劳动者与用人单位之间若需要续订劳动合同的，则必须要建立在双方平等、自愿以及协商一致的基础上。同时需要注意，续订劳动合同要也要遵循一定的程序，那究竟续订劳动合同要什么程序？我们一起在下文中进行了解。 一、续订劳动合同要什么程序 续订劳动合同具...[全文]
劳动合同的续签意味着劳动者和用人单位开始了新一期的合作。那么在续签的过程中，双方是否可以对之前劳动合同中的岗位作出变更？或者说续签劳动合同能变更岗位吗？接下来，就让我们一起来看看相关知识。 一、续签劳动合同能变更岗位吗 续签劳动合同职工可以...[全文]
多数劳动者在同用人单位产生纠纷的时候才被告知入职时签订的劳动合同无效，这时候劳动者就想要追究劳动合同无效的原因是什么，往往无从知晓。接下来，小编就为大家介绍劳动合同无效的相关知识。 1.劳动合同因违反国家法律、行政法规的强制性规定而无效。 ...[全文]
劳动合同补充协议书效力是如何规定的？劳动合同补充协议无效的原因有哪些？接下来看下文，小编为您详细介绍，希望对您有所帮助！ 根据《劳动法》第18条的规定，违反法律、行政法规的劳动合同和采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同都是无效劳动合同。劳动合同补充协议...[全文]
劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。那么不得终止劳动合同的情形有哪些呢？ 一、《工会法》规定，基层工会专职主席、副主席或者委员自任职之日起，其劳动合同期限自动延长，延长期限相当于其任职期间；非专职主席、副主席或者委员自...[全文]
劳动合同到期未签怎样要求赔偿？这是现实生活中经常遇到的情形，就办案来说，至少涉及到未签劳动合同双倍工资、工资支付、经济补偿等问题。 原劳动合同到期后，劳动合同既未依法终止又未依法续签，相关的劳动权利义务如何处理？这是现实生活中经常遇到的情形，就办案来...[全文]
我国法律规定，用人单位和劳动者在建立劳动关系后一个月内要签劳动合同，不签劳动合同的就要支付双倍工资。那如果劳动者同意倒签合同，还要支付双倍工资吗？ 什么是倒签合同？ 用人单位未在法定期限内与劳动者签订或者未签订劳动合同，一段时间后，用人单位...[全文]
我国法律规定，用人单位要和劳动者签订劳动合同，但并不意味着只要签了劳动合同就是合法的，如果劳动合同本身就无效，则等同于没签劳动合同。本文为你介绍什么情况会导致劳动合同无效。 一、劳动合同主体不合格 用人单位或者劳动者不具有权利能力和行为能力...[全文]
劳动合同在劳动者入职后一个月内就要签订，而且需要本人亲自签名。如果要别人代签，则需要有委托书，或者事后劳动者认可，代签的劳动合同才能有效。 咨询：我入职一家公司工作，但未签订劳动合同。因工作原因，我在公司刚上班7个月就被辞退了，本想向公司主张未签合同...[全文]
当用人单位违法的解除了劳动合同后，作为劳动者是否可以依法维权要求继续履行合同呢？针对违法解除劳动合同，要求继续履行合同这一问题，小编为大家整理了相关法律知识，希望可以帮助到大家。 当用人单位违法解除劳动合同时，劳动者可以勇敢的拿起法律武器要求继续履行...[全文]
用人单位与劳动者签订的劳动合同一般是有期限的，那么劳动合同到期后不续签但继续工作怎么认定劳动关系？小编将在下文针对这个问题为您详细分析劳动合同的续签相关知识，希望对您有所帮助。 一、劳动合同到期后不续签但继续工作怎么认定劳动关系 劳动合同的...[全文]
劳动者在与用人单位签订劳动合同的时候会对劳动合同的期限作出约定，劳动合同期限届满双方可以终止劳动关系，也可以继续续签。劳动合同续签一般会涉及一些争议，怎么来避免这些争议？现在小编将在下面的文章中为您介绍。 劳动合同续签争议怎么避免： 劳动合...[全文]
王某为上海某机械制造厂职工，双方签订的是无固定期限劳动合同。由于工厂效益不佳，加之王某身体问题，与2002年12月18日与工厂签订长期待岗协议书，协议期限自2002年12月18日始至王某劳动合同终止。在协议期间，王某享受长期待岗待遇，上海某机械制造厂每月支付王...[全文]
2014年12月底，我与一家科技公司签订了为期3年的劳动合同。2016年4月，公司被另一家公司并购，合并成一家新的网络公司。新的网络公司成立后不久，以原来的科技公司已经不存在，原劳动合同已经无法正常履行为由，要求与我解除劳动合同。请问，合并后的网络公司能否单方...[全文]
和公司签订劳动合同是对劳动者的一种保护，无论是从社保还是工作保障方面来讲都是有益的。如果公司无故解除劳动合同那在经济方面我们能获得什么补偿？下文就为大家浅要的分析一下，希望对大家有所帮助。 一、解除劳动合同经济补偿情形有哪些？ 给予经济补偿...[全文]
职工与企业一旦构建劳动关系，一般都需要签订劳动合同，这既是规范员工管理的需要，也是遵循法律层面的要求。如今一些机关事业单位对于在职在编人员，也要求签订聘用合同，当然，聘用合同与劳动合同有一定的区别，在此暂不详述。 劳动合同的重要性自不待言，那么作为管...[全文]
刘某于去年3月1日进入某公司从事保安工作，月工资约定为2100元，双方未签订书面劳动合同。去年3月5日，刘某在工作中受到事故伤害，当即至医院住院治疗30天，出院后医嘱建议休息2个月，刘某回家休养。在休养期间，刘某所受之伤经人社部门认定为工伤，并被鉴定为伤残10...[全文]
当劳动合同即将到期时，劳动者如果还想要在这个单位上班的话，可以向直属领导提交续签劳动合同申请书，大家可能对续签劳动合同申请书的格式还不是很了解，请大家阅读下面的文章了解！ 续签劳动合同申请书 根据《劳动法》和《劳动合同法》的相关规定，劳动合...[全文]