俗话说得好”活得老，学到老“，在知识更新如此之快的时代，一个人能够不被时代淘汰的唯一的途径，大概就是持续的学习力了。 应当说现在的年轻人，大多数都是爱学习的。越是爱学习的人，心气越高，他们总想鱼与熊掌要兼得：找工作时，即想要找一份高薪的工作，又想要找一份能够不...[全文]
硬件电路设计岗位职责 1.负责激光通信终端高速硬件原理图与PCB板设计的相关工作； 2.终端常用的主芯片主要包括DSP、FPGA、ARM等，以及激光通信环境下的高速器件； 3.目前激光通信终端的速率主要在1Gbps-10Gbps范围，公司今后会开发更高速...[全文]
近日瞄上一“人才”，奈何“名花”已有主，只要锄头挥得好，没有墙角挖不倒。” 当前，不难看出，企业竞争对手之间的人才争夺战已经打响，并且从以往的暗抢升级为明争，相互之间挖人已不再是秘密，不论是选择猎头公司挖墙脚，还是自己动手挖墙脚，都已成为企业获取高级...[全文]
FPGA工程师职位要求 1.电子、计算机、自动化或相关专业本科及以上学历； 2.熟悉模拟数字电路设计，具有良好的电子相关知识基础； 3.熟练掌握Verilog或VHDL开发语言，掌握XILINX FPGA体系结构； 4.精通ModelSim，Synpl...[全文]
马云：一定要涨工资 每个老板在请员工的时候要想清楚几个问题。你如果对客户、产品没有梦想，觉得你的产品就是一个简单的产品，不要寄希望员工有梦想。员工的梦想很现实，他必须要生存。 要反思的是，员工拖沓，员工要求加工资，原因不在员工身上，而是老板身上。老板没有珍...[全文]
伯乐做了一个试验：他把两匹千里马放到驴圈里。其中一匹想：我既然遭此不幸，为了生存，我必须同化成驴性。所以，它每天学驴叫，吃驴食，便被群驴认可为朋友而幸存下来。另一匹千里马想：我是千里马，怎能同驴一样？宁可饿死也不吃驴食物，群驴看到它与自己不一样便群起而踢之，几...[全文]
光学工程师职位要求 1.物理电子学、物理学、激光技术、光信息科学与技术、光学工程等相关专业，硕士及以上学历； 2.精通几何光学、激光器等相关专业知识； 3.熟悉ZEMAX、CODE V等光学设计软件； 4.具有两年以上实际光学系统的设计及装调经验； ...[全文]
职场中许多人在工作上遇到问题时，喜欢去询问领导如何解决，不少领导也往往喜欢立刻就给出解决之法。久而久之，员工养成了依赖心理：认为有一棵大树可以依靠，那么，干嘛还自己费心费力呢？ 曾有这样一个故事：有一位捕鱼的老者，有两个儿子，他认为大儿子是长子，就一...[全文]
图像处理算法高级工程师职位要求 1.专业要求 图像处理、模式识别、计算机视觉、人工智能等相关专业。 2.工作经验要求 国内外重点高校硕士3年以上图像处理算法研发工作经验。 3.核心技能要求 ⑴熟练掌握图像处理的基本方法，并对一个或多...[全文]
冬天已经来领春天还会远吗？春季不仅是求职的高峰期，也是职场人培训充电的高峰期。那些希望通过技能提升来增加职业竞争力的白领们，纷纷加入培训大军，增加职场“能量”。 1.选择培训要注意相关性 不恰当的、不合时宜的“充电”不仅不能储能，反而会让你...[全文]
GPU开发工程师职位要求 1.专业要求 自动化/计算机相关专业，有计算机图形学基础。 2.工作经验要求 本科3年以上GPU开发经验。 3.核心技能要求 ⑴熟练掌握Visual C++或者Matlab等软件工具，具备使用以上工具进行软件开发的能力； ...[全文]
我还在上大学的时候，表哥已经上班了。但是他不甘心，一个月才挣几千块钱，不上班的时候，他都在想办法挣钱，最后走了捷径，做假货，也确实如他所愿，挣了一点钱。 那时候我还小，他经常带着我们一帮小孩吃喝玩乐，在钱的加持之下，他的光环很强，我对他很佩服。 ...[全文]
风控审查职位要求 1.具有重点大学金融、财务、法律类相关专业全日制本科及以上学历，年龄一般不超过35周岁； 2.具备2年以上金融机构（信托、券商、资管公司等）专业评审工作经验； 3.具备较强的风险控制意识，抗压能力、逻辑思维、沟通能力及学习能力较强，熟悉...[全文]
工作了四年的小李已经小有成就，从刚刚毕业的职场小白到现在的业务主管，可以说小李的职场道路还算是相当成功的。在整个公司中，小李的业务成绩每个月都名列前茅，许多大单都在他的手中促成，也创造出了很多业绩记录。 自恃拥有超高业务能力的小李也被看做是公司的业务...[全文]
融资租赁项目经理职位要求 1.专业：金融、财务或理工科背景；有智能制造、医疗器械、节能设备等项目融资经验及资源者优先。 2.具有较强的市场开拓能力、分析能力、沟通能力和应变能力； 3.具有较强的团队协调与合作能力，能够承受压力并进行自我调节和自我激励； ...[全文]
张瑜是研究生毕业，因为一直在学校里上学，所以为人处事特别简单，身上有一股书香气，是一个很斯文儒雅的姑娘。 毕业之后到单位上班半年，领导把她下派到基层，美其名曰，锻炼她。 她到基层去了以后，办公室里，都是一帮年龄比她大的多的中年妇女。 ...[全文]
跳槽穷半年，转行穷三年。转行跟跳槽一样，都要三思而后行。转行比跳槽难的是不仅公司环境要适应，专业知识也要重新学，光找一家愿意接纳无经验小白的公司都够费劲了。不过无论转到哪一行，都要做到干一行爱一行，用最初的激情去努力工作，一定会得到回报的。每个人所追求的都...[全文]
法务诉讼经理职位要求 1.通过司法考试，3年以上金融机构或大型企业法律工作经验，有融资租赁公司诉讼经验者优先； 2.法律专业，民商、经济法优先，本科以上学历，硕士优先； 3.熟悉民商事法律、经济法的各种理论，掌握常用合同、法律文件审核方法； 4.具有较...[全文]
临近年终，刚刚适应了新工作的职场新人跃跃欲试，刚刚适应新工作的这些人为自己找出N个理由想辞职。这样的“闪辞”对于职场新人来说可能是获得了暂时的解放和刺激，但是却有可能因此而丢掉了职场诚信。 年底，正是职场新人心理的脆弱时期，好猎头对职场的新人们建议：...[全文]
SAP业务顾问职位要求 1.2019届应届本科及以上学历，管理类、财务会计类、计算机类专业优先。 2.逻辑能力强、表达及沟通能力强。 SAP业务顾问岗位职责 1.实施公司内部SAP系统，进行需求分析和业务流程优化，进行功能说明书编写和后台配置等...[全文]