接到面试邀约的电话，当你应“约”赴会时，和面试官谈论得很愉快，临走也友好的告别。可是回到家却收到对方的通知：很抱歉地通知您，您不符合本公司的录用条件。这时候，你可能都要质疑人生了---明明和他们很聊得来，他们怎么会不录用我?我以后找工作会不会处处碰壁?我是不是...[全文]
1.面试必须准时 公司企业很讲究办事效率，如果面试迟到，会让你的个人形象大打折扣。面试的时候，要清楚地介绍自己，注意保持微笑和眼神交流。 2.坐姿很有讲究 当面试官把你领到面试的房间时，请不要在他让你坐下之前自己坐下，将你的双手放...[全文]
面试时不可小视着装的影响，因为服装是10秒钟之内给人的第一印象，面试官会根据你的穿着来初步判断你的性格，因此，要根据面试公司和职位特点着装。 一、女士面试着装 女士面试着装基本要求就是干净、整洁、熨烫平整，色彩柔和而不过于艳丽，更不能珠光宝气，饰品...[全文]
想必很多求职者都经历过很多场面试，面试一般有多长时间你大概估算过吗？为什么前面那个人面试那么久，而你进去聊了十分钟就出来了呢？其实从求职者面试的时常就可以推算出面试结果。关于面试时间有一个40分钟定律。 “什么是40分钟定律？” 所谓“40...[全文]
面试官一次性面试6个，你该怎么处理？ 最重要的一点是别怂，尤其是刚上来的自我介绍环节，要么别介绍，要介绍就第一个介绍。 面试官也是人，绝大部分情况下，他在同时面6个人的时候，需要做高强度的思考与信息处理。大脑往往会对信息顾此失彼。而最近的信...[全文]
1.谈一下你过去的工作经历？（或者介绍一下你在XX公司的工作） 动机：考察面试者过去相关工作经验中和所招岗位的匹配程度。 这个问题的回答技巧不在于多，没有必要把所有工作内容都说出来。只需要挑选和面试岗位最相关的经历。 比如，你面试...[全文]
面试，是找工作过程中最重要的一个环节，因为它直接决定了你是进入下一轮还是被淘汰，相信绝大多数同学都是因为这个环节表现不好而被淘汰的。实际上我也被淘汰了无数次，后来通过一次次的反思，总结经验教训，不断改正，才逐渐对面试更加有信心。 1.为什么应聘这家公...[全文]
这个问题算面试里提得比较多的问题，这个问题的价值不在于了解你的缺点，而在与考察你是否有正确的自我认知。 一、不得体的回答 之前在国外参加过面试培训，问过培训师这样问题如何回答为上。 其实如果你之前就回答过三个最大的优点，在回答缺点的时候，...[全文]
一、有文件file1 1. 查询file1里面空行所在的行号； 答：grep -n ‘^$’ file1 2. 查询file1中以abc结尾的行； 答：grep ‘abc$’ file1 3. 打印file1 文件的第一到三行； 答：sed -n...[全文]
群面时往往会采取无领导小组讨论的方式进行面试。其实无领导小组讨论不是像大家想象的那样，选择小组leader，很多时候leader反而会被淘汰，面试官主要选择满足以下特点的人！ 一、外貌 漂亮或帅的学生，确实有优势，会被优先录取，因为漂亮的员工走出去...[全文]
好多刚毕业的小伙伴常会这样的问题：“我才刚刚工作没几年（MBA的学生现在普遍低龄化，大部分都是本科毕业3-5年之后就上了研究生，可以说几乎就是个嘎嘎新的职场Fresh Man），请问我要怎样做才能在面试中显得很成熟，很有经验，让面试官立刻就对我刮目相看呢？”。...[全文]
面试是企业选拔人才的重要途径，作为企业的HR面试官在其中扮演者极其重要的地位。人力资源面试官可能由于个人因素而错过优秀人才的选拔，下面举了几个HR在面试中可能会出现的问题。 1.面试官遗漏重要的信息 面试官把过多的精力和时间花在影响工作是否...[全文]
深刻的自我认识是自我表达的基础。要弄清楚的是，你正在做什么？你打算做什么？以及你曾经做过什么？这三个问题的顺序并不是按时间顺序排列的，因为你所应聘的企业只想知道现在的你是什么状态，并期望你的未来能够为企业牟利，而你的历史只是作为一个基础而存在。 对自...[全文]
群面时，不是所有人都能在讨论里充当领导者、控制者或者点子网的角色。所以，当你只是一个普通的谈论参与者时，你应该积极听别人的意见，记录整理下来，同时补充自己的观点，这个角色最重要的是要能正确理解他人观点，并补充自己的观点。但大多数面试者在无领导小组讨论的过程中常...[全文]
公务员面试中的组织管理题，每位考生都能或多或少答出那么一点，如流水账似的将整个流程从头到尾地阐述。但是让我们换位思考，假如你是在场考官，面对千篇一律，没有丝毫亮点的答题内容，你会给予很高的评分么？显然不会。所以，广大考生应杜绝胡乱套用框架性体系，要将自己的特色...[全文]
1.Tell us about yourself. 这是一个有关你个性、背景、学习以及工作经历的非常宽泛的问题。你可以准备一个简洁的回答。 2.Why should we hire you？ 招聘者正在问有关你的特点和强项的问题。当然，对求职的公...[全文]
在参加公务员考试的考生中有很大一部分考生是刚出校园的大学生，他们的学历水平很高，而且在学校的这样一个环境下很多时候都是会自己选择怎么交朋友，所以这类的考生往往在遇到这样的题型的时候就是凭着自己的直觉来答题。还有一种考生有一定的工作经验的，他们往往社会经验较为丰...[全文]
Q1：What is your strongest trait(s)？ (你个性上最大的特点是什么？) A：Helpfulness and caring.（乐于助人和关心他人。） A：Adaptability and sense of humor.（适应...[全文]
Q1： Can you sell yourself in two minutes？ Go for it. （你能在两分钟内自我推荐吗？大胆试试吧！） A： With my qualifications and experience， I feel I am...[全文]
求职意向：产品专员 1.请用一分钟简单的自我介绍 您好，我叫XX，我应聘的是产品专员。 如您在简历中所见，我是XX年XX月XX大学本科毕业，之后在XX集团品牌管理中心从事网站策划及运营相关的实习工作，负责官方微信平台从0到1，负责...[全文]