一个合格的物流经理应该具备哪些能力呢？下面小编与你一起讨论： 时间管理 - 管理自己的时间和别人的时间。 阅读理解 - 理解的书面句子和段落，在与工作有关的文件。 主动听力 - 充分注意其他人说什么，花时间去了解点，询问适当的问题，而不是在不适当...[全文]
猎头就是帮助企业招聘中高端人才，企业的竞争归根到底变成人才的竞争。一般有远见的企业，通常都会寻找猎头公司来寻找中高端人才，毕竟，商场如战场，人才早一步到岗，就可以早一步为企业带来效益。所以，小编对猎头行业发展前景还是比较看好的。那么今天我们就来了解一下作为一名...[全文]
跳槽是一门学问，也是一种策略。在职场摸爬滚打好几年，你体会到了工作本身、人际关系、环境因素等诸多职场压力带来的紧迫感，你开始怀疑自己是否适合当前的工作，你开始考虑或许跳槽换个公司，换个环境重新开始就会不一样。那么，关于跳槽，猎头提醒你需要考虑这三点！猎头公司的...[全文]
现在的人才市场虽然人很多，但是能称得上人才的却很少。有的企业对于高级人才能够开到几十万甚至上百万的高薪，但人才难求。猎头的出现刚好能解决这个问题，猎头之所以能解决企业高级人才的需求问题，小编认为这是由猎头的专业性决定的。哈尔滨猎头公司 1.严格的保密性 ...[全文]
猎头行业里经常能听到这样那样的抱怨，有对客户的也有对候选人的，主要是猎头公司对客户要求候选人过于苛刻的问题，以及客户对人才的不够重视等等。 对于以上这一现象，好猎头网作为猎头行业里的一员想表示的是：猎头公司应该站在客户角度看问题。 好猎头网和也遇到过以...[全文]
猎头公司服务于企业及一部分职场人，为企业添加新鲜人才，为职场人找到适合满意的工作，高管“高职潮”的到来，为猎头公司的业务增加不少业绩，使猎头公司不断受到企业与职场人的青睐，那么下面我们来看看专家对此的介绍。如何寻找最专业的猎头公司 从目前数据来看，房...[全文]
企业常常会碰到这样的问题，企业人力资源员工工作非常努力，认真为企业招聘人才，不断参加各种招聘交流会、高级人才交流会等，或是在各大招聘网站花钱去做招聘广告，但总是效果不尽人意，通过这些招聘的方式，企业确实会收到不少简历，但真正让HR满意的却很少，最终能到岗入职的...[全文]
猎头网3月10日讯： 因为我们长时间实施控制人才起伏和固定工的人事体系, 而人才将无法变换自己喜欢的工作单位, 所以在我国猎头行业终究还是没有出现， 自从改革开放之后, 人事局下属从1985年开始的 “人才交流服务中心”, 才允许人才流动性的政策, 但是人才之...[全文]
猎头顾问每天都会收到各式各样的人才简历，然而那些似乎符合企业的人才却连面试以及被推荐的机会都没有。这是为何？也许正是因为这些人的简历没有认真写好，那在猎头顾问的眼中究竟什么样的简历才是合格的呢？猎头顾问总结候选人应该怎么做 1.期望职位要标注清晰 ...[全文]
每到年终之时，很多职场人都在计划着跳槽。调查显示：65%的职场人想在此期间换一份新工作，让自己的职业生涯更上一层楼。但如何才能跳得高、跳得远、跳得职业而且体？对于这一话题，专业的猎头最有经验，毕竟他们的工作就是帮助企业寻找最优秀的人才，并助人才成功跳槽。究竟，...[全文]
做猎头的，很难向别人（非招聘圈的大多数）“解释”清楚猎头工作到底是做什么的。除了猎头这个职业在国内的低辨识度尴尬外，还有深刻的行业从业者们现实生存的痛点，以至于很多顾问们感慨：在中国做猎头得不到“应有的”尊重。哈尔滨猎头公司 猎头行业在欧美发达国家已经是...[全文]
猎头顾问对于很多人来说无疑是非常神秘的一种职业，也有很多人想尝试着接触这个行业，但是究竟一名优秀的猎头顾问需要具备怎样的条件呢，相信很多人也非常的好奇。 第一、丰富的工作经验以及行业背景 因为猎头顾问接触的人一般都是求职的人才和企业的人力资源主管，...[全文]
如今的职场人已不会像以往那般接到猎头电话还会大惊小怪，但仍会有人会好奇猎头公司发掘人才的依据是什么？如何才能成为他们的目标？能不能完全信任猎头这样或那样的疑问！通常情况下猎头公司都有自己的人才库，但是猎头顾问还是会通过多种渠道来发掘更多的候选人，当前的职场人对...[全文]
猎头行业的兴起已经成为共识，只要企业客户需要高端人才，候选人想要谋求好的发展机会，就离不开猎头的服务。但是猎头行业内部并不是所有人都顺风顺水的，资深猎头每个月奖金拿到手软或许没问题，但是其他一些年轻的小白就没有这么好的运气了。那么一个小白如何变成资深猎头呢？小...[全文]
猎头公司在我国发展十分快速。现在大小不同的猎头公司很多很多，我们如何知道这家猎头公司能不能达到专业诚信的要求呢,下面看如何辨认一家猎头公司的好坏。 第一、多和猎头顾问交流 公司在选择猎头顾问的时候，要看看他的能力，就像我们应招中高级人才，如果不经过...[全文]
现在企业之间的竞争就是人才之间的竞争，所以企业对人才都非常的看重，都会牢牢地看管好自己的人才，然后再去猎取对手的人才，作为企业要想招聘到这些高级的人才在普通的人才市场上是找不到的，都要通过猎头公司来完成的，但是有人就问了，猎头公司招聘成本是不是会很高呢？ ...[全文]
招聘难，是猎头公司也面临的难题。猎头顾问是猎头公司生存发展的根本，但很多猎头公司陷入了人才荒。按理说，专职招聘的猎头公司应该不会出现招人难的问题，但由于从业者的成长速度赶不上行业的飞速发展，猎头行业的招人难变得越来越严峻。根据以往经验，小编认为招人有如下途径。...[全文]
目前由于受到经济大环境影响，部分企业放缓或中止了招聘的计划，企业招聘计划的变化对猎头行业产生一定的影响，于是有业内人士提出猎头行业进行中低端市场趋势的观点。好猎头网则持不同观点：猎头公司服务属定制化性质，专为中高端职位服务，若急转低端市场，则不为猎头。 ...[全文]
如今比较流行的一种人才招聘方式就属于猎头公司了，这是一种网罗高级人才的好方式，其所提供的猎头服务有效的促进了人力资源的合理配置。如今，企业正在寻找的高级人才流动的重要渠道就是猎头公司，而且其已经发展成为了一种产业。 那么，猎头公司为什么会在我国兴起呢...[全文]