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签订实习合同应注意哪些问题?

添加时间:2018-11-08 16:47:03
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如果以后再有这种为过渡时间而找工作的话,一定要考虑周全,万万不可失去头脑。

1.实习期间,各种补贴是否享受,如车补,餐补,通信补。
2.实习期间的工资结算时间,不能超过实习开始后十天。如果实习结束,必须在三天内结算。
3.实习期间是否加班,原则不加班,如果加班必须要有报酬。
4.实习期间,如果与预期工作环境,工作内容有较大差别时,有权提出修改实习期限。
5.实习期间,不能六天上班。
6.实习期间的考勤,是否享受全勤奖励。
7.实习期间,请假制度如何定,是否是按照公司规定的每月的请假天数,是否扣薪。
8.实习期间,不能接受公司极重要工作以及开发周期很长的工作,以免为将来实习后带来事务纠缠。
9.实习期间,有进行相关技术学习的权利。(现在没事可干,却要盯电脑8个多小时,下班后眼珠子都不转了!不如看书学习,做笔记呢!)
10.实习期间,应有合理的作息时间,中午是否午休时间。(现在中午吃饭回来就工作,连午休时间都没有!)

以上几条,都是对自己在实习期间相应权利的申明,因为在一般合同中,黑心的老板只会写你的义务,你如果违反了什么什么该怎么办,没有为实习者半点权利空间。

这几条即便不能在一一补充在合同中,但一定要在事先弄清楚。牵扯到重大利益关系的如1,2,3,4条必须在合同中声明。

上面提出的注意事项是有大前提的,那就是自己只在公司实习,实习结束后就走人。至于报酬,当然要选最高的。

做任何决定,无论是择业还是其他,必须要比较之后再做决定,如果只接触了一家就感到满意,那一定注意,自己很可能在犯错误,要冷静,再去其他公司进行比较。

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