“有一家年销售额800亿美金的欧洲公司，想请您担任大中华区的行政事务总监，您看有没有兴趣？我们想跟您聊聊。”当你接到类似的电话时，恭喜你，你被猎头相中了，猎头的到访无疑是个人职业成功的一次证明。 专业的猎头公司拥有专业的资质和人才甄选手段。面试是企业客户...[全文]
由于猎头行业门槛较低，如果不加分辨就签约合作，往往不只要耗费很多金钱、时间与精力进行管理，还很难保证招聘质量，甚至会影响HR部门的正常工作。企业使用猎头的目的是为了节省时间、提高效率，因此，我们需要有策略性、前瞻性、多元化地做好猎头资源布局工作，这对后...[全文]
猎头公司在目前市场的发展大家也都是有目共睹的，猎头公司的什么优势让它受青睐？ 在互联网时代的冲击下，各个行业的发展都在转型或者扩大规模，规模的扩大势必决定着人才的短缺，而转型中也决定着新型人才的加入。而这一切的竞争归根结底都是人才的竞争，市场发展对于...[全文]
实话来讲，现在猎头准入门槛确实不高，导致猎头行业的猎头顾问职业素养良莠不齐。有些猎头给人的感觉是不会撩妹却硬撩，整个沟通过程一个大写的”尴尬“。 其实“好猎头长相不同，但是很多特征是一样一样的” 1.真正了解你的跳槽动机，知道你想要什么之后...[全文]
为什么说猎头公司不缺候选人？猎头手里不缺的是候选人，而是匹配的候选人。当你看到手里有一大堆的人选资源，却发现没有一个合适现在企业客户所推荐的职位，只能说是猎头的工作没有做好。候选人那么多，猎头公司来教你做好候选人的匹配。 无论是什么样的企业招人，猎头...[全文]
背景调查在很多猎头招聘中，使用的非常普遍，一方面企业可以通过背景调查从不同的渠道来了解候选人的过往业绩表现和猎头提供信息的真实度；另一方面猎头顾问也可以通过背景调查来了解候选人提供信息的真实度、候选人的意向性以及获取更多人才的信息，以便于开拓候选人或者业务。 ...[全文]
很多猎头与候选人交流都输在了薪酬谈判这一项，谈薪真的那么难吗？对于猎头小白可能存在问题，对于资深猎头来说也要考虑很多，但是谈薪主要考虑的还是这几个方面： 了解客户公司薪水详细情况猎头在职位开始的时候，要尽量多了解到客户公司的薪资详细情况，包括该公司的...[全文]
猎头不会推荐哪几种候选人呢？候选人不重视猎头的情况越来越多，纵使候选人拿了offer，对我们而言，也才是万里长征走了一半。 人选临上班前两天通知猎头决定不去客户公司的情况时有发生。所以我们必须制定一些鉴别方法去鉴别那些不值得寄予希望的人选。 以下...[全文]
目前的猎头公司更多的是服务于企业，而候选人也是他们至关重要的一个角色，也会做好相应的维护。猎头公司会推荐完候选人就撤退吗？ 1.协调在服务期出现的问题 猎头公司在推荐候选人完成后有一个保证期，也可以成为服务期，这个期限大致为3个月。由于人才...[全文]
为了候选人能够顺利入职成功，猎头公司会及时的对候选人跟踪。以面试阶段为例，除了猎头本身会对候选人进行面试，还要给候选人进行面试辅导。看猎头公司怎么调整候选人面试的态度。 候选人在和企业面试的时候要一些期待，这也是猎头公司会给候选人说的，尤其是企业HR...[全文]
很多人把猎头当作营销来做，把猎头服务营销给客户，再把客户的职位条件营销给候选人，最后把候选人营销给客户。但做营销一是要进行沟通，二是通过信息不对称强化需求，撮合成交。这与满足客户要求的企业宗旨是矛盾的，因为客户需要的是真才实学的人才，猎头公司要对客户和候选人双...[全文]
在纵多的服务行业中，猎头行业是最为特殊的，以帮助企业猎取优秀的候选人而获得服务费用，那就请大家跟着好猎头一起来看看猎头公司服务的整个过程是什么样的吧？ 在得知企业的需求后猎头公司会派专业的猎头顾问和企业客户对接，了解企业客户的经营管理、运营模式、企业...[全文]
猎头网招聘：留住高管其实不难。许多企业都在埋怨猎头把自己的高管挖走了，企业内核心人才的流失的确会给企业带来不小的损失，不过细想一下，事物之间都是有联系的，一个人做到高管他的资历不是一朝一夕能够达到的，企业在埋怨高管跳槽的时候不妨换个角度思考一下企业哪里...[全文]
经验告诉我们，尽量早一些谈到有关拒绝邀请的问题，这样对大家都有好处。如果他倾向于接受现任老板的条件继续为他工作，或者他曾经这样做过，再或者他原本只是想利用你的服务来达到加薪或升职的目的，那么无论你怎么说、怎样做都不能改变他拒绝邀请的现实。 另一方面，如果从...[全文]
对于推荐人才，猎头顾问遇到的优秀的候选人也很多，有的推荐成功，而有一些优秀候选人也是非常的惋惜，因为对自己要求过高而失去了一个好的平台，那么让猎头公司惋惜的是什么样的候选人呢？ 过高的薪资，这样后选人各方面表现也都不错，但就是在谈薪阶段候选人对于薪资...[全文]
猎头这份工作不像别人想象的那么简单，都说猎头顾问的工资高，但那是他们付出的努力得来的成果。想要成功的猎取候选人前期工作一定要充分，猎头公司猎取候选人做哪些准备？ 1.候选人 猎头公司会对候选人的信息进行详细了解，一个合适而优秀的候选人是必不...[全文]
近几年猎头行业的大力发展，让很多的企业都愿意选择与其合作，但对于猎头服务费来说有着几种收费方式，猎头公司的收费方式也决定着回款的时间，猎头公司回款慢怎么解决？ 对于猎头公司回款慢都有哪些原因造成的呢？猎头公司对和合作的企业没有进行详细的了解，比如企业...[全文]
1.敏而好学的专业口碑 对于猎头顾问而言，如何能够和候选人以及客户站在同一个交流层面上，一直是猎头专业性上最大的挑战之一。这就需要我们身为一名猎头顾问，时刻保持谦逊的学习心态，不断关注行业发展动态，积极参与相关行业论坛活动，向客户学习、向候选人学...[全文]
猎头工作最吸引人的地方是，在为客户的招聘职位找人推荐安排面试的同时，就能认识了解某一个领域优秀公司的相对优秀人士，看到他们的成长轨迹，了解他们的思维模式。遇到线索中断，人才库枯竭的时候，也还是候选人的转介绍帮助，让项目柳暗花明，继续向前。 转介绍准确...[全文]