公司协商跟劳动者解除合同，劳动者在面对公司这方面的做法，觉得公司是在变相开除自己。但自己并不清楚单位的做法是否属于开除的情况，一旦自己被公司开除了则会去争取一定的经济补偿给自己。 开除是指用人单位对具有严重违反劳动纪律和企业规章制度，造成重大经济损失...[全文]
员工生病请了长假，刚刚好公司在这时候发现该员工的劳动合同就要到期了。由于该员工经常请病假，已经影响到公司正常的运作跟其他同事的工作量，为此公司打算跟他解除劳动合同。那么，员工病假期间合同到期怎么处理呢？ 1、合同期满，如果你不符合可签订无固定期限劳动...[全文]
一、未经协商单方变更劳动合同有效吗 无效。根据《劳动法》的规定，订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。 劳动合同一经订立就具有法律效力，双方当事人必须全面履行劳动合同所规定的义务。但在实践中，当...[全文]
劳动合同终止争议有哪些解决办法 1、对于用人单位不允许到期劳动合同终止引起劳动纠纷的，劳动争议处理机关应支持劳动者终止劳动合同的请求，对合同期限内劳动者没有实际履行的，有协议的，按照协议处理，没有协议的，合情合理地处理双方的其他正当要求。 ...[全文]
根据《劳动合同法》以及依照现行法律规定，劳动合同到期终止没有经济补偿金。 《劳动合同法》支付经济补偿金的条件宽泛了，增加了单位不依约定提供劳动保护；未依法为劳动者缴纳社会保险费；单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者利益的；单位有欺诈、胁迫或...[全文]
要进行变更首先就必须存在合同，其次此案时对合同的主要条款的变更，然后是必须遵守法律的规定。主要条款就是标的、履行方式、履行地点等因素的变更。根据(《合同法》第77条第2款规定：当事人协议变更合同，有时需要采用书面形式，有时则无此要求。债务人违约而变更合同一般不...[全文]
劳动合同的变更是指劳动合同依法订立后，在合同尚未履行或者尚未履行完毕之前，经用人单位和劳动者双方当事人协商同意，对劳动合同内容作部分修改、补充或者删减的法律行为。劳动合同的变更是原劳动合同的派生，是双方已存在的劳动权利义务关系的发展。 劳动条件发生变...[全文]
合同纠纷，是指因合同的生效、解释、履行、变更、终止等行为而引起的合同当事人的所有争议。合同纠纷的内容主要表现在争议主体对于导致合同法律关系产生、变更与消灭的法律事实以及法律关系的内容有着不同的观点与看法。 法律咨询：您好！我是省内09界大专应届毕业生...[全文]
如果以后再有这种为过渡时间而找工作的话，一定要考虑周全，万万不可失去头脑。 1.实习期间，各种补贴是否享受，如车补，餐补，通信补。 2.实习期间的工资结算时间，不能超过实习开始后十天。如果实习结束，必须在三天内结算。 3.实习期间是否加班，原则不...[全文]
辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有两种情形，一是依法立即解除劳动关系。如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等，职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求；二是根据职工自己的选择，提前30...[全文]
企业不签劳动合同将承担以下法律风险： 未签合同根《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。若未支付，职工可申请劳动仲裁...[全文]
近年来，随着经济全球化和区域经济一体化程度的加深，国际劳务合作的发展步伐日益加快。与此同时，随着出国劳务规模的不断扩大，境内外有些不法分子利用出国劳务名义进行经济诈骗的活动也时有发生。 它不仅使许多出国劳务人员蒙受经济损失和精神伤害，还严重干扰了对外...[全文]
合同是我们进入一家公司都要签订的，是必不可少的一项程序，签订合同之后，根据合同的内容，工作单位会帮我们买各种保险，缴纳相关的社保等等，那么在合同到期后，不续签的情况下会有补偿吗？接下来就带大家来了解一下合同到期不续签社保有补偿吗？ 劳动合同到期你主动...[全文]
合同是我们进入一家公司都要签订的，是必不可少的一项程序，签订合同之后，根据合同的内容，工作单位会帮我们买各种保险，缴纳相关的社保等等，那么在合同到期后，不续签的情况下会有补偿吗？接下来就带大家来了解一下合同到期不续签社保有补偿吗？ 劳动合同到期你主动...[全文]
依据我国劳动合同法的规定，用人单位可以与劳动者协商解除劳动合同，如果用人单位违反法律规定解除劳动合同的，用人单位要对劳动者进行赔偿，那么公司解除劳动合同没发工资怎么办？ 一、公司解除劳动合同没发工资怎么办 依据我国法律的规定，用人单位解除劳...[全文]
依据我国法律的规定，劳务派遣公司应该与劳工签订劳动合同，劳动合同应当载明派遣的用工单位与劳务期限和工作岗位等的内容，劳务派遣公司还需要按时支付劳工工资，那么没有劳务合同怎么要工资？ 一、没有劳务合同怎么要工资 劳动派遣单位不支付劳工工资的，...[全文]
经济补偿金的多少和员工平时的工资还有工作的时间有直接的关系，要是工作的时间比较久的，自然就要多些了，单位单方面的给员工换工作的，必须要给员工经济补偿金。好猎头小编通过你的问题带来了以下的法律知识，希望对你有帮助。 公司单方变更劳动合同，如果职工不同意...[全文]
当您遇到没有签劳动合同又需要离职的时候，老板是不是就会对你说等他招到该岗位的人您才能走或者至少要等够多少天之后您才能走，在这种情况下您就不知道该怎么办才好了。好猎头整理了相关资料，供您查阅，希望您读完这篇文章可以对你有所帮助。 如果您在一个月内而且处...[全文]
依据我国合同法的规定，电子合同是合同的一种形式，电子合同是以数据不载体的，合同法对电子合同成立的时间、生效的时间作出了专门的规定，那么电子合同成立过程中承诺怎么规定？下面由小编为读者进行相关知识的解答。 电子合同成立过程中承诺如何规定 关于...[全文]
案情： 甲公司在筹建基建阶段，尚未投产。2011年8月，该公司因筹建及生产项目需要聘用乙担任公司总经理助理，双方建立兼职劳动关系，商定兼职月工资为8千元，双方未签订劳动合同。2012年3月1日，公司与乙签订《劳动服务协议》，约定乙担任公司总经理助理，...[全文]