一个富有魅力的人，不论在哪里都是会被关注，就连身处职场也是不例外。那么，咱们的职场人士究竟该如提升自己的职场魅力呢？跟着小编一起来听听猎头顾问的建议吧！猎头新人如何度过职业艰难期 一、停止抱怨 也许你对现在的工作有些许意见，比如，压力大、薪资低、工作任...[全文]
人是社会动物，每个个体均有其独特之思想、背景、态度、个性、行为模式及价值观，然而人际关系对每个人的情绪、生活、工作有很大的影响，甚至对组织气氛、组织沟通、组织运作、组织效率及个人与组织之关系均有极大的影响。 人际关系系指社会人群中因交往而构成的相互依存和...[全文]
在你求职面试的时候，很多人都会告诉你很多小技巧，但下面小编整理的可能是你从来没有听到的求职窍门。 1、提前问清楚谁将面试你 当你被安排面试时，你完全可以问清楚谁是你的面试官。提前知道对方，你就不会盲目的猜测自己会碰到的面试情景—&...[全文]
猎头在高端人才招聘中绝对称得上第一，知名的猎头顾问是各大企业HR争先相交的对象。猎头们交往的都是顶级的高端人才，正因为跟高端人士接触的多了，他们最了解职场规则的一批人。下面就跟小编来一次探秘之旅！哈尔滨猎头公司 1.很多人都不会写简历 多数人即使是换过...[全文]
职场中人整天把升职加薪挂在嘴边，总是希望公司给升职加薪。但是如果你不够优秀，那升职加薪的永远只能是别人。看你是不是做好了以下事情，想要加薪必须要把自己的事情整理好，具体高招如下： 第1招：每天把闹钟拨快10分钟 任何人都不喜欢迟到，迟到是一件让人窝...[全文]
职场励志坚持：每天都是试用期 两年前，我大学毕业后，经过一番辛苦求职，进入一家大公司试用。与我一起试用的还有个名叫叶萍的女孩儿。 求职的过程，让我深深明白就业的不容易，我很珍惜这来之不易的试用期机会。每天早晨，我都是尽量去公司早一些，然...[全文]
现在我国的猎头公司还真是很不错，一些人想要自己有更好的发展，就要下苦力，有些不知道做了多少努力，引起猎头公司的关注，成为他们的猎物，但到底如何做才能成为他们关注的目标呢？猎头帮你指出求职存在的问题 1.维持自己的朋友圈 如果想在圈子里有知名度和好口碑...[全文]
作为职场中的一份子，当你在一个岗位努力工作时，你一定会有想要升职的想法。职场中没有人会不想升职加薪，所以这也非常正常，那么为什么有些人可以轻松升职，而有些人的努力却迟迟得不到回报呢？下面我们来看看影响职场升职的几种心理。 职场遭遇挫折该如何调适 ...[全文]
我们步入职场后，就都会经历一些面试，面试也不可能都是成功的，总会有失败的时候，我们在面试可能会选好一些自我感觉还不错的公司，可以经历面试后却没有被录取，内心难免有所失落感。要知道自己面试的时候问题究竟出现在哪里才能总结经验，下次注意。下面职场达人就告诉你面试失...[全文]
在职场论坛上，上班族们八起了自己公司的“非主流”福利，有的让人羡慕得流口水，有的雷得人“外焦里嫩”。别看这小小的福利，暖到了人心，真要离职时还得纠结一番。 身在职场，“薪资福利”绝对是时时刻刻萦绕在员工心头的一个重要参考因素。真金白银固然最好，各种各样的...[全文]
你该有个朋友，叫“猎头”。 你是不是还在不加选择地向各大公司发出简历，期待海投出奇迹？你是不是屡败屡见、屡见屡败的面试“拒无霸”？为什么那些不如你的“笨蛋”都在升职加薪，而你没有？原因也许是，你没有将猎头的力量带进职场！ 猎头，这些被大家视为...[全文]
一、随意改行，盲目跟潮。 没有一个行业是永远的热门。不考虑自身专长和兴趣，即使应聘成功，也难以长久。何况每一次换行都必须从新手做起，知识和经验难以积累，也很难成为行业的佼佼者。如果到了四十岁还没有在某个行业里开拓出一片天地，那么跳槽就业将会变得比较艰难。...[全文]
我们进入职场工作，谁都想拿高薪，与其辛辛苦苦找兼职赚钱，不如想想办法给自己加薪吧。如何向老板提出加薪也是一种技术，如果你不知道怎么提出加薪，不如看看这篇文章职场加薪也要找对方法！教你如何给自己加薪。 如何在面试中拿到满意的薪资 1.了解同岗...[全文]
踏入社会就进入了一个庞大的人际圈，职场人士则要积累人脉，搞好人际关系，营造坚固的人际圈。把握职场动向，不跟风，并要坚持以下4点法则，点线互动结合，做职场成功人士！ 白金法则 白金法则是美国最有影响的演说家之一、商业广播讲座撰稿人托尼。亚历山德拉博士提出...[全文]
对于刚刚入职的职场新人来说，试用期是一大挑战，决定着你是否能够生存下去的挑战。下面告诉几点有关新人如何试用期的忠告。 1、积极心态面对工作环境 在职场中要保持积极的心态，试用期对职场新人来说，是有着重要的意义的。要明白试用期是我们今后工作的起点。 ...[全文]
有一个关于辞职的小故事，很经典，在网上流传很久了。很多人看过，但不一定就真正懂得，要不然怎么还有有那么多人一份份地换着工作，一份份的不满意！ 辞职A对B说："我要离开这个公司。我恨这个公司！"B建议道："我举双手赞成你报复！！破公司一定要给它点颜...[全文]
自从吴思的著作《潜规则—中国历史中的真实游戏》面世以来，“潜规则”一词逐渐流行。“潜规则”就是“暗规则”，是一种区别于表面规则的规则，也是一种不成文的规则，在操作时只可意会，无需言传。有一种现象，现在是、以前是，并且此后相当长的时期内仍然是我们主要关注的...[全文]
作为职场女性来说，她们有着得天独厚的优势，但也有着无可奈何的尴尬。不容否认，女性在职场中若没有过硬的“拼杀”本领，很难以特有的智慧平衡工作和生活。这也是为什么不少职业女性感叹：忙碌几年后，猛抬头，才发现知识和技能的发展日新月异，学历飞速“贬值”，更何况，也...[全文]
很多人都在为自己无法很好地与人交谈苦恼，很多人都在为自己一塌糊涂的人际关系忧闷，而那些有着卓越沟通能力和人际关系的人，让我们不得不由衷赞叹。为什么这些人会在社交方面如此成功？这是每个渴望获得卓越成就的职场人都希望了解的，而对于那些刚刚走入职场或者即将走入职...[全文]
记得刚进入公司的时候，公司就为我们这些新人安排了长达一星期的入职培训。起初我们对这些所谓的培训不以为然，只是掌握了它教给我们的知识和方法，可是并不懂得职场培训的重要性，只是按照公司的安排一步步地走，心里还觉得公司浪费时间。新员工入职培训流程的流程是什么，每个公...[全文]