出现，可以给广大的企业寻找人才节省了很多的人力、物力和财力，同时也可以在最短的时间内寻找到最适合公司岗位的人员，但是并不是说每一次的猎头公司项目都能够顺利完成，并且成功的，影响猎头公司项目成败的因素有很多，所以下面就来看看影响猎头公司项目成败的因素。...[全文]
猎头公司与HR的含义在很多眼里是等同的，认为都是为企业招聘人才的。但是从根本上讲这两者之间是不同的：猎头：headhunting，最简单的解释是为企业寻找高端人才。HR是human resource的缩写，意思是人力资源。就包含范围来讲人力资源包含范围更广：人...[全文]
首先举例窝窝团员工是从拉手网跳槽而来，房地产跳槽门等上演一系列跳槽，这些信息摆明了职场人对经济回馈充满信心，虽然对人才市场是件何乐而不为的事。但是并不是所有职场人才都成功跳槽，如果要跳槽成功必须得通过HR和猎头公司行眼才能成功。 尽管人才市场重新恢复...[全文]
在上个世纪，猎头就已经出现在我国市场，它们为我们的就业以及企业和公司的人才需求带来了更大的便利。不过，那些年的猎头，多为简单的猎头公司。而今，互联网时代的发展，让网络中也开始出现了猎头市场，可以说，它们所服务的范围，所有的工作效果更好。那么，相较于传统的猎头来...[全文]
作为一应聘者，要想应聘成功，除了要了解自己的职业定位外，还要了解用工方和猎头公司的用工需要，了解他们对应聘者的要求。这能帮助应聘者应聘成功。在人才招聘会上，小编通过走访各家用工企业，了解了一些企业对应聘者的基本要求，希望能为广大求职者提供参考。 这个...[全文]
企业对于员工的认可，则会从多方来对其进行考核，比如：日常工作的效率和对事情的思维方式等，则都会成为考核的一种标准，那么在企业中，企业人力资源最看重什么样的员工呢？ 1，在日常工作中，对于哪些会利用自己时间的员工，企业人力资源一般会比较看重，而对于新人...[全文]
我们也都知道，对于猎头公司来说，也是一种工作介绍式的公司，但是它和普通的中介也是有很大的不同的，那么它和普通的中介，都是有什么样的不同呢？首先一个方面，就是它在自己的人才输出上面有自己的高端性，我们也都知道，对于现在的企业用人来说，也是有自己用人上面的不同的，...[全文]
虽然说很多人对猎头这个行业还不是非常了解，但是大家也会觉得如果能够被猎头选中，那么这个人能力一定很强，甚至可以说是业界的佼佼者。猎头招聘的工作是比较隐秘的，而且每一个猎头的具体挑选方式都不同，所以选定相关人员的过程也有所不同。那么猎头会选择什么样的人才呢？哪些...[全文]
不论是哪种行业的企业都是以盈余为目标的，猎头公司也不例外。所以猎头自然也会站在自己的利益上，去评估判断每个业务机遇，从企业中挑选出最有意向合作的，对自己利益最有保障的项目去做。 通常在猎头行业内部最喜爱的是支付预付款的项目，因为预付款不但能支付而且还表现...[全文]
很多企业现在都是会选择和专业的猎头公司或者是人员签订合同，来要求对方定期的为自己公司发掘人才或者是递交合适人选的简历，这样的合同其实并不罕见，但是到底是不是真的可靠还是很多人感到疑惑的事情，尤其是对于一些小型企业来说这些猎头到底能不能靠得住都很难说。 ...[全文]
当猎头出现在我国的市场之后，众多企业，求职者都开始与它们获得联系，在猎头处做一个登记，有利于日后的人才获得，也有利于工作的寻找。不过，值得我们注意的是，这类猎头在我国的市场中，不仅给企业和公司带来了相应的人才价值，不仅确保了每一个 求职者拥有了更好的工作，它们...[全文]
从事猎头BD工作一段时间，也算是各式各样的企业HR都有接触。经常遇到一个问题，算是国内猎头行业的潜规则，部分客户一到合同阶段就想先看一批候选人简历再确定是否签订合同。通常两种情况：一种是客户公司的确想通过测试CV来衡量猎头公司专业程度以及推荐简历的质量度；另外...[全文]
一个高产出的猎头公司需要擅长两个维度的业务流程：一个是候选人端，包括候选人的寻访、沟通、入职以及稳定度过保证期；另一个是客户端，即如何挑选客户，高质量的客户和职位能让顾问工作事半功倍。那么如何挑选有效客户，以下6点可作判断标准： 第一，客户是否有预付...[全文]
作为职场专业人才，如果你在一个行业或者一个岗位有了一定积累以及经验以后，或多或少都会有一些猎头公司和你主动联系。当然这些联系有可能转化为非常优质的职业发展机会，但也可能是烂offer是陷阱。那么应该如何应对猎头电话，准确的作出分析和判断呢？ 1、礼貌...[全文]
猎头公司是企业招聘发展到一定阶段的产物。最初的企业招聘是一种类似口口相传的方式；发展到后来开始出现各种各样的招聘广告如：招聘传单、报刊杂志、墙面广告、电视广告等等；在到后来特殊渠道招聘形式开始出现如：人才交流会、企业招聘会、校园招聘等。直到20世纪末，随着互联...[全文]
最近看了一篇有关猎头行业的文章“一个猎头顾问的自白”。文章从多角度分析了猎头行业现今的处境，表示猎头行业完全会被互联网颠覆，越来越觉得日薄西山。就小编而言从事猎头顾问也算是有一段时间了，对于该篇文章的观点的其中一部分表示赞同，但是更多的地方都表现得过于消极。这...[全文]
近几年以来，国内猎头行业越来越盛行，行业整体发展非常迅速。越来越多的企业会在公司有人才需求的时候尝试与猎头公司合作，以需求与公司空缺职位相符合的人才。但是也有一些人认为，现代社会是一个咨询的社会，网络世界那么发达，当公司有人才需求的时候只需要在网络上发布信息就...[全文]
