找代理公司招聘和缴纳社保，就是我们通常说的人事代理。人事代理还包括代发工资、代缴公积金、劳动关系管理、用工风险管理、商业保险等服务。 人事代理 单就招聘和缴纳社保来说，很多人有疑问，每个企业的人事部门，主要工作不就是招聘和缴纳社保，为什么还要找...[全文]
当代的企业用工都是喜欢选择第三方公司来完成,比如企业招聘方面。很多企业就选择劳务公司来完成招聘的。企业通过劳务派遣公司派遣人才，有效帮助企业节省成本提高效率。是不是说使用劳务公司就是没有好处了呢?其实不是的，凡事都是有两面性的，有好有坏。 我们先说利...[全文]
不知道各位求职者或企业HR有没有留意到，现在企业是很少自己直接招聘员工了，一些企业都是选择劳务外包或派遣用工的方式来解决企业的用人问题，究竟为什么会这样子呢? 劳务外包 1、用工企业使用劳务外包工可以减少麻烦。 外包工是跟劳务公司签的合同...[全文]
企业普遍用工高峰期，企业因订单增多，此时企业对员工的需求很大，一般当企业遇到用工需求时，有的企业会选择自己招聘员工，也有的企业直接选择劳务外包，当然很多人比较关注劳务外包与企业直接招聘员工哪个成本更高. 从事人力资源服务外包的经验来看，企业直接招聘会...[全文]
很多企业招聘一拨儿又一拨儿人把应聘者折腾了几个来回也拿不定主意。没有经验或者责任心一般的面试官只是把面试当成程序化的问题，再加上应聘者机械性的回答问题，于是面试也就失去了意义。所以最合适的方法就是通过招聘管理获得，在进行人才招聘前这些工作是需要准备的。 ...[全文]
一、什么是劳务派遣，什么是劳务外包 劳务派遣是指企业与劳务派遣公司合作，劳务派遣公司派遣员工到企业上班，然后企业支付一定的费用给劳务派遣公司。派遣单位与员工签订合同，企业是用人不管人的。 劳务外包是指是公司的一部分工作由外包公司来完成，公司只需...[全文]
招聘难已经是大部分企业都在面对的难题了，关于一些中小企业来说，假如自己专门请一个招聘专员来担任人才的招聘作业，这个成本是十分之大。各位企业你知道吗，其实招聘也是能够外包的。招聘流程外包就是指企业将招聘需求外包给第三方人力资源公司来完结，企业自己就可以做招聘...[全文]
认识到劳务派遣的利好性后，越来越多的企业向锐博人力咨询并寻求劳务派遣服务，在此过程中，我们也发现了不少问题，部分企业只是希望通过劳务派遣解决招聘难题，实际上，劳务派遣的价值不仅仅是在招聘，更重要的是它可以降低企业的运营成本和风险！ 企业用人，主要承担...[全文]
企业普遍用工高峰期，企业因订单增多，此时企业对员工的需求很大，一般当企业遇到用工需求时，有的企业会选择自己招聘员工，也有的企业直接选择劳务外包，当然很多人比较关注劳务外包与企业直接招聘员工哪个成本更高?咱们一起看吧。 企业直接招聘会比采用劳务外包的成...[全文]
人事外包迅猛发展的趋势表明,这种人力资源管理的新形式将是人力资源管理的未来之路，不仅是信息产业发展的结果，也是社会高速发展，专业分工细化的体现以及社会文明进步的标志之一。 现在，外包已经成为企业在市场竞争中制胜的重要手段，其中招聘外包作为人力资源管理...[全文]
目前，许多生产型企业正值用工旺季，但是对于员工的招聘却是无法快速满足用工需求，不少企业出现了无人可用的地步。因此，这些企业会选择和劳务派遣公司进行合作，但又担心通过劳务派遣公司招聘员工效果不是很好，下面给各位介绍一下通过劳务派遣公司招聘临时工好不好这一问题...[全文]
一、劳务派遣对企业的好处 1、用工方式灵活：《劳动合同法》规定了多种情况单位应当与劳动者签定无固定期限劳动合同，如连续签定两次固定期限合同应当转为无固定期限合同，而通过派遣的方式将有效解决这一问题。而一些制造类、信息类企业存在季节性用工问题，使用劳...[全文]
现在很多企业都是有季节性用工的，当遇到订单增加时，就会招聘一批临时工来解决企业的生产问题。但在许多情况下，临时工并不是很容易招聘，因此大多数企业会选择使用招聘外包来解决。有些企业担心招聘外包对自身帮助不大，下面就让我来介绍一下招聘外包可以帮助企业解决哪些问...[全文]
相信不少的企业都是面临着招聘困难的问题，这样就会出现员工短缺的情况。所以选择劳务外包公司来解决招聘难的问题很有必要。因此找个劳务外包公司合作很重要，会有很多企业比较关心的是劳务外包公司是怎样快速招聘的？下面让小编来说一说。 劳务外包公司会先和用人企业...[全文]
现在招聘感觉更难一些了。 最近，在人力资源圈子里流行一个段子： 字节跳动在宣布取消大小周之后，有三分之一的员工站了出来表示反对。剩余的三分之二员工对此很不解，找到了一些反对取消大小周的员工。 很严肃地质问了他们：取消大小周，为什么你们要反...[全文]
是什么意思呢？代招的人员是不是企业的正式员工呢?就让小编在这里为大家来解答这些问题，相信看完这篇文章大家就会明白了。 一、什么是代理招聘服务。 代理招聘是为企业提供整体招聘解决方案，快捷高效地为企业招募到所需要人才。简单点来讲，代理招聘就是用人...[全文]
长久以来企业招聘难以经是一个难已解决的问题了，由于今年突发情况的原因，现在市场上的求职者人数在减少，而需要招聘的企业却在增加，就出现一种供不应求的情形，不少企业想选择劳务外包这种用工方式，但是又不知道具体怎么操作，下面就让小编来给各位介绍一下如何合理的利用...[全文]
相信不少企业都是面临着招聘困难的问题，这样就会出现员工短缺的情况。所以选择劳务外包公司来解决招聘难的问题很有必要。因此找个劳务外包公司合作很重要，会有很多企业比较关心的是劳务外包公司是怎样快速招聘的？下面让小编来说一说。 劳务外包公司怎么招聘员工： ...[全文]
劳务派遣与劳务外包都是企业常用的一种用工方式，都能够帮助企业降低成本，提高企业的办事效率。且他们两者都是可以为企业提供招聘需求的，很多人对此就有这样的疑问：既然这两种方式差不多，那么该选择劳务派遣还是劳务外包呢? 一、劳务外包与劳务派遣分别是什么意思...[全文]
许多朋友都有这样的疑问，企业可以自行招聘，为什么还要把外包招聘给人力资源公司呢？今天，小编将满足您的告诉您企业要选择外包招聘的原因—— 一、从公司层面考虑 首先，从公司的组织结构来看，人力资源部是为维持公司的运作而设立的部门。其工作范围不仅是招...[全文]