我在网上看到过一则新闻，有一位猎头唆使候选人简历造假。
起因是这位程序员候选人缺少AI经验，猎头让他简历造假，该程序员候选人认为这样做不妥，而且认为该猎头不了解程序员的职业发展，就拒绝了他。
没想到这位猎头，被拒绝了之后恼羞成怒，用粗鄙的语言辱骂这位候选人。
这位猎头的行径极不专业，而且缺乏职业素养，让人三观掉一地。
猎头就是把合适的人，放在合适的位置，而这位猎头却无视规则，想办法钻空子，利用自己懂得行业规则，拿着客户的钱，让人做假简历。
为了贪图一时的利益，不考虑其他人会不会因为他的所作所为受损，实在是让人不耻，真是太没有职业道德了。
还好这位候选人头脑清醒，后来这位程序员候选人将和猎头的聊天记录曝光，随后在网络上引起一片哗然，最后该猎头被公司辞退。
有做猎头的朋友表示，该猎头太短视了，猎头并非仅仅只是做一单，合作就结束了，而是要了解候选人的工作能力，和对职场生涯的期望，随时跟进，以便达成长期的合作。
这位猎头明显的，只想做一锤子买卖，不顾对方的长期风险。
上面那位程序员，假如他听从了猎头的安排，靠简历造假，进入了别的公司，一旦被人识破，肯定会被公司开除，而且在这个行业被人封杀，葬送职业生涯，结果得不偿失。
这位猎头就是太聪明了，聪明的过了头。
缺乏诚信的人，最后垮下来，结果一定很难看。
职场上每个人都有圈子，不要觉得圈字很大，你干的坏事，只要换个地方别人就不知道，其实圈子很小，而且现在网络这么发达，一旦你干的坏事被曝光，后果会得不偿失。
一个人能力差一点，没有关系，可以慢慢学，慢慢提高，但是一旦失去诚信，结果是不可逆转的。
在微博上，有些人也为这位猎头辩护，说什么猎头的工作压力大，每个月都有业绩指标，会这么做也是情有可原的，而且他也因此付出了代价。
听起来好像有一些道理。
可是你有没有想过，如果那位程序员，没有曝光这位猎头的恶劣行径，这位猎头会在做完这一单之后，就此收手，成为一位有诚信，靠谱的猎头吗？我想很多人心里都有答案，不会。
人在做成了一件事之后，会根据成功的经验，判断这样做是可以行的通，这位猎头不会就此收手，只会在这条路上越走越远。
不管出于什么原因，诚信是底线。
失去诚信，我们不能一味纵容，替对方找借口，而是要就此遏制住这种风气。
将诚信放在第一位，坦诚的面对，才能取信别人。
颜值高，能力强，能说会道固然很重要，但是最重要的还是诚信，没有人会乐意与一位失信的人打交道。
在职场上，想要长盛不衰，就得保持良好的口碑，把自己当成是一个品牌去打造，诚信是很重要的一个环节。
想要走好职场的每一步，拥有宽广的前途，就要把诚信当作是自己为人处事的原则，这样才能走好职场的每一步。
