无论你面试哪家公司，你都应该明白一个道理：工作场所就像战场，工作就像战争。 如果你想为工作场所感到自豪，我们必须掌握一些生存技能。学会避免以下幼稚的职场心理： 实践智慧，找到在工作场所取得成功的途径。 不愿仓促行事，不能稳定地工作 ...[全文]
职场中管理者不工作，只安排工作。这就是管理者所在，管理者需要的是将任务分发给合适的人！好的一个好的管理者能让项目的进度提升两倍！ 1、你负责干，我负责扛 “奈何”个人觉得，领导能不能得人心最重要的一个点就是能不能扛责任！说白一点就是为员工背锅！...[全文]
职场中你是不是见到别人当领导，自己也想当领导呢？当领导有两个好处，第一，可以让自己的待遇提高。第二，可以让自己进入管理层，学到更多的知识。可是，领导也不是谁都可以当的，你适合当领导吗？你可以从这几个方面来判断。 1、你有没有当领导的想法 这个是...[全文]
很多刚从事销售工作的人会问到怎么样做好一名销售人员呢？认为销售不好干，也不知道从何下手，其实，销售人员也没有那么难，只要你学会以下这几点，也是很轻松的。 1.了解自己的产品 我们做销售就是去推销自己的产品，那么我们就要了解自己的产品，把自己的产...[全文]
部分招聘了几名新员工，经由一个多月的试用，领导决定提前解雇一名新员工。作为技术负责人，我一边为他惋惜和煎熬，一边感到轻松。 我为他感到遗憾，由于作为一名新员工，我在试用期失败了，这对个人来说长短常艰难的。我不忍心看到和我一起工作的员工早早被公司抛弃，...[全文]
在职场上，由于我们和一些同事住的比较近，或者说我们和一些同事住的很近，所以此时很多同事就会提出搭顺风车的要求。面对这种情况，我们该如何去做呢？ 面对这个问题，我们就要站在职场的角度上去处理它。从公司整体来说，上到公司的一些职业经理人，他们要带领更多的...[全文]
现在大学毕业生在毕业以后找一份满意的工作不容易，随着就业压力的不断增大，在找工作的过程中必须要摆正心态，才能找到真正适合自己的工作，当然在找到工作以后必须要更快的加入到整个团队中，只有真正的融合到职场才能更快进步，职场励志是职场人必须要学会的，必须要在职场...[全文]
当前职场或生活中的年轻人比较流行的一个词——社恐。为什么流行，因为超乎想象的共鸣引起了讨论。不讨论不知道，原来我们或多或少都有点社恐症状：能微信联系同事的，绝不电话；大家都不开口的，绝不主动找话题；能低头刷手机的，绝不抬头对视；假装对方看不见自己…… ...[全文]
《初入职场的我们》实习生梁坚洛在最终汇报时，提出自己最大的收获是明白了“让老板满意不是工作的最终目标”。 当然实习生梁坚洛是在这一次的汇报方案时间中，得出的职场规则。不同情况，这个问题的答案便不同。那什么情况下，让老板满意是工作的最终目标，什么情况不...[全文]
作为一个职场人，你应该有强烈的心理来应对职场中的各种虐待。因此，在工作中，你应该了解并消除这五个心理弱点，然后才能立于不败之地。 1.工作场所玻璃心 工作中难免会有错误。在这个时候受到领导的责骂和批评是正常的。如果你的心理素质不过关，你会感到委...[全文]
有这么一个词：树大招风。这句话，不但是社会规则，其实也适合于职场。 如今的工作场所，不夸张地说，就像一个大染缸，想要洁身自好很难，要有付出代价的准备，多年来，我混迹职场，对此深有体会。坚持做人的底线没有错，不与屑小之辈同流合污也没有错，但如果鹤立鸡群...[全文]
职场不同于校园，许多事情在初入职场的时候都要注意！盘点一些常用的方法助力你的职场之旅！ ·看书是对抗迷茫的好方式 刚进入职场的时候，容易陷入迷茫，不知道自己的职业该如何规划，不知道自己到底喜欢什么工作，但是看书能让你增长很多知识，学到更多技能。...[全文]
职场新人往往不知道如何融入工作环境。 不正确的方法可能会产生适得其反的效果。 那么我们来谈谈如何从菜鸟成长为不可或缺的精英。 少说话，多工作 进入职场，要坚持少说多做的原则。 如果你说太多，你就输了。 在与领导或同事讨论时，你应该学会多倾听。 进入职场...[全文]
职场上有些人为了取得好人缘，总以取悦别人，刻意讨好别人来博取别人对自己的一些好感。但这样做真的有效果吗？不但不会让身边的同事对你有什么特别的友谊，且会让同事更加看轻你。所以，用吃亏的方式去换取别人的好感，实属下策。 想要拥有职场好人缘，三点非常的重要...[全文]
有人说焦虑是21世纪的框架。在这个改变和信息的时代过载，每个人都在努力运行所有努力。解决焦虑与身心健康有关，生活质量甚至社会和谐。“你快乐吗？”事实上，这大部分都与财富，声誉或奉献精神无关。对哈佛大学的75年来研究表明，与周围的人关系更亲密的人更幸福。一旦...[全文]
职场素质是指职业的内在规范和要求，是在职场中表现出来的综合素质，包括职业道德、职业技能、职业行为、职业作风和职业意识、个人素质等。 职场素质是一个综合性的概念，其中比较重要的职业素质包括职业能力、职业奉献精神和道德品质。很多商界人士认为，职业精神至少...[全文]
一、职场冷暴力：冷漠； 1.幽默的回应。你如何冻结你的脸？通常，你会用手摩擦对方，然后热敷。然后你可以多微笑，锻炼你的面部肌肉。 2.热情融化了。聊天越来越多，接触越来越多，大多数无动于衷的人因为孤独而感染了他的热情。 3.离远点。如果没...[全文]
第一，职场基本信息，职场政治和个人能力密不可分，职场精英有能力，懂政治。个人能力的特点是时间控制能力、知识水平和现场解决问题的能力，而职场政治能力的特点是判断自己所处环境和创造有利条件的能力。真正的精英可以做三件事：我知道该做什么，我知道该做什么，我有时间...[全文]
像诸葛亮“但未能征服，便已死去”这样的故事，不仅发生在古人身上，在现代社会也是如此，甚至很多人都没有施展才华的地方。职场是一个非常残酷的地方，只有优秀的人才能不断前进，不被规则和竞争踢出局。 职场上很多人都有一种独特的拼搏精神，只有坚持“苦中作乐”的...[全文]