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名企实习该如何转正?

添加时间:2018-11-01 09:51:26
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一、实习期间多做事少说话

实习生长期呆在学校里,他们对工作的认识过于理想化。经常碰到一些实习生,还没有给公司做一天事情,就先问自己的待遇怎么样,如果待遇低还一脸的不高兴。其实,现在有社会责任感的公司,都不是白用实习生,有的对他们的人身利益格外重视。实习生到公司实习带着做学生的一些习气,比如纪律性差,从思想上把自己当作一个临时员工对待,想来就来,想走就走,反正公司的规章制度对他来说不起任何作用。这些都不是企业想要的优秀人才。优秀不仅仅体现在你的专业水平好、专业技能强,更多的是说明你各个方面都优秀,你只有一个闪光点的话,公司也会抛弃你而选择其他的人才。

二、多一点包容,少一点指责

那些能学会包容他人、理解他人的实习生,通常留在公司的可能性要大一些。王春伟说,很多实习生在工作中遇到挫折,或者是被上司批评了,一般不是从自己出发找问题,而是怀疑别人背后给他穿“小鞋”,经常有学生向他表示这样的想法。他认为,这样的思想对于实习生的成长非常不利,相反,他们应该学会包容他人、理解他人。包容他人说明你懂得感恩、理解他人说明你不那么自私。

另外,对人、对事有大气心胸的人,公司、部门也会喜欢。这种大气表现为看到别人受到表扬,你不嫉妒;别人掌握某项新技术,你不是讽刺挖苦,而是主动学习并迎头赶上。这些对于实习生的性格都是很大的考验。

三、多动脑,和同事打好关系

大学毕业后,聂新颖在一家杂志社实习,目前已成为这家杂志社的记者。聂新颖告诉记者,跟着老记者到处采访让她不仅长了不少见识,同时还在实习中学到了很多书本上学不到的东西。杂志社非常重视选题策划,刚开始小聂并不太适应,因为在学校里只学到了有关新闻采写的操作理论,选题策划可以说是完全没有涉及过。但是,聂新颖不像一些实习生那样,遇到困难的采访任务就退缩,甚至因为吃不了苦,在单位没呆几天,就辞职不干了;她那时就有一个想法,虚心向老记者学习,争取自己的能力得到肯定。比如在开选题会的时候,她就特别留心一个选题是如何策划的,大家围绕选题都讨论什么,常规的选题是如何操作的等等。经过几个月的锻炼,小聂发现自己能独立完成选题策划,采写也比以前有章法了,自己的进步得到了部门主任的肯定。经过半年的实习生活,小聂终于如愿以偿地留在了杂志社。她说:“只要肯动脑筋,一切事情皆有可能。”