如何求职成功？是众多求职者在思考的问题。想要求职成功，第一关是面试，而面试也是企业对人才的考验，如果通过了，那么你就离成入职靠近了一步。对于求职者来讲之所以面试失败，很大是心理层次的原因，想要克服请看这三大法宝。 1.不轻言失败 求职过程中...[全文]
7月份即将迎来大学生毕业的高潮，大学生入职季，职场谈话技巧有什么？对于新毕业的学生你知道在职场中有哪些要注意，说话有什么技巧吗？今天带你来了解一下职场谈话技巧。 1.注意谈话时的动作跟表情 新入职场，与同事以及上司谈话的时候，眼睛要注意对方...[全文]
一转眼又到了6月份，这既是大学生毕业的日子，也是企业换血（招聘）的时期。每逢毕业季，虽然有海量的应届生找工作，但近年来很多企业并不开心，因为他们发现招聘越来越难了。 经常有HR抱怨，现在的大学生没么本事，薪资要的一个比一个高。站在企业的角度确实要考虑...[全文]
人的一生其实是由许许多多的选择构成的。求学时你选择的专业大概决定了你未来从业的方向；当你应聘某个公司的职位时，也许这个公司将会对你的职业生涯甚至是你的人生中都会产生多多少少的影响。很多人再找工作时，可能会有一些困惑，到底什么公司才是适合我的？有时会面临...[全文]
每年毕业季都是大学生较为忙碌的季节，除了毕业论文需要准备，还有就是求职了。毕业论文是大学的结束，求职是职业生涯的新开始。所以求职受到很多大学生的关注。没有经验的大学生，在求职时要注意哪些呢？ 1.确定自己的求职方向 在选择一份工作的时候，首...[全文]
自我介绍是面试中非常关键的一步，许多面试官提的第一个问题往往就是“请您做一下自我介绍？” 自我介绍的时间一般为3分钟左右，有些外企仅为1分钟。 在如此短的时间内，毕业生如何“秀”出自己呢？该做哪些准备？有什么问题值得注意？这里收集了一些实例...[全文]
作为HR都会有一个自己的模板，尤其在招聘面试的时候很容易被这些模板所影响。人力资源的思维一旦固定对招聘其实是没好处的，甚至是坑，很容易错失公司需要的人才。好猎头就为大家总结一下这些坑。 1.对学历的固化要求 好猎头发现很多人力资源在审候选人...[全文]
企业要发展，人才是关键。为了企业的可持续发展，企业在充分挖掘内部员工潜力的同时，也要通过优厚的政策在社会广纳人才；现在社会竞争越来越激烈，求职者怎么才能够快速的找到自己理想的工作呢？ 1.培养一技之长 我们曾分析过用人单位对人才的需求呈现出...[全文]
通常面试的时候，面试官开场白都是：“您好，请简单的做一下自我介绍。”虽然这已经是惯例了，很多求职者还是比较懵。原因是缺乏准备工作，战略上不够重视，当然结果就是吃大亏了。那么，职场新人如何准备自我介绍呢？如何把这份自我介绍准备好，需要注意什么，我们一起来了解吧。...[全文]
现代社会发展越来越快，需要用钱的地方也越来越多。很多上班族或者学生为了增加收入、改善生活，都会选择在空闲时间内找些兼职来做。这其实也算是找工作的一种，只不过更像是临时工，缺乏长期性和稳定性。 但令很多人感到无奈的是，兼职市场由于缺乏完整制度的约束和监...[全文]
求职把握人生四大转折点，踏入职场后选定一份工作从一而终，那是万分幸运的人，但毕竟那是极少数，对大多数人而言，转职不可避免。但如何转职值得三思。 第一阶段：25-30岁 约有3-5年工作经验，这个阶段是职场专业技能养成期，也是个人职涯曲线的起...[全文]
用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。那到底用人单位可以就职业培训约定服务期吗？而服务期中的违约金又该怎么约定呢？ 一、可以就职业培训约定服务期吗 用人单位对劳动者进行必要的职业培训不...[全文]
职场小白找工作的时候，对工资要求以及待遇要求都不清楚。一些职场小白一味的要求高薪资，却忽略了职场中的五险一金。五险一金在职场中的重要性你了解多少？职场中你可能没有高薪资，但是五险一金确实不能少的。 我们通常所说的五险一金，五险指的是养老保险，医疗保险...[全文]
职场中，想要转行或者在行业中转岗的跳槽者不在少数。转岗难，转行更难。如果简历上的求职意向和你以前积累的工作经验大相径庭，面试官会看着糊涂，往往30秒内就把你“开除”了，导致简历经常石沉大海。很多求职者对此甚为苦恼：想要转行或转岗，简历该怎么写？ 企业...[全文]
在面试中，主考官有一些细节就会告诉你是否有戏，对于新人来说还不是很了解，下面就和大家分享一下哪些信号暗示你面试失败，哪些信号代表面试官要定你了。 1.面试时间过短，或心不在焉 不包括填表时间，纯面谈时间短于10分钟，或者面试官无心恋战的，说...[全文]
有时候觉得，HR和求职者像是一对相爱相杀的欢喜冤家，HR面对领导的压力，需要快速准确的招聘到公司需要的人才，而求职者也是希望能找到一家适合自己发展的公司。但是不知道为什么，这两个群体很多时候喜欢互相伤害。 1.坐车两小时，面试五分钟。 贴吧...[全文]
很多年前，当我还是一名人力资源主管时，我开始阅读报纸上的职业建议，想看看职业顾问们给求职者以及职场人都提供了哪些建议。读过之后我顿感骇然。因为我看到的每一条求职建议都是来自“卑躬屈膝、乞求工作”学派的思想。 我从未想到过，对于找工作，传统的看法就是要...[全文]
HR是一个很大的概念，涉及到诸多版块，每个版块都不容易，今天我们要讲的主题是人员招聘。说到招聘最重要的是面试环节，面试是对招聘人员综合素质的考量，每次面试或几十秒或几个小时，要求HR判断出求职者是否符合要求。 为了增加面试效果，有些HR在面试的时候就...[全文]
职场人面试的时候要十分注重包装，除了穿衣打扮讲究之外，简历也很重要。职场面试简历如何吸引面试官眼球？这就要求面试者认真对待自己的简历了，不能草草了事。 1.记得不要把简历作为附件发送 求职的时候比如在给hr发邮件，或者hr要求发送最新简历的...[全文]