劳务行业从近期兴起，劳务派遣公司也逐渐多了起来，市场上的劳务公司琳琅满目，要怎么样辨别一家人才派遣公司是否好?在小编看来，主要是看这家劳务公司的服务质量如何，想知道如何辨别? 1、首先看公司是否具有劳务输送资质。 劳务公司要具有独立的法人资格劳...[全文]
双11、双12等等，一到电商节快递行业对于人员需求量特别大。现在双11马上就到了，因此物流公司、电商企业必须要找一批快递分拣人员，打包人员，那么旺季临时用工，企业需要的员工根本就难以完成，最终还是选择与劳务派遣公司合作，使用派遣劳务工的，很多没有接触过派遣...[全文]
随着中国市场经济的成熟，劳务派遣逐渐发展成为一种新的就业形式。在中国劳务派遣的整个发展过程中，虽然它已经崎岖不平，但已逐渐得到许多公司的认可和接受。现有的《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》对劳务派遣劳动模式的权利和义务做出了更明确的规定，明确了其在构建...[全文]
1.法律的适用范围不同:劳动合同受《合同法》管辖，它主张当事人的自主权，法律不禁止，即自由;劳动局适用《劳动合同法》，属于社会法范畴，具有公法性质。 2.不同的管理权:在劳务分包中，从事劳务分包的工人由承包商直接管理，承包商不能直接管理;劳动申报人员...[全文]
1.是否建立另一种法律关系。在劳务派遣中，雇主和工人之间的法律关系是根据《劳动合同法》的规定直接建立的，如《劳动合同法》第62至65条规定的权利和义务，而企业则直接享有工人提供的规定。劳动的果实。在劳务外包的情况下，合同单位与劳动者之间没有法律关系，公司通...[全文]
与劳务外包相比，一些技术性和重复性的任务大多适用于外包，像一些服务行业一样，公司底层的招聘需求非常高。 1.劳务外包的范围是什么(一)招聘：1。根据雇主对所需劳动力的素质和技能的要求，披露就业信息。2.组织一次招聘会，在那里你可以收集、分类和查看候选...[全文]
随着劳务派遣制度的实施，可以实现“不求事事，但求用什么”的新用人理念。用人单位只需与劳务派遣机构签订劳务派遣协议，劳务派遣机构再派合适的人员到用人单位工作。 用人单位只对劳动者的使用负责，与劳动者本人没有任何隶属关系。应该说，以“不求事事，但求用什么...[全文]
很多人为了在工作的城市定居，必须连续缴纳社保。这个时候最好选择个人社保缴费服务，但是在选择这样的机构的时候，要多注意以下几点。 首先要确保的就是你所选择的个人社保代缴机构是否是合法正规的公司，一定要对该公司的资质做好审查，看是否合法注册，这样才能保障...[全文]
现在的社保制度，停缴会造成一定的损失。那么没有单位怎么交社保呢？ 为了避免损失，我们其实可以有两种方法选择：一是自己缴纳，二是找个代理公司帮你缴纳。 1.自己缴纳社保。 自己缴纳就是以灵活就业者的身份进行缴纳，这种方式的特点是缴费基数比较...[全文]
劳务派遣公司是如何运作的，相信很多人还不清楚，要了解劳务公司怎么运作之前，我们先要了解人才派遣公司是经营什么业务的？ 一、劳务派遣公司有什么服务内容。 1.人才租赁/劳务派遣/临时工派遣、短期工派遣等。 2.社保及劳动事务代理。 3...[全文]
一、完全派遣用人单位将一些非核心员工或用人单位的一些非专业性工作(如物业管理、清洁卫生、搬运工作)外包给劳务派遣公司。 二、转移派遣面对不断变化的劳动法律法规和税法，以及企业兼并和重组而导致的大量人员岗位变动、调动，用人单位可将原已招聘录用、并还需要...[全文]
很多企业都面临着招聘问题，而且招聘成本一直很高，所以很多企业都会用短期工来解决，但这也会有一个问题就是招聘！这对于许多企业来说是相当头疼的，事实上，企业可以直接通过劳务派遣公司来解决这些问题。 短期劳务派遣是指企业为了降低经营成本，实现效益最大化，将...[全文]
把人事管理的事务性、重复性的部分或全部工作外包出去。如员工的录用及调档，社会保险金和公积金的转移等操作费心费时的工作。各种人事办事机构和政策复杂多变，一旦人事工作出了差错，容易让公司遭受法律麻烦和经济损失。 随着劳务派遣被规范更严格，为了规避用工风险...[全文]
普遍使用劳务派遣的企业，一般是一些大型的央企、国企，是因为他们通常用人需求量大，但是又无法提供足额的正式编制。所以使用派遣这种用工形式，这也是为什么我们的劳务派遣客户大多是中铁、中冶、中南医院、上海电视台等国企事业单位。 首先，从人力成本的角度考虑：...[全文]
一、劳务派遣合同的必备条款有哪些? 《劳动合同法》第五十八条规定，派遣公司是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作...[全文]
公司员工挂靠单位代缴社保靠谱吗？一些公司因为自身开户问题或异地员工较多导致社保缴纳困难，不知道该如何办理社保缴纳业务，如果选择第三方公司将员工社保挂靠到第三方单位代缴税社保靠谱吗？ 一般来说，企业为员工缴纳社保有这样几种方式，如：招聘专人打理社保开户...[全文]
单位缴纳社保可以选择外包吗？这是许多中小企业的创始人和HR都存在疑惑，社保外包毕竟是通过第三方公司进行缴纳，大家存在诸多疑虑也属于正常行为，但是要告诉大家，只要你选择一家靠谱正规的社保外包公司，那么单位缴纳社保就可以选择外包，那么怎么选择外包公司呢？单位缴...[全文]
代理代缴公司可靠吗？都有哪些服务？相信很多新企业都遇到过这样的问题，没有专业人员，不会办理社保，没有经验，该怎么为员工缴纳社保呢？这时候很多人应该都会想到社保代理公司代缴社保的方法，没错，这是一个不错的方法，那么社保代理代缴服务都有哪些呢？ 一、社保...[全文]
做过HR的应该都知道，每月为员工缴纳社保、办理增减员等都是非常繁杂的事情，需要花费不少的时间和经历，如果是没有专业HR的中小企业则需要更多的时间放在员工社保缴纳上了，有没有什么办法能让HR从繁杂的社保工作中解放出来呢？其实还可以选择企业社保代缴的方式来为员...[全文]
企业如何为员工补交社保？相信大家在办理社保缴纳时都会遇到社保断缴的现象，那么出现社保断缴企业该如何为员工补交社保呢？补交社保办理流程又如何呢？ 一、补交社保办理流程 如果企业自行为员工办理补交社保业务，首先需要通过社会保险经办机构或网上服务平台...[全文]