面试谈跳槽原因是面试中必不可少的一个环节，所以不少求职者都会提前准备好这些问题的话术，不过现在很多HR越来越精明了，不会仅听求职者的一面之词，还得求证上一家单位是否属实，所以这就造成求职者的一些困惑。 一位即将要去一家新单位应聘的求职者遇到这样的难题，其...[全文]
根据一份盖洛普调查显示：“全球仅20%员工适才适所。”这意味着多数的人都必须在反复的摸索中，才能找到最适合自己的工作，所以大胆转职也不是件坏事。每个人一生中，或多或少会修正自己的职业生涯之路，只是你要如何确定此刻转职对自己的人生，是种加分而非扣分呢？在真的跳槽...[全文]
跳槽需要理由吗？不需要吗？职场人大多无法避免跳槽，不过在跳槽之际，给出怎样的跳槽理由不仅直接关系着与老东家的“情分”，同时也是新东家录用你的重要依据。日前，资深猎头在网络上发布了一张特别的排行榜，以“烂番茄指数”来标注HR最不认同的5大跳槽理由，其中，“对上份...[全文]
职场人士离职原因的前三位为个人发展前景、薪酬缺乏外部竞争力、福利津贴等企业关怀。而员工离职原因的前三位为：与直接主管不合拍，没有存在感和价值感，薪酬缺乏外部竞争力。有人曾做过这样一次实验，调查员工的真实离职原因，得到的反馈是这样的：“老板，我现在可以告诉你了...[全文]
提起员工“跳槽”，企业老板们都气不打一出来，有的哭天抹泪觉着委屈，“我带你这么好你还走?”有的横眉冷对无限气愤：“白眼狼”、“叛徒”骂声不断;还有的老板不离“跳槽”员工，不给办手续、克扣工资、制造障碍等等，老板和“跳槽”员工反目成仇，不欢而散。这样做对吗? ...[全文]
跳槽是每个人在职场发展中都可能经历的过程。大多数人在成功跳槽后的初期面对新的环境，都可能对新工作充满了期待和欣喜，但是随着工作的深入，往往有很多人会发现新的工作不如自己的预期，从而就容易产生失望、沮丧、焦虑等情绪。专家在此提醒跳槽者，跳槽失败固然可惜，可是如果...[全文]
跳槽，几乎是一般人的职业生涯中都要经历的事情。正确的跳槽，会将你带入职业成长的快车道，而错误的跳槽，则将你带往职业生涯的停车场。下面是关于跳槽的11条建议。 1.保持职业发展的连续性 现实中有些人几乎是在不断地跳槽，而且往往跨行业跳槽，或者...[全文]
“跳蚤族”指的是永远都在寻找更好的就业机会、换工作像换牛仔裤一样的频繁跳槽者。据一项调查显示，56.1%的劳动者第一份工作不满一年，能在第一个工作岗位呆三年的不到10%。其实，由于工作不适合自己而跳槽本无可厚非，但动辄跳槽则不仅苦了用人单位，也常常会让“跳蚤族...[全文]
职场中，我们难免会有一些冲动想要离职，一般来说以下的四个时期是心理波动最大的时期，因此，在这个时候一定要冷静思考是否真的应该跳槽。 1、蜜月期 对新工作的憧憬会让人产生“盲目乐观”的情绪，一旦求职成功便信心满满。这一阶段就像新入职一样，对工...[全文]
第1式 查其所由 首先，绝对不要以工作上一时的不愉快作为转职的理由。其次，绝对不要拿“媳妇早晚熬成婆”的心态当作自己在旧工作上苦苦硬撑、优柔寡断的借口。是否需要努力克服现有环境的障碍，成就自己的成功；还是果决地放下目前进退两难的困境，开拓另外一片天空...[全文]
1 朋友Y是位年轻的产品经理，面临职业上的困惑。 Y在大公司工作了一年多跟随原公司的一位上级跳槽到了现在工作的A公司，在A公司工作了一年不到，A公司战略调整，面临一些上层斗争的问题，原来带自己过来的上级也走了，Y对A公司前景也不看好，目前在...[全文]
在现代职场中，跳槽已经成为一些人的“家常便饭”。有职场专家认为，年轻人在大学毕业五年之内并不适合频繁跳槽，五年内跳槽其实是自贬身价的一种体现。 其实，跳槽的好坏并没有严格的标准，职场专家认为，跳槽不利于人们经验及技能的积累。但在一些情况下，跳槽更能激...[全文]
每年春节过后，各行各业都流行“金三银四”的说法。而跟着金三银四而来的就是跳槽的高峰期。其实在职场上，跳槽是一件再普遍再正常不过的事情。 但并不是每次跳槽都能换来职位的高升、薪水的上涨，很多时候都是从一个坑跳到了另一个坑而已。 而如何通过跳槽...[全文]
案例一为了跳槽大学生放弃“包袱” 从天津市某高校毕业的小林进入了某单位工作，工作还不到一年，他就萌生跳槽的念头。然而，小林当初和单位签订了3年的工作合同，如果按正规手续办理辞职，要拿回人事档案就必须赔偿单位4000元违约金。最后，小林连招呼都没打就跳槽走人了...[全文]
企业都会遭遇的人才问题是：公司职员不断的换新，制造业工程师一毕业假如4000，每年10%，第二年4400，第三年4840，如果第三年后升职加20%，那就是5280，如此上升，如果中途运气很好的话，用了三年时间才升1280。如果你第三年跳槽基本上可以有6500-...[全文]
你知道什么是职场身价？衡量过自己的职场身价有多高？跳槽后，如何才能进行职场升值吗？其实提高职场身价的途径有多种，但不论哪一种，都需要努力付出。 一、跳槽增值 跳槽，是提高身价的最通行做法。85%的中层员工认为通过跳槽可以实现自我提升，获得更...[全文]
无论迫使你无法换工作的原因是什么，有哪些职场潜规则值得你注意？既然不能换工作，但可以换种态度重新审视这份工作，找到让你留下来的动力和价值。迫于无奈不能换工作的倦怠感，悦己帮你破解它！ 1：当我不能选择辞职的时候，该怎么办？ 米娜去年大学毕业...[全文]
越是在跳槽换工作的旺季，越是要hold住蠢蠢欲动的心。即使你的跳槽计划已蓄谋已久，即使你天天在网络上搜索各种就业信息，即使你都快把招聘网站都设成了浏览器首页，关于跳槽，跳槽是件高风险的事，弄不好就会“赔了夫人又折兵”。 小心，躲开这些跳槽厄运。越是在...[全文]
我有一位朋友，在大学里很优秀，毕业一年就考上了事业单位。原本好好的日子舒坦的过着。可是好景不长，才几个月的时间，因为在一次工作上粗心大意出了点问题，被领导当众批评，这让他感觉很没面子，自尊心受到了打击，于是辞职不做了。尽管家里苦口婆心，他还是跳到了某家广告公司...[全文]
金三银四，每年这个时候都是跳槽高峰，可也有些人常年处于跳槽高峰。 最近，我们公司一个春节前刚入职的年轻人辞职了，这个90后是个海归，毕业回国刚两年，跳槽了5次。因为学历高、背景好，总有地方愿意接手。 这些年，年轻人跳槽频率屡创新高，听着都已...[全文]