ETL高级工程师职位要求 1、计算机、数学或统计等专业，本科以上学历； 2、精通SQL语言；熟悉数据仓库设计、建模； 3、精通Python，能够编写脚本处理、分析数据； 4、熟悉批量离线式分布式并行计算技术（如Hadoop、MapReduce、Hive...[全文]
C++工程师职位要求 1.计算机相关专业，本科或以上学历； 2.熟练掌握C++开发，985/211校招或者两年之内工作经验C++工程师； 3.聪明，踏实，具有较好的逻辑思维能力和学习能力，较强的团队合作精神； 4.具有PC端GUI软件开发经验，熟悉Qt...[全文]
身在职场中，工作压力大自然是不用说，但是一些职场人来说，工作意味着每天重复着差不多的事情，如此日复一日，如何能不产生“职业倦怠”呢？ “职业倦怠症”又称“职业枯竭症”，它是一种由工作引发的心理枯竭现象，是上班族在工作的重压之下所体验到的身心俱疲、能量...[全文]
现在很多企业，如果觉得员工不合适要淘汰掉都不会直接把员工辞掉，而是领导或者HR找到该员工谈话，希望员工能主动辞职。而一般情况下，员工他、都会听从公司的建议主动辞职，一方面是觉得自己继续赖在公司没面子，另一方面也害怕别人知道自己被公司辞退觉得丢人。但其实，主动辞...[全文]
UED总监职位要求 1.5年以上互联网行业UED设计经验优先，3年以上管理经验； 2.具备良好的视觉感觉、和互联网UI设计的基本技能，精通Photoshop、Flash、Illustrator、Dreamweaver等网页设计工具； 3.熟悉电子商务网站...[全文]
后端架构师职位要求 1.至少 5 年以上架构经验，扎实的代码设计和开发能力，语言不限，精通 golang，php 优先，知名互联网公司背景； 2.熟悉计算机原理，深入理解网络编程、系统 IO；具有一定的数据结构、算法基础； 3.熟练使用 kafka、Re...[全文]
Android架构师职位要求 1.本科及以上学历，4年以上 Android 开发经验，主导过至少一个知名 Android APP 的架构； 2.精通 Android APP 开发，熟悉 Android Framework； 3.精通 Java 语言，熟悉...[全文]
搜索推荐算法负责人职位要求 1.熟悉常用的机器学习算法； 2.熟悉分布式计算平台海量数据处理，有 Spark 平台 Scala 语言开发经验者优先； 3.熟悉常用的设计模式，代码整洁； 4.优秀的分析及解决问题的能力，责任心强，细心耐心，有搜索排序模型...[全文]
角色原画设计专家职位要求 1、2-3年以上工作经验； 2、善于把握多种风格的角色设定； 3、具备良好的美术基础，具有优秀的设计能力，造型能力强； 4、对3D制作有一定的认识； 5、沟通理解表达能力良好，能接受项目具体需求和指示； 6、热爱游戏事业，...[全文]
在上司分配一项工作或任务的时候，第一反应：老板想要的要复杂的多 日常工作中，我们总会接收来自上司的临时任务指派，让我们做这个、做那个，或者去负责完成某项工作，除了具体任务之外，上司还会把他们想要的结果告诉我们。然后我们就按照上司的吩咐去做了，而结果很...[全文]
TA技术美术专家职位要求 1、精通Shade编程，熟悉各种图形算法； 2、精通3DS MAX，PhotoShop等美术工具； 3、有扎实的美术理论知识； 4、有美术工作经验者优先。 TA技术美术专家岗位职责 1、指导美术资源制作； 2、协...[全文]
每个人的先天条件也许会有所差异，但是每个人却都不可避免的经历从学生身份到职场新鲜人的转变，走入社会的职场新人，是继续大学时代我行我素的自我标榜“个性范”，是继续游走在院系学生会、各大文艺活动中八面玲珑、高调张扬般的处事风格，抑或是迈入传说中的复杂职场学会“夹起...[全文]
职业枯竭源于社会变革的加快，竞争越来越激烈.生活节奏的加快是产生枯竭的原因之一。现代中国社会的发展给现代职业人带来了机遇也有很大的挑战，竞争的加剧，不稳定因素的增加，使得现代人心理承受着巨大的压力。西方发达国家在经济迅速发展之时也经历了这样的心理冲突。瑞典的研...[全文]
手游联运买量主管职位要求 1、本科以上学历，三年以上手机游戏业务推广或运营工作经验； 2、熟悉手机游戏行业，了解手游运营策略和方法；对游戏有热情，对手游有深刻理解； 3、思路清晰，具有良好的渠道运营能力和数据分析能力和良好的商务沟通协调能力； 4、工作...[全文]
资深白盒测试工程师职位要求 1.专科以上学历，有2年以上软件测试经验，有游戏测试经验者优先，具有快速熟悉业务流程和优化，并建立完善质量体系的能力； 2.有过带领团队独立完成项目测试工作，做好工作中的问题挖掘和改善，带领团队提升业务熟悉度和技术能力的提升的经...[全文]
人力资源管理行业也在大数据时代的推动下改变着，正所谓“识时务者为俊杰”，人力资源管理行业想要获得不断发展的机遇，就必须顺应互联网的时代潮流，充分利用互联网的技术和趋势来提升和巩固人力资源管理行业的发展。那么，在移动互联网时代下，人力资源管理行业中有哪些新方向呢...[全文]
作为HR，加强人力资源管理的研究和应用，对于改进管理工作和提高管理水平，这些都是不错的管理方法。 一、关于在职场中人力资源管理的问题 企业大部分员工所要面对的是烦琐的业务和数据，所以他们所做的工作是机械的，重复的，枯燥的。而另一部分员工所...[全文]
如果你觉得碰到领导，领导不说话你也不说话，那就错了;领导可能不认识你，但你一定要认识领导，主动去打招呼;作为职场新人，这是一个迅速融入职场的一个手段。 初入职场对于职场环境会有点陌生，对于职场规则更是不懂，因此作为职场新人在职场道路上可能会遇到各种各样的...[全文]
韩语游戏运营职位要求 1、大专或以上学历，1年以上游戏运营经验； 2、工作态度认真负责，具备高度责任心和极强的团队合作精神； 3、较强的数据分析、逻辑分析能力和独立思考能力，创新意识强，理解用户需求，思维严谨； 4、良好的管理能力、沟通能力、协调能力，...[全文]
平台技术总监职位要求 1、本科（含）以上学历，计算机、数学相关经验；游戏行业相关经验； 2、5年（含）以上大数据平台规划设计，架构和研发经验（加分项）； 3、保持对互联网相关产品更新迭代的关注和敏锐度； 4、4年以上中大型软件项目管理及团队管理经验； ...[全文]