我们生活在一个信息量广泛而且相互融合的时代，目前企业和人才是一个相互选择的时代，不再是进门很难保守的铁饭碗的时代，企业的岗位需求和人才的相互选择造就了招聘这个行业，不管是猎头招聘的精确性还是广告招聘的选择性，都为企业自主选择人才奠定了一定的基础。用猎头顾问来招...[全文]
当猎头推荐的候选人符合企业客户需求的时候，企业客户就会对候选人展开第一次面试。值得一提的是很多猎头推荐候选人失败都是卡在这一点。为了避免悲剧发生，候选人在面试之前猎头对其做的辅导是很必要的。石家庄猎头公司 有人觉得奇怪，有那么玄乎吗？要明白当企业会对有意...[全文]
猎头顾问在日常工作过程中会接触大量的企业客户资源。但也不是所有的资源都是有效的，所有只有学会判断有效客户才能在工作中把握好自己的侧重点，提高工作效率为公司来带更多更好的客户资源。通常可以分为以下几个要点： 职位需求判断：公司战略规划，未来招聘计划； ...[全文]
第一、猎头公司眼中的食物是高志向、高价位、高学位三位一体的高级技术人才和高级管理人才，人数不多、设计人员不广，在猎头行业有句名言，“我们只为从来不愁中工作的人找工作”猎手们给最有价值的人才提供实现更大价值的机会，是不给缺机会的人提供更好的机会，接触的全是各...[全文]
企业缺少了人才是不行的，任何一个企业都希望招聘到最高级的人才，最有经验的，有能力的，人才在企业发展中的作用，是不可忽视的，猎头公司就是为企业网罗人才的，它怎样为企业服务呢？下面看它的服务步骤。 猎头公司在市场中目前分为三种类型 第一、要知道企...[全文]
如今在国内，猎头公司发展势头十分强劲。企业通过猎头公司，招聘工作会非常的省时省力，能够立即投入到工作中去，为公司创造利益，猎头公司所选择的人才都是通过非常慎重的选择，所以企业觉得这样事半功倍。但是“被猎者”如何在与猎头交锋时不让自己处于下风呢？职场人需要理性面...[全文]
甲方：_____________ 乙方：_____________ 甲乙双方本着共同协商、合作事宜，一致同意签订本协议： 一、甲乙双方本着资源共享,双赢合作的原则本着诚信合作的意愿进行双边合作. 二、甲方受企业委托与乙方进行双向猎头合作业务时 ,...[全文]
现在很多的企业需要猎头招聘公司为企业招聘人才，其实就实际发生的情况来讲，需要猎头公司招聘人才的企业一般都具备比较完善的人力资源管理体系，而且具备良好的员工反战体系，企业已经明确做出了关于留住人才的一系列措施。猎头总结高管跳槽会考虑哪些因素 一、推荐人才的...[全文]
即便通过猎头招聘已经成为企业招聘人才的有效渠道，但很多人，除了同行以及招聘渠道的HR，对猎头顾问的职责还是知之甚少，对于专门从事猎头行业的人，他们能够帮助大家清晰地认识猎头行业。下面，小编就为大家介绍一下猎头顾问的职责以及猎头顾问应该做的事情。石家庄猎头公司 ...[全文]
中高级人才准备跳槽都会选择猎头公司这个渠道，由于中高级人才的特殊性一般不便于直接出现于人才交流会上，或中高级人才有自己的计划和选择方向，猎头公司才是中间最合适的桥梁。那么，如何正确选择猎头公司就是一个关键的问题了： 首先，猎头公司的资质是非常重要的，...[全文]
一个企业或国家的发展，需要有人才，一个城市的发展好不好，需要依靠人才，符合用人条件的人才皆属凤毛麟角，像这样的人当然就属于人才，但是很多人都希望有朝一日成为这样的人，那么问题是，什么样的人属于人才?下面猎头专家为大家介绍猎头顾问如何看待“人才”。 ...[全文]
某公司计划招个总监，其HR在电话里跟我们了解公司情况，主要还是收费情况，在告知猎头服务收费标准后，对方感觉比较贵，本着合作的原则建议Ta先请示一下领导。 能力是猎头顾问找你的主要原因 过了二天Ta来电话： Ta：你们的报价偏高，其他公司...[全文]
高端人士找工作往往面临着不小的尴尬，是去像毕业生一样在招聘网站投递简历吗？显然不，跟猎头公司去合作，猎头公司跟企业都是紧密相连的。企业通过猎头公司招聘，可以极大的节省时间，而且猎头公司有着充足的人脉资源储备，也能快速的为企业提供优质人才。所以，猎头公司往往会有...[全文]
“猎头行业的门槛似乎很低，只要有单就能活，然而，真正从事这一行的人都知道，生存是不容易的事情。”某业内资深猎头顾问这样说，即使悟性和天赋都很高的新人进入这一行，成为一名合格的猎头顾问最快需要1年以上的时间，资质平常的新人则需要3－5年的磨练，而接近六成的...[全文]
对于企业一般人才的招聘需求来说，通过网络招聘或者直接去人才市场招聘是最好的选择，但对于直接决定企业运营发展好坏的中高端人才，一般的招聘方式就显得不足，所以越来越多的企业HR和老板开始会不约而同地选择猎头公司，企业HR只有不断地去与猎头公司“交往”，和猎头公司打...[全文]
现在企业招聘可以通过许多途径，但效果却不尽人意，猎头公司的出现也帮助了一些中小企业的发展，使得企业得以新鲜血液注入，那么下面猎头公司猎头就如何提高中小企业招聘效果，给大家详细介绍一下。希望可以帮助到中小企业不断发展前进。高级人才都会与专业猎头公司建立友好关系 ...[全文]
随着经济的发展，风险对于企业来讲就像就是飓风，不来则已，一旦风险发生，就会将企业带到危险的境界，特别是财务风险，可能会使企业面临破产的风险。因此财务人才对于企业的发展有至关重要的意义，那么问题来了，如何寻找优秀的财务人才呢？可以通过猎头网，那么究竟如何成为一个...[全文]
在中国，猎头行业日渐蒸上，有部分公司不太正规操作，而猎头公司经营的规则和行业常例，对这些惯例坚持和原则的程度是区别猎头公司优劣的重要方面，跟随小编一起来看看。职场人如何让自己成为猎头“心仪对象” 1.保密规则 作为猎头人员必备的职业操守和常识，保密原...[全文]
人社部劳动工资研究发布的2011年《中国薪酬发展报告》显示，我国部分行业中不少企业高管收入增长迅速，甚至成为拉大收入差距的主因，部分行业企业高管年薪已经上千万元，2007年时平安公司总经理年薪即为6616万元。另基于2009年披露的数据，国内某知名咨询公司...[全文]
