当前，经济全球化进程迅猛发展，人才与科技显得举足轻重。任何一家企业、公司、乃至国家的发展都离不开人才，例如，管理方面需要管理人才，技术方面需要技术人才以及科技方面需要科技人才。自古就有这样一句话“千里马都需要伯乐”，没有伯乐何来千里马？人才之所以成为人才，它是...[全文]
猎头行业在中国落地生根20年，如今已经在人力资源市场上成长为至关重要的一股力量。但在前十年，猎头还算是高大上且神秘莫测的职位。当年他们将IBM的人挖到了诺基亚，而后又将诺基亚的人挖到了爱立信，最后又把爱立信的人，转手挖去了IBM。绕了一圈之后，搞得三家公司都不...[全文]
他是我们生命中扮演重要角色的人，给予我们生命，教我们做人的道理，督促我们学习进步，支撑我们在人生道路上勇敢前行，他对我们付出的爱从不轻易挂在嘴边，但我们成长的每一步，都已刻上了他的烙印。不要一次次为了追求自己的生活，寻找新的朋友，把他遗忘在角落里，等到每年六月...[全文]
猎头是和人才招聘有关系的，是很时髦的一个词，是外来词，但是现在出现的很多，为企业搜寻提供人才的公司，就是猎头公司，企业与猎头公司合作有助于推动企业发展。 猎头公司和一般的中介公司是不一样的，中介公司会向需求的人收费，有的时候是个人，有的时候是企业，但...[全文]
古语曰：“学在于勤，知在于行。”招聘是一门实践性非常强的工作，许多HR都清楚招聘工作的重要性，但还是会在实际操作中丢三落四、瞻前不能顾后，因而导致工作的杂乱无章以及毫无效率。招聘工作条理性较强，缺少一个环节，对整个招聘有着不可忽略的影响。根据猎头的工作经验来看...[全文]
猎头即人才寻猎，是为企业提供高端人才的一个行业。猎头想要成单离不开两个因素，那就是企业客户还有候选人。用一个不太好的比喻：企业是需求方，猎头是供应方，候选人就是猎头为企业供应的“货物”。石家庄猎头公司 猎头想要成单，不管离开企业候选人哪个都是完不成的，猎...[全文]
压力测试候选人应变面试没有很好发挥，猎头顾问需要给候选人争取下次机会吗？案例：X公司招聘总监职位，找到一个整体素质比较不错的候选人：职业素养很高，对自身定位很明晰，目前还是愿意专注做招聘这一块，说话逻辑性很强，人力资源专业背景。一直从事招聘板块工作，求上进的思...[全文]
猎头顾问是人力资源的一个分支，属于人力资源招聘和配置的一个模块。猎头顾问们在行业内摸爬滚打数年之后，就会开始思索自己的职业生涯发展方向，有的依靠着强大而稳固的人脉开猎头公司，有的继续做猎头顾问，只不过变得更资深，还有的人离开了猎头行业，做一些小生意或者是自由职...[全文]
在猎头招聘过程中不乏遇到一些较为自我的候选人。因本身作为企业中高层在工作中与一些同行有过接触，对于同行企业也相对较为了解。但是经常会有人选在猎头推荐职位时不加思考就“OK”，只要是机会就上，不会考虑自身素质是否与猎头推荐的公司匹配，个人是否具备竞争优势。 ...[全文]
现今企业发展越来越迅速，对于人才的需求也越来越大，当企业HR在招聘人才遇到困难时通常都是寻求猎头公司的帮助，但是现在猎头行业也发展壮大起来，每个公司的收费方式都有所差别，下面小编就与大家一起探讨一下各种收费方式的优缺点。 首先说收预付款的猎头公司，现...[全文]
当你希望通过猎头找工作时，你首先要了解猎头公司，然后才来了解中高端人才如何用猎头找到好工作。实际上通过猎头找工作是一件既省事又有得赚一举两得的事。首先可以得到更多的职位信息，对职位更深入了解。其次，经过猎头这个第三方做推荐的话更容易引起企业的重视，比较好谈条件...[全文]
随着知识经济时代的到来，人才已成为企业最重要的资源，越来越多的老板关注人力资源管理的价值与结果。然而企业是否具备高效的人力资源管理能力，取决于人力资源管理人员的水平高低，高效的人力资源也将给管理者提出了一系列高标准与高要求。在此过程中，HR在日常工作管理中也将...[全文]
一、猎头顾问必须要了解与你往来的人：假如你有足够了解你往来的人，能够深入他的范畴，专业的与之对话。你就能很简单得到赞赏。找到一个丰厚而有深度的共同点，以后你们就能简单往来并能留下深入的印象。 职业经理人与猎头顾问面谈常见误区 二、了解其别人的...[全文]
在评价一个高管职位的候选人时，猎头公司首先要知道哪些是关键，推荐高管不是随便推荐的，那么有哪些依据呢？需要注意哪些方面，下面和猎头网小编来看看猎头公司推荐高管的三个关键。猎头公司需具备的能力 1、明白岗位真正需求的技艺和特点 猎头公司：这些候选人...[全文]
猎头顾问要告诫企业的领导者，需警惕，这些人才容易被挖墙角，员工想要离职总是有七七八八的原因。但只有两点最真实：工资低于没给到位，心委屈了。总结就一条：干得不爽，哪些人才容易被挖离职？又怎么避免这些人的离职？首先，企业领导要审视企业中哪些类型的人才容易被挖角！ ...[全文]
企业给出了需求，需要猎头公司帮忙找到合适的人才。一般正规的猎头公司都有自己的人才储备库，也就是不缺候选人，但是如何说服候选人接受自己推荐岗位才是关键，资深猎头是这样做的。哈尔滨猎头公司 1.尊重与平等是必须的 小编认为要想获得候选人的认可，一定要与其进...[全文]
纵观整个2015年，“互联网+”催生复合型人才需求，金融和互联网两大行业的高级人才需求最为活跃。猎头顾问究竟中意什么类型的人才？这些人才会如此受猎头的欢迎呢？企业选择猎头招聘的原因 从2015年12月统计数据显示，企业对于高级管理类人才的需求迅猛，仅...[全文]
做猎头的都知道，客户是衣食父母，但衣食父母也要不靠谱的。猎头在工作中经常会遇到这种坑爹的客户，这样不仅对猎头顾问本身声誉不好，更会影响猎头公司在行业内以及候选人中的声誉。为此，做猎头的一定要练就火眼金睛，拥有眼观六路耳听八方的能力，这样才不会被玩弄于股掌之间。...[全文]
猎头简单的说就是一个高级人才中介，是为这些高级人才和企业担任红娘的一种角色，是专门为企业网络优秀人才的。目前是互联网最为发达的时代，所以猎头也开始走上网络，网络猎头是有着传统猎头不能比拟的优势的，网络猎头的优势有哪些呢？ 猎头公司在市场中目前分为三种类型...[全文]
猎头公司是企业客户与候选人之间沟通的桥梁，猎头在为企业客户提供中高端人才的同时也是为候选人提供好的就业机会。那么中高端人才通过猎头介绍找到的工作对其有什么好处呢？为什么越来越多的中高端人才会选择猎头来帮他们推荐工作呢？资深猎头做出以下分析。石家庄猎头公司 ...[全文]