好猎头网-中高级人才猎头网站!服务热线:400-9910-288 好猎头   |   登录 注册

猎头要有职业素养

添加时间:2019-04-09 14:05:35
浏览次数: 0
前两天从网上看到一个帖子,大致内容是一位猎头让候选人简历造假,然后给候选人推荐工作,候选人不肯。于是猎头破口大骂,言语粗鲁,脏话连篇。候选人怒了,曝光了他和猎头的聊天记录。该猎头被曝光后,主动离职了。

通过这个事件可以看出,该猎头的个人素质较低,没有职业素养,进而反映出其所就职的企业管理同样存在问题。不注重员工的综合素质,只要员工能挣钱就行,利益至上。

猎头行业是一个朝阳行业,因为人力资源是推动经济发展的主体,市场需求量大,前景乐观。市场上有不计其数大大小小的猎头公司,猎头行业门槛不高,从业人员参差不齐,负面新闻层出不穷,严重影响行业的口碑。

因为工作关系,我与猎头多少有些接触,说实在的,感觉不是特别好。给我印象最深的是其中的两位猎头。

第一位是签过业务合同的猎头。我们当时考虑到公司的实际招聘需求,签单金额不大。猎头公司是我一位朋友推荐给我的,她们公司也在和那家公司合作,但是金额比我们大的多。签完合同之后,刚开始猎头的服务态度和工作热情还可以。过了两周左右,立马来个360度大转变,简历量少了,也没有面试的候选人,问话爱搭不理。我以为他对所有客户都有这样,结果朋友说猎头跟她那边合作挺好的,办事效率高,服务态度好,有问必答,有人必推。

听朋友这么一说,瞬间我的心一片凉凉,这猎头也太现实了吧。依据订单金额大小,区别对待客户,太气人。

本来想解除合作关系,奈何合同执行中,操作不了。如果强行解除,我们公司利益受损。左右为难,只好作罢,顺其自然了。

另外一位是没有合作过的猎头。我记得好像是领导要招一位投资总监,公司通过一些渠道找了一段时间,没有找到合适的人选。领导让我联系猎头公司,看能不能合作。我从网上找了一家猎头公司,打了电话,加了一位猎头的微信,详细聊了下我们的需求和费用预算。对方很热情,办事利索。还特意挑了一些候选人简历,发给我,能看出很期待此次合作。

随后我把具体情况反馈给了领导,领导说她再考虑考虑。然后我也把领导的意思传达给了猎头,猎头说可以再等等。谁知领导经过考虑后,觉得与猎头合作成本太高,而且有一定的风险,所以决定不考虑找猎头了。

其实这是件很尴尬的事,我委婉的向猎头表示目前可能不考虑合作,日后如有合适机会,可以优先考虑对方。哪知对方翻脸比翻书还快,对我一顿冷嘲热讽,说完就把我微信删了。这波操作,让人哭笑不得。

从那以后,如果再与猎头合作,我都会很谨慎,害怕出现类似的事情,自己气够呛。

现实中很多猎头喜欢戴有色眼镜看人,区别对待。即使这是人性的本能反应,但是身为猎头应该有自己的职业操守和素养,客户不分钱多钱少,服务必须到位。另外有些猎头急于签单,翻脸就不认人,或者是伙同候选人简历造假,这是对客户的不负责。

综上所述,既然选择了做一名猎头,就要对自己有要求。提升专业能力和职业素养,做到一视同仁,踏实做事,真诚做人。追求事业的同时,提升自己的高度和格局,成就优秀的自我,迈向人生的巅峰。

微信扫一扫
分享到朋友圈