职责描述：
1.全权负责行政、人力资源部门的管理工作；
2.组织行政、人力资源部门健全并完善医院的各项规章制度，规范岗位作业流程，对部属员工和部门公共资源进行合理有效的整合；
3.根据医院发展战略规划，拟定行政部、人力资源部整体规划工作及整改方案，呈报院长审批并组织实施；
4.组织定期对医院的人力资源状况作统计分析，拟定人力资源管理策略的调整方案，为院长重大的管理决策提供有效的参考和依据；
5.对医院组织架构的调整提供合理建议，规避人才管理风险，构建人才梯队，健全并完善医院的培训机制；
6.充分了解行业和地区的薪资特点，结合医院用人机制和原则，建立科学合理、具有激励性的薪酬管理体系；
7.负责医院各类公文和制度运作机制的构建和推行，严格把控公文、制度的质量和运行效果；
8.规范人事异动流程，健全医院绩效管理体系，净化人才环境并激发员工的工作积极性和主动性，
9.不断提升后勤服务意识，加强行政管理手段，松弛有度，促进医院的良性运作；
10.发展并宣扬医院企业文化，建立医院相关的福利政策，提升医院文化内涵，丰富员工精神生活，增强员工对医院的归属感与团队凝聚力；
11.增进部门将的沟通了解，加强部门与部门配合协调工作；
12.组织拟订医院安全管理制度，做好安全预防与保护措施，宣导安全理念和意识，并加强安全检查的演练工作；
13.负责医院重大活动的策划，并组织相关人员做好筹备与实施工作。



任职要求：
1.年龄35周岁以上，性别不限，本科及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业
2.具有5年以上行政及人力资源管理工作经验
3.熟悉人力资源管理流程、行政管理流程，具备相应管理经验
4.有较强的抗压能力和适应能力
5.具备良好的沟通能力、协调能力、团队管理能力
6.敬业、极强的责任心、正直、阳光
7.本地户口优先

张家港康丽医院成立于2004年8月，是经国家卫生部门审批成立的小综合大专科医疗机构，位于全国卫生文明城市张家港市市中心步行街96-110号，建筑面积2000平方米，开放床位28张，现有职工63人，其中医技类人员28人。医院集医疗、医美、保健、预防、养生为一体，属当地医疗技术人员自建的民营医院，通过十几年健康有序的发展，获得相关政府部门的充分认可，并在社会上建立了良好口碑。
目前医院异地新建，工程正在紧张筹建中，并将于2018年正式开业。开设三大版块的项目，即医疗版块、医养康复版块、健康检查预防医学版块。具体科目有：内科、康复科、健康管理中心、医疗整形科、眼科、妇科、口腔科、中医科等。
康丽医院建成后将有免费车位200余个，床位99张，充分满足港城中高端人群的就医需求。同时医院一层设置配套商业中心，在满足就医的同时不弃对生活品味的追求。
康丽医院将遵循高效、务实、人文的理念，努力打造文化康丽、品味康丽的社会形象。以“一流的环境、一流的服务、一流的设备”呈现给大家。造福港城人民，为港城人民带来健康和美丽！