岗位职责：
1、负责公司的劳动人事管理工作。
2、合理配置人力资源，确保公司人力资源规划目标的实现；
3、进行全公司各岗位的定岗、定员，明确各岗位职责及任职资格要求；
4、建立和完善公司劳动人事管理制度，包括员工手册、招聘制度、考核制度、培训制度、考勤制度、保密制度等；
5、负责落实、监督、检查国家和公司有关劳动人事方面的法规、政策、决议等；
6、负责公司员工招聘、劳动合同管理、定期考核、劳动纪律等系列劳动人事基础性管理工作；
7、协同相关职能部门负责拟订每年的工资、奖金、福利等人力资源费用预算和报酬分配方案，报公司批准后按计划执行；
7、负责员工入职培训，协助做好企业文化建设，积极倡导企业精神和核心价值观，培育员工的归属感和认同感；
8、协调与政府劳动部门和行业主管部门的关系，保持与各种用工渠道的联系与沟通，及时掌握人才市场信息，高效率地为公司补充合适的人员；
9、负责完成上级领导临时委派的其它工作。

任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等专业优先。
2、女，形象气质佳。
3、2年以上人事管理工作经验或者担任过1年以上人事主管者优先。
4、熟悉掌握国家有关人力资源管理及劳动管理等法律，法规。

福利待遇：底薪+奖金，具体面议；月休四天。

联系电话：0755-36973098

地址：深圳龙华新区大浪同胜工业园路明泽盛大厦一楼。

汽车及汽车配件的销售；二手车（不含报废车）的购销；化工产品（不含危险化学品）、建筑材料、服装、鞋帽、日用百货、钢材、木材的销售；汽车租赁（不包括带操作人员的汽车出租）；国内贸易（不含专营、专卖、专控商品）；经营进出口业务（法律、行政法规、国务院决定禁止的项目除外，限制的项目须取得许可后方可经营）；投资兴办实业（具体项目另行申报）。（以上各项涉及法律、行政法规、国务院决定禁止的项目除外，限制的项目须取得许可后方可经营）；汽车维修。