实际上，对于绝大多数的人士来说，他们之所以在企业内部从事全职工作，之所以从事兼职工作，主要的出发点和考量就是为了能够多挣一些钱，能够拥有更高品质的生活，因此了解影响员工薪酬高低的因素有哪些这个话题的回答显得非常有必要，因为如果能够针对性地提升自我，那么后期的工...[全文]
根据市场大数据的调查结果显示，现在有越来越多的人士纷纷加入到转发微信文章这类兼职工作当中来，之所以这兼职工作会受到大家的认可，主要的是操作起来比较简单。那么，转发微信文章类型兼职收入高么？下面我们就围绕这个问题跟大家分享一下其中的要点，也是希望大家能从薪酬角度...[全文]
其实每一个在职场内部工作的人士最根本的目的和想法就是想要在企业内部受到认可，想要在企业内部拥有较快的晋升速度，正是因为这样的初衷和想法，所以现在有很多人士纷纷在网络渠道上关注影响职场晋升速度的因素有哪些这个话题，下面本文就围绕这个问题跟大家解释一下其中的讲究。...[全文]
求职面试，几乎是每个学生在毕业之后都必须经历的一件事情，而招聘会作为目前学生投递简历求职的主要渠道之一，把握好了，能够让自己后期的求职过程事半功倍。不过根据专业的调查结果显示，许多新人在招聘会现场上的表现却差强人意。那么，怎么在招聘会现场展示自己的优势？下面我...[全文]
想要在职场内混得风生水起有很多注意事项和要点，很多人士之所以没有办法达到这样的效果，主要是因为他们对工作能力和人脉之间的关系处理不到位。那么，职场上是工作能力重要还是人脉重要？下面我们就围绕这个话题，跟大家分享和解释一下其中的讲究，希望能够帮助众多新人了解这部...[全文]
虽然说每一个人在刚进入企业之后都会经历一个职场新人阶段，但是小编想要跟强调的是，根据大数据的调查结果显示，有的新人在企业内部能够快速得到晋升，有的人却碌碌无为好多年，甚至最后无奈之下只能选择离职，之所以会出现这样两极化的情况，主要是因为这两种人士在企业内部表现...[全文]
我们知道，没有任何一个人愿意默默无为在一家企业内部底层一直做着最基础的工作，这也是为什么网络渠道上类似于职场新人如何在企业内寻求发展这类话题讨论热度极高的原因所在，因为大多数人士他们在进入某一家企业后的主要目的就是为了能够在短期内获得提升，落实长远的职场规划，...[全文]
现如今会计是一门在社会上必不可少的职业，很多人在民营企业做着会计工作，但是又不知道未来的出路在哪里，所以小会计职业规划应该怎么做？ 其实作为一名初出茅驴的会计工作者，有着很大的工作前景和发展潜能，小会计职业规划是很重要的，财务或会计从初级往中级升，最...[全文]
每年的毕业季，会有许多的大学生忙着找工作，但由于刚踏出大学校园，缺乏一定的社会经验，再加上近年来严峻的就业形势，所以很多大学生，都是急急忙忙的去找工作，以为只要先有一个工作在做就行了，至于好的工作等有机会再说。其实不然，那么，大学生找工作应该考虑哪些问题？ ...[全文]
很多创业的公司最大的困难除了资金欠缺之外，就是很难招到人才，这对于创业老板来说是一件很头疼的事情，到底创业公司怎么招聘人才呢？ 很多创业公司老板都寻觅过各种途径去招人，比如通过熟人介绍、网上招聘，可是最终还是没有找到合适的人才。创业公司怎么招人？这一...[全文]
人力资源是企业竞争的根本，高级管理人才和技术人才是企业的核心竞争力。每个企业对人才的需求都是客观存在的。小编结合多年的猎头工作经验，简单谈谈企业招聘在聘请高级人才方面的经验和体会。 企业的高级人才需求是根据人力资源规划提出的，应该有计划性，这样人力资...[全文]
每每春节后各行各业就迎来了一年一度的招聘旺季，对于用人单位HR来说如何提高整体招聘效率，是最需要关注的。那么企业HR需要做哪些工作呢？ 首先，需要打造一支高效的招聘团队。招聘团队不仅仅单纯指企业内部人力资源部门的招聘岗位人员，还包含了用人部门的经理和...[全文]
对于企业招聘来讲，能够正确识别人才很重要。不管是招聘还是企业的内部任用，都应该对“合不合”与“能不能”两方面进行综合考察，全面判断。否则，很容易看人看走眼而耽误了企业的发展大计。 为什么企业招聘看人会走眼?这与企业没有明确一条基本逻辑有关，这条逻辑是...[全文]
近日，听到招聘部的一个同事说了个关于薪资报酬挺有趣的话题：两家企业同时在招聘文案编辑一职，A企业要求低、工资与市场基本符合，但竞争却非常激烈，与之相反的B企业的文案编辑岗位超出了市场价的1.5倍的工资，却很久没有招聘到人。后期了解到，不敢去B公司的应聘者，是因...[全文]
求职找工作必经历的一关就是面试。面试官肯定会留意你的学历高低。但学历的高低会影响到你的入职吗？能够成功入职最终看的还是个人的工作能力。 其实学历高低又怎样，求职找工作更多的还是要依靠自己的能力来办事，因为毕竟那个本本并不能够充分的说明些许什么，一个人...[全文]
企业HR经常会有这样的困惑，明明通过层层选拔面试决定录用的人才，却过不了试用期，或者就算过了试用期，在往后的工作中也没有达到理想的作用。这中间究竟出了什么问题呢？难道是公司用人的标准不明确，还是自己的判断人才的能力不够呢？ 首先，好猎头公司表示，企业...[全文]
网上找工作的技巧有哪些呢？今天小编就与大家分享一下网上求职的一些小技巧。 网上找工作找工作的第一步当然是完善一份求职简历，求职简历就是你在网络上的标签。简历的必备信息，包括个人基本信息、教育经历、工作经历、培训经历、兴趣爱好和自我评价等，这些都要完善...[全文]
简历被筛选时，人事最先考虑的是什么地方？是工作经验。面试时，人事最喜欢问的问题是什么？是工作经验。如果面对这个问题你能对答如流的话，说明你已经是和职场老人了。工作经验需要达到什么样的标准才算职场老人呢？小编给出的答案是：3年。 为什么需要3年的工作经...[全文]
