常言道：“职场如战场”，我个人认为“职场如商场”的叫法更为贴切。因为，职场不是战场上那种敌对的较量，更多体现竞争的智慧。职场上，哪些人风生水起，哪些人最为如鱼得水呢? 第一类、活气灵气之人 职场上，领导经常称呼这样一些人：不点不通叫“傻气”，点...[全文]
签定日期： 年 月 日 出租方姓名： 身份证号： [简称甲方] 承租方姓名： 身份证号： [简称乙方] 甲方现有 ㎡面积的房屋，套型为 地址： 在签订本协议时，甲方向乙方出示该房及本人的有关合法手续。经甲、乙双方共同协商达成以下协议： ...[全文]
当你和面试官面对面坐着，你的全部神经都绷得死紧，想着“他 / 她会怎么考我？他 / 她喜欢我吗？我能得到这份工作吗？”之类的问题，一脑子问号。实际上，这些疑问并非高深莫测，在这里杭州地产猎头小贴士http://www.hzseek.com/可以帮助你评估面试官...[全文]
基本上每个公司都有HR，但并不是每一名HR最终都能实现自己的职业目标，取得成功。那么，HR成功的秘诀是什么? 1、人力资源管理必须关注三个标准 三个标准简单地说，一是利润;二是成本;三是时间。人力资源管理者必须把自己看作是经营者，所以在规划或实施...[全文]
为您讲解儒家思想在人力资源管理上的应用 （一）孔子儒家思想“仁治”的应用 1.“仁治”就是从根本上关爱人、尊重人、发展人、快乐人。讲究“仁治”，就是讲究持续关注人，以人为根本，而不是以物为根本，不是以经济追求为根本。 2.“仁治”就是“以人为...[全文]
许多人会说话，又不会说话。这句话看起来矛盾，实际上不矛盾。前一个“会”是讲发出声音表达简单的意思，后一个“会”是指一种交际技巧和语言运用能力。身在职场，勤干和巧干是很重要的，但如果还很会说话，那就更受欢迎了。教你九句话，掌握之后，肯定能轻松走职场，得到职场...[全文]
职场如战场，要想升职更快，就得跟同事和上司把关系处理好，在公司不能耍心机，要坦白自己内心的感受，要知错就改，不能恶意伤人，要互相尊重并且互相沟通才是生存的王道。 在职场人，不仅要懂得与同事之间的一个人际关系处理，还要能够游刃有余在上司跟老板之间，这样...[全文]
虽然我们知道似乎有些人喜欢冲突和出人意料的事情，但是我们大多数人还是宁愿避免它。然而，艰难的沟通有时还是不可避免的。下次你发现自己在和一个朋友、配偶、或同事谈话有争议的时候，试试下面这九个技巧方法: 1）有一个愿景。在你开始之前的谈话想象你想要的结果...[全文]
在公司101课堂上，他们没提醒过你吗？ 这当然是句玩笑话，没有什么101课堂，也不会有哪个企业培训课会教你该规避哪些错误以取得工作上的成功。 没有什么地方能让你抹掉自己犯过的职场错误，重新开始。 我们可以从经验中学习，可以让自己成为内部知...[全文]
也许对于绝大部分职场人士来说，“舒服”还是一个可望而不可即的词，但同时，这又是一个绝对重要的词。身在职场，我们都不能随心所欲，因此也就没有真正意义上的“舒服”；但是，如果身在职场没有“舒服”的感觉，这样的职业生涯也一定非常辛苦。舒服总是相对而言，所以在创造充实...[全文]
九个方法让你在工作中找到快乐： 之一：保持笑容。经常微笑，人的心情也会随之变好。 之二：穿对服装。打开你的衣柜，将所有服装仔细分类，无论是大型会议，还是生日聚会，应在不同场合穿最适合的衣服。 之三：忘记“完美主义”。虽然你无法完全掌控自己的工...[全文]
一、眼光独到的本事 1、进门看脸色，出门观天色。 机遇总要通过具体的人和事传递而来，并非无迹可寻。 2、从言行举止中看透真伪。 “海底鱼兮天上鸟，高可射兮深可钓。” 如果一个人夸夸其谈，总在炫耀自己的品德才能，高谈阔论，或者说话时...[全文]
公司开办十几年来，我遇到过形形色色的员工，有沉稳、内敛形的；有单纯、率直形的；有阳光、开朗形的；有多疑、计较形的；有家教好、素质高的；也有家教差、素质低的，通过大量的交往，以及与其他管理者的交流，我逐渐地体会到了：员工不怕有缺点（没有完美无缺的员工）、员工不怕...[全文]