自我介绍是一项技术活，介绍得好能够给别人留下好印象。下面给大家整理了大学生向老师自我介绍，欢迎阅读！ 大学生向老师自我介绍1 各位老师、同学，大家好，我叫宋轩，19XX年6月6日出生，20岁，来自山东，齐鲁大地给了我直爽的性格，但又不失稳重，后来不远千里来...[全文]
面试过程中你会说谎吗？面试常见问题有很多，同样的面试常见谎言也有很多。下面小编就为您总结一下求职者经常说的面试谎言。 1.关于离职原因的谎言 一般情况下离职原因是最不容易被人看破的，因为只有求职者自己知道，负责面试的HR们基本没有办法知道真实的原因...[全文]
对于很多求职者来说面试都是比较痛苦的一个过程，因为每一个求职者在面试之前都不知道面试官会给自己提出什么样的刁钻的问题。今天小编就来给大家总结一下几乎在所有的面试当中都会遇到的问题。 这三类求职者在面试谈薪中最容易被压价 一、请你做一下自我介绍...[全文]
我们每个人的一生都要经历过很多事情，比如面试、求职、晋升、选拔等等。这些无时无刻都要与人沟通，而初次面试时我们怎样进行有效地沟通，才能给面试官留下一个好印象呢？小编认为做到以下几点比较重要，希望对求职者有所帮助。面试需要注意的三个“第一” 1.自信...[全文]
职位类型：service管培生 面试时间：2014年4月 招聘公司：联想集团 楼主面试的是联想service管培生，从笔试到终面，本来还觉得有希望，没想到最后一关发挥不好，所以非常忐忑，攒人品，求过！ 笔试： 笔试只有45分钟，整体上不难，主要是...[全文]
得到面试机会，说明你已经得到这个工作的一半机会，但是，如何才能让你在酒店的面试中无可挑剔呢? 下面我们就来看看猎头网专家对此的介绍。 酒店管理人员岗位职责是什么 一、反向思考，一次加强自己。 初入职场的新人，思考最多的是自己想要找什么工作，而...[全文]
面试装扮一直是大家十分关注的一个话题，合理的穿着打扮可以让面试官对我们的印象加分，女性在面试中需要注意地方也特别多，所以今天给大家谈一谈女性面试必知的装扮技巧，希望女性求职者在面试中注意以下内容。适合女性的高薪职业有哪些 1、着装 大部分人在参...[全文]
大多数招聘专家认为，一些有潜能的求职者不能得到面试官的青睐是因为简历制作存在着缺陷。如，工作经历与招聘企业的要求没有显著关联性；在描述工作经历时，过分强调工作职责而忽略工作技能(尤其是软性或商务技能)和工作成绩；整份简历缺少逻辑关系，结构过于简单或凌乱，或...[全文]
一位刚毕业的女大学生到一家公司应聘财务会计工作。当面试时，因为公司想招聘具有丰富工作经验的资深会计人员，所以女大学生立即遭到拒绝。 但她并没有因此灰心离开，她诚恳的对主考官说："请再给我一次机会，让我参加完笔试"。 主考官拗不过她，就让...[全文]
世界500强企业高级管理人员就中国青年学生就业问题，提出了10条有益的建议。 1.看到潜在的危险 埃森哲合伙人兼中国区总裁李纲认为，中国员工的不足之处主要表现在两方面，一是自信心不足，二是缺乏承受挫折的能力。这种状态对员工在跨国公司的成...[全文]
面试公司：网易金融 面试职位：java岗 结束网易金融面试，虽然没通过，但是收获还是不小。个人不才，止步于二面，希望下次自己能够表现更好。加油所有兄弟姐妹们，失败不怕，踩着失败走向成功嘛！！ 我面试的是网易金融，java岗，上午去等到十点多，...[全文]
当你不在作为职场新人面试时，你再次找工作面试官对你的离职理由往往都比较好奇，对于面试时离职理由的说法不同的人给出的答案千奇百态，不过下面是小编提到的面试时不能说的离职理由，希望让广大求职者有所重视。哪些跳槽离职的理由不要说 1、收入太低 这样回...[全文]
越来越多的大学毕业生更愿意进入外企工作，尤其是近阶段，应聘外企的人数在直线上升。可是在应聘外企的过程中，许多应届毕业生遭遇失败，应届毕业生们你知道应聘外企失败的原因是什么吗？ 应届生应聘外企的面试经验 一、缺乏创新 在高速发展的今天...[全文]
宝洁的面试分两轮。第一轮为初试，一位面试经理对一个求职者面试，一般都用中文进行。面试人通常是有一定经验并受过专门面试技能培训的公司部门高级经理。一般这个经理是被面试者所报部门的经理，面试时间大概在30-45分钟。 通过第一轮面试的学生，宝洁公司将出资请...[全文]
如何成为优秀的招聘面试官？相信每一个HR都在朝这个方向而努力，但是有时候HR光是努力却远远不够，更多的是需要在实践中不断去总结、领悟。要成为优秀的面试官，首先得弄清楚什么是招聘？ 成为优秀面试官前要掌握的5个要领 成为优秀面试官前要掌握的5个要领 招...[全文]
简历，是求职的第一关。没有恰到好处的简历，就可能失去面试机会，大学生正值求职之际，如何做好自己的简历呢? 简单明了的简历受青睐，没必要把所修课程都列上去 什么样的简历更容易吸引招聘人员的眼球?ibm人事部倪铮经理告诉记者，"一份简单明了...[全文]
如果在求职面试中，HR说你职场经验不足，成绩一般，你该怎么办？面对这样的面试你是放弃还是争取呢？ HR是为了压价 求职面试HR当场就指出求职者的各种问题，其实是想以更低价格录用，又不好意思说公司提供的薪酬，所以他对你的不足之处就直言不讳了。猎头顾问...[全文]
