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  • 人事主管 相同职位

    7-10万 | 上海市 | 本科 | 1-3年

    发布于:2016-10-31 | 投递后:10天内反馈

    1 日常员工关系工作的操作及维护2 员工数据维护及管理3 协助上级修订公司相关人力资源管理制度;4 传达人力资源管理政策,方向以及实施方法,并收集反馈信息,进行分析;5 负责建立规范化管理制度、人员档案的建立、健全与完善;6 监督、指导、执行人力资源管理各模...
  • 人事主管(镇江)

    7-10万 | 上海市 | 大专 | 1-3年

    发布于:2016-10-30 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责:1、根据公司人力资源规划,负责公司各岗位招聘工作的管理和执行。2、根据年度培训计划,做好各部门月度培训工作跟踪,并完成相应培训资料整理和收集工作。3、协助部门经理处理好工伤、劳务纠纷、劳动仲裁等相关员工关系;4、协助领导做好绩效推广和实施工作。任职要求:1、2...
  • 人事主管 相同职位

    12-20万 | 深圳市 | 大专 | 3-5年

    发布于:2016-08-16 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责: 1、明确公司人力资源目标和总体方案,向公司领导提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高综合管理水平; 2、组织制定公司人力资源发展的长期规划、中期规划和年度计划,并监督各项计划的实施; 3、塑造、维护、发展和传播企业文化; 4、制定、...
  • 人事主管 相同职位

    10-11万 | 广州市 | 大专 | 3-5年

    发布于:2015-09-02 | 投递后:10天内反馈

    人事主管岗位职责: 1、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系; 2、参与本部门的日常行政事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作; 人事主管任职要求: 1、大专以上,人力资源管理或相关专业;3年相关经验以上 2...
  • 人事主管 相同职位

    10-12万 | 西安市 | 本科 | 3-5年

    发布于:2015-09-01 | 投递后:10天内反馈

    负责人才梯队建设,考核。与业务部门密切联系配合。负责人才梯队建设,考核。与业务部门密切联系配合。负责人才梯队建设,考核。与业务部门密切联系配合。负责人才梯队建设,考核。与业务部门密切联系配合。
  • 行政人事主管 相同职位

    10-30万 | | 本科 | 5-10年

    发布于:2014-08-06 | 投递后:10天内反馈

    一、具有三年以上人事主管岗位工作经验; 二、熟悉人力资源六大模块操作的方法与要求; 三、擅长人员招聘,对网络招聘、现场及校园招聘具有一定的资源和实战经验; 四、工作责任性强,综合素质较高,人事行政工作能独挡一面; 五、大专以上学历,属人力资源专业或有人力资源职称...