甲方：有限公司乙方：甲、乙双方经洽商，就合作经营品牌产品的有关事宜达成协议如下：一、甲方委任乙方设置专卖店或专柜，在有效日期内负责销售甲方所供应的(专业比赛系列货品除外)。二、乙方必须为合法经营单位，并于本协议书签订前将下列证件提供给甲方：1.营业执照(复印件...[全文]
合同编号： 甲方（团体或个人）： 乙方（组团旅行社）： 甲方自愿参加乙方组织的旅行团旅游，为保证旅游服务质量，明确双方的权利和义务，本着平等协商的原则，现就有关事宜达成如下协议： 第一条 报名与成团 1、甲乙...[全文]
1.和同事聚餐 工作日最好与同事一起聚餐，不要独自叫外卖在办公桌前吃。要知道，聚餐不仅可以增加你与同事的粘合力与亲密度，更可以消除工作日的孤单感，有助于减轻心理压力。 2.工作间隔多走动 身体上的活动是一种很好的心情调节剂，因此，工作间隙一有空闲...[全文]
劳动者求职或者应聘时，究竟应该在什么范围内将自己的情况告知用人单位？比如个人的健康状况、婚姻状况、以往不良事迹等等，是否应当一一如实相告？当面对用人单位的时候，劳动者的隐私范围有多大？ 隐私权作为一种人格利益是得到法律保护的，而且最高法院在2001年...[全文]
港口施工合同工程名称：甲方：＿＿＿＿＿＿＿乙方：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿年＿＿月＿＿日一、合同协议书甲方＿＿＿＿为兴建＿＿＿＿工程，接受了乙方＿＿＿＿对本工程的投标，为明确双方的责任、权利及义务，经双方协商签订如下协议：１．本协议书中的名词和用语均与下文提到的合...[全文]
和同事没有共同语言是不是很尴尬？同事们都有小圈子去讨论你无法融入是不是很尴尬？所以你现在要学的就是如何拉近同事关系。 把重点放在四种基本需求上 所有人最相同的四种需求就是：身体的舒适和生存、安全感、尊严、社会支持，但是不同的人对于这四种需求的深浅程...[全文]
职场需要充电的五个信号 信号一：感觉自己的职业没意思 如今竞争激烈的职场生存环境中，找一份比较合适的工作都很困难，找一份自己喜爱的工作更是难上加难。我们所能做的就是“干一行爱一行”，尽量达到谋生和人生追求的和谐统一，否则眼高手低，可能会耽误了一...[全文]
身在职场中，工作压力大自然是不用说，但是一些职场人来说，工作意味着每天重复着差不多的事情，如此日复一日，如何能不产生“职业倦怠”呢？“职业倦怠症”又称“职业枯竭症”，它是一种由工作引发的心理枯竭现象，是上班族在工作的重压之下所体验到的身心俱疲、能量被耗尽的...[全文]
所谓学以致用是好钥匙，学以能用是硬道理。职业发展与个人能力是密不可分的，因此，定期做出客观而详实的分析，把同行业成功人士逐一进行校对，无疑是谋划从职业发展到事业台阶的有效方法和动力源。在此归纳以下提升事业力的十项技能： (1)明确地认识你从职业到事业每一...[全文]
在职途上，人们有时会发现，目前自己所从事的职业和期望的职业有差距，或者目前的职位同向往的职位之间也存在鸿沟。 在这种情况下，千万不能就此停步，沿着边缘找逃走的道路。架起通达鸿沟两边的桥梁才是正道，职业竞争力就在于获得新能力。 新能力就是桥梁，它...[全文]
我们常说“人在江湖，身不由己”，当然在职场中也是这样，职场有很多许许多多的形形色色的人。每个人都想挥洒才华，博得上位。但是，人多了就必要要通过沟通合作的方式才能让自己的工作得以完成，或是把人际处理好。只有有效地进行沟通才能够度过工作时光。那么如何做才能成为...[全文]
谈论企业文化的书籍和文章不说是汗牛充栋，也是数不胜数。特别对中小企业来讲， 看到企业文化要建立愿景、价值观、使命、理念、信条、准则等诸如此类的文化要素，就有点犯晕。 对大多数发展中的中小企业而言，奢谈企业文化对企业没有任何裨益，企业文化急需走下神坛，...[全文]
个人不敢苟同的一个观点：许多工作场所都会举行频繁的会议，一个团队的所有人聚在一起或者是实际地聚在一起或者是虚拟地聚在一起。对他们各自的项目状态做口头汇报。 这些“更新会议”即“员工会议”据称会有用，因为他们鼓励“更好的沟通”。 在我看来，只有在团队成员...[全文]
企业里面，都有这样一群人，核心员工，他们对企业发展与走向起着至关重要要的作用，那企业该怎样管理以及留住核心员工呢？ 这里所指的核心员工，往往是组织里的具有更高学历、更强能力、更独到技艺和更丰富经验的核心人才。正是因为具有一些其他员工无法比拟的优势，他们并...[全文]