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  • 人事行政经理 相同职位

    10-11万 | 杭州市 | 本科 | 3-5年

    发布于:2023-11-30 | 投递后:10天内反馈

    人事行政经理工作职责 1、负责宣传、解释和落实集团下发的各类人事行政制度文件及政策; 2、负责分公司基层员工的招聘和补充,配合实施分公司的人员储备、员工职业发展和人才保留计划;按照公司规定依法办理员工关系相关的录用、试用期、调动、离职以及社会保险等手续; 3、负责...
  • 人力行政经理(外派上海)

    7-9万 | 上海 | 大专或以上 | 3年以上

    发布于:2023-11-30 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责: 1、进行上海分公司筹建过程中的团对组建,规划并制定企业组织架构,完善公司各项人力及行政管理相关各项制度; 2、负责人才梯队建设及企业文化建立,建立完善的人才培养体系; 3、负责人力资源及行政后勤管理,并组织实施; 4、负责部门日常管理工作及部门员工...
  • 人事行政经理(宝马4S店)

    面议 | 昆明 | 大专或以上 | 5年以上

    发布于:2023-11-30 | 投递后:10天内反馈

    一、岗位职责(1)根据集团的发展战略目标,结合品牌公司实际情况编制品牌公司人力资源规划(2)执行并完善品牌公司人事和行政工作的管理制度及流程规范(3)根据年度招聘计划,结合区域品牌公司实际情况编制月度招聘计划,保证品牌公司人员供给(4)严格控制公司的各岗位编制...
  • 人力行政经理 相同职位

    18-24万 | 广州市 | 本科 | 5-10年

    发布于:2023-11-30 | 投递后:10天内反馈

    工作职责:1、年度招聘计划的实施工作;2、协助开发公司制定、完善公司绩效管理制度及配套方案,建立绩效评价体系;指导、协助监督各部门绩效管理执行情况;3、编制、修订公司各部门职责说明书及项目公司各部门职责说明书指导手册;4、按照公司战略发展计划、年度性工作计划,以及内部培...
  • 行政经理 相同职位

    面议 | 深圳 | 全日制统招本科 | 8年以上

    发布于:2023-11-29 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责: 1、公司人工成本、行政费用的预算与管理; 2、制度流程建设、各类会议活动组织、办公环境管理、公司各类采购统筹、固定资产及车辆管理; 3、行政管理体系搭建、办公区域租赁装修、行政采购体系搭建维护、大型年会及重要活动策划; 4、负责固定资产台账审核、组...
  • 人事行政经理 相同职位

    10-20万 | 杭州 | 大专或以上 | 5年以上

    发布于:2023-11-29 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责:行政类:1、贯彻执行总公司的各项行政管理规章制度;2、负责组织保洁、前台等后勤协调、监督和管理;3、公司日常行政管理的运作(包括物流、邮件和招待、网络等等);4、固定资产管理,办公用品计划的制度及采购管理,成本控制;5、各种证件注册、登记、年检等事务...
  • 行政经理 相同职位

    面议 | 北京市 | 本科 | 3-5年

    发布于:2023-11-29 | 投递后:10天内反馈

    1.负责公司行政管理工作,根据业务发展需要,建立有时效性的行政服务体系;2.制定和优化行政相关的制度和工作流程,追踪执行结果,不断改进和完善工作质量;3.领导部门进行日常工作,包括物业管理、资产管理、行政采购、日常行政事务管理等;4.编辑年度行政预算,并负责合作供应商的...
  • 行政经理(会务支持)/Ad...

    面议 | 上海 | 全日制统招本科 | 8年以上

    发布于:2023-11-29 | 投递后:10天内反馈

    工作职责:1、领导和带领团队支持公司大型活动,包括人员接待,住宿、交通、饮食和贵宾团队等;2、负责公司车队的调度及相关费用管理以确保工作效率并制订相关规章制度;3、带领团队负责员工各类证件的管理(包括旅行签证、工作证等)并制订相关规章制度;4、 管理并指导团队...
  • 行政经理 相同职位

    9-10万 | 上海 | 大专或以上 | 工作年限不限

    发布于:2023-11-29 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责:1、组织公司行政规章制度的拟定、修订及编写工作并监督检查执行情况;2、负责起草行政类公文、公告并发布执行;3、负责各类证照年审、保管、使用等工作;4、负责公司各类文档、案卷的整理归档工作;5、负责公司公章的使用管理;6、其他行政事务管理。任职资格:任...
  • 行政经理 相同职位

    10-12万 | 贵阳市 | 大专 | 5-10年

    发布于:2023-11-29 | 投递后:10天内反馈

    岗位名称:行政经理 岗位职责: 1、在项目总监的领导下全面负责行政工作,建立健全后勤保障制度,搞好员工后勤服务工作; 2、负责公司各项管理、经营服务工作的布置、实施、检查、督促、落实贯彻执行情况; 3、严格控制行政后勤管理运行费用的预算和支出,做好行政后勤物资和...
  • 行政经理 相同职位

    10-15万 | 深圳市 | 本科 | 5-10年

    发布于:2023-11-29 | 投递后:10天内反馈

    该职位是保障公司高效运转的关键岗位,如果你是个热情,充满正能量的女人,欢迎你加盟我们的团队!
  • 行政经理 相同职位

    9-10万 | 天津 | 本科或以上 | 工作年限不限

    发布于:2023-11-28 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责:1、负责制定并完善各项行政管理制度体系,监督和落实制度的执行,协调制度执行中出现的问题,不断优化体系;2、负责公司日常行政事务性工作;3、负责公司日常稽核及专项稽核工作的组织实施;4、负责公司各类会议的筹划和会务安排工作;5、负责导入非生产物资采购供...
  • 人事行政经理 相同职位

    10-20万 | 广州 | 全日制统招本科 | 8年以上

    发布于:2023-11-28 | 投递后:10天内反馈

    1.本科以上学历,8年以上相关工作经验,2年同等职位工作经验;2.有大型制造业经验背景优先;3.扎实掌握人力资源六大模块,并有同等职位行政管理经验;4.良好的文字功底,较强的表达及沟通能力;5.能够独立开展培训工作,有培训体系建立经验优先;6.组织策划过大型晚...
  • 行政经理 相同职位

    10-20万 | 哈尔滨市 | 本科 | 5-10年

    发布于:2023-11-28 | 投递后:10天内反馈

    行政经理任职条件: 1、年龄在25-35岁之间,汉语言文学、经济管理等相关专业本科及以上学历; 2、5年以上行政工作经验,3年以上行政经理及以上岗位工作经验; 3、知识结构丰富,具备良好洞察力、学习和分析总结能力; 4、具备优秀的团队管理能力及领导才能、较强的组...
  • 人事行政经理 相同职位

    10-12万 | 东莞市 | 本科 | 5-10年

    发布于:2023-11-28 | 投递后:10天内反馈

    人事行政经理岗位职责: 1.处理部门日常行政事务,对部门各岗位进行监督指导,确保其正常运行; 2.负责对外工作关系的建立和维护,统筹对外商务接待工作; 3.负责企业文化体系见识,协助工作组织员工关怀活动,管理内部刊物及其他企业宣传物资; 4.统筹企业形象宣传工作...
  • 行政经理(中融汇智)

    面议 | 北京 | 本科或以上 | 5年以上

    发布于:2023-11-28 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责:1、负责公司行政体系的优化完善,制定完善公司行政相关管理制度和流程;2、负责公司日常综合行政及后勤管理,包括办公用品及固定资产管理、办公环境管理(安全保卫、环境绿化、职场租赁装修管理及保洁等);3、负责公司大型会议及重要文化活动、各类办公会议、交流等...
  • 人事行政经理 相同职位

    面议 | 宁波 | 大专或以上 | 5年以上

    发布于:2023-11-28 | 投递后:10天内反馈

    一、岗位职责:1、负责公司人力资源、行政后勤、公关外联等工作日常管理。2、负责建立健全公司规章制度。3、负责草拟人员编制和员工培训、培养计划;组织整理、保管人事档案。4、组织办理员工的招收、任免、调配、培养、工作考核、工资调整和奖惩等项工作。5、负责政府关系的...
  • 行政经理 相同职位

    10-20万 | 合肥市 | 大专 | 5-10年

    发布于:2023-11-27 | 投递后:10天内反馈

    行政经理岗位描述: 1、高层管理职位,协助决策层制定公司发展战略,负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略,对公司中长期目标的达成产生重要影响; 2、制定公司行政管理的方针、政策和制度; 3、负责公司日常行政的管理和信息化的建设; 4、建设企业文化建设和推广;...
  • 人事行政经理 相同职位

    10-15万 | 郑州市 | 大专 | 5-10年

    发布于:2023-11-27 | 投递后:10天内反馈

    人事行政经理岗位职责: 1、制定人事行政管理制度:组织编制各项人事行政管理规章制度,经领导批准后执行,同时负责各项制度的执行监督 2、人力资源规划:定期组织编制并落实企业人力资源规划,根据企业确定的员工总数及工资总额,实现企业人力资源需求和人工成本的统一控制,收集人...
  • 人事行政经理 相同职位

    18-24万 | 北京-东城区 | 本科 | 3-5年

    发布于:2023-11-27 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责:1.按照公司总体发展战略,制定公司人才发展规划、招募选拔人才促进公司发展;2.建立和完善人力资源管理体系,制订并组织实施人力资源管理制度(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等);3.负责部门团队管理,擅长各类中高级人才和海外人才的甄别和选拔,完善公司人才储备...