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人力资源总监
相同职位
40-60万 | 南宁市 | 本科 | 5-10年
发布于：2015-07-09 | 投递后：10天内反馈
职位名称：人力资源总监
岗位说明：全面负责公司招聘，薪酬，绩效，劳动关系管理，培训，规划等各项工作。
项目情况：公司成立至今，运营五象新区龙岗片区沿江405亩项目：“翡丽湾”，该地块分南北两个地块，总建筑面积78万平米，建筑业态包含别墅、高层、小高层，地块内规划...
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人力资源总监
相同职位
50-80万 | 上海市 | 本科 | 5-10年
发布于：2015-07-07 | 投递后：10天内反馈
1.互联网行业人力资源战略、策略的制订与实施；
2.互联网行业人力资源体系建设，包括互联网的薪资福利体系、绩效管理体系、人才配置与招聘体系、人才发展体系等，并指导服务下属的子公司（集团管控）；
3.互联网行业关键人才管理与服务体系，包括关键人才计划、招聘、发展、考核...
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岗位职责：
1、组织调研公司现阶段及中长期人力资源需求及外部供给情况，制定人力资源政策及规划，并推动实施，确保人力资源满足公司业务发展需求。
2、主持人力资源系统年度预算大纲的制订，提供关于人力资源方面的专题报告或建议。
3、参与公司研...
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岗位职责：
1、参与制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持；
2、完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
3、建立...
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岗位职责：
1、组织调研公司现阶段及中长期人力资源需求及外部供给情况，制定人力资源政策及规划，并推动实施，确保人力资源满足公司业务发展需求。
2、主持人力资源系统年度预算大纲的制订，提供关于人力资源方面的专题报告或建议。
3、参与公司研...
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1.本科或以上学历，管理类相关专业；
2.熟悉制造类企业整体运作模式,立足于人力资源及行政管理方面；
3.五年以上相关同等岗位工作经验,对绩效考核、人员储备及人员培训有较深的研究和良好的工作业绩；
4.熟悉行政人事相关法律法规...
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人力资源总监
相同职位
10-20万 | 沈阳市 | 大专 | 5-10年
发布于：2015-06-24 | 投递后：10天内反馈
要求：
1、有集团化公司人资建设和工作管理经验
2、有战略眼光，能从全局战略角度思考问题
3、能落地，执行力强
4、大型集团化企业人力资源总监优先考虑
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人力资源总监
相同职位
50-80万 | 上海市 | 本科 | 5-10年
发布于：2015-06-18 | 投递后：10天内反馈
1.互联网行业人力资源战略、策略的制订与实施；
2.互联网行业人力资源体系建设，包括互联网的薪资福利体系、绩效管理体系、人才配置与招聘体系、人才发展体系等，并指导服务下属的子公司（集团管控）；
3.互联网行业关键人才管理与服务体系，包括关键人才计划、招聘、发展、考核...
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人力资源总监
相同职位
30-40万 | 广州市 | 本科 | 10年以上
发布于：2015-05-28 | 投递后：10天内反馈
1、参与制定人力资源发展规划和人力资源制度和政策，包括招聘培训制度、薪酬方案、绩效管理方案等；
2、审核年度招聘培训计划、人力工资预算，控制集团人工成本；
3、提议集团子公司、投资项目的组织架构设置及人力资源配置方案；
4、为子公司高层管理人员的绩效管理，薪酬政策...
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人力资源总监
相同职位
20-30万 | 广州市 | 本科 | 5-10年
发布于：2015-05-12 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：
1、 建立和规范公司人力资源管理体系；
2、 根据公司发展战略，制定人力资源战略规划；
3、 组织制定并完善公司招聘制度、培训制度、薪酬考核制度、人事档案管理制度、员工手册等规章制度、实施细则和工作程序薪资调整方案，致力于提高公司综合管理水平，控制人力...
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人力资源总监
相同职位
15-30万 | | 本科 | 5-10年
发布于：2014-07-28 | 投递后：10天内反馈
1、本科及以上学历，人力资源、企业管理或相关管理专业；
2、8年以上行政人事管理经验，5年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验；
3、具备良好的职业素质，较强的责任心，良好的亲和力；
4、具备良好的人际交往、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力；
5...
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人力资源总监
相同职位
25-30万 | | 本科 | 5-10年
发布于：2014-07-17 | 投递后：10天内反馈
1、本科以上学历，人力资源或企业管理等相关专业；
2、5年以上企业人力资源工作经验，熟悉人力资源各模块；
3、具备良好的组织协调能力，有责任心、亲和力、形象良好。
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人力资源总监
相同职位
10-30万 | | 本科 | 5-10年
发布于：2014-06-25 | 投递后：10天内反馈
1、五年以上相关工作经验，管理类本科以上学历。
2、年龄要求：30-45岁。
3、熟悉企业系统化运作和管理，熟悉企业行政办公室管理知识，熟悉公司法律事务处理程序。
4、具有较强的人际沟通、协调、组织、管理能力；
5、稳重、踏实、勤勉、敬业，具有优秀的分析问题、解...
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人力资源总监
相同职位
10-30万 | | 本科 | 5-10年
发布于：2014-06-20 | 投递后：10天内反馈
1、五年以上相关工作经验，管理类本科以上学历。
2、年龄要求：30-45岁。
3、熟悉企业系统化运作和管理，熟悉企业行政办公室管理知识，熟悉公司法律事务处理程序。
4、具有较强的人际沟通、协调、组织、管理能力；
5、稳重、踏实、勤勉、敬业，具有优秀的分析问题、解...
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人力资源总监
相同职位
10-30万 | | 本科 | 5-10年
发布于：2014-06-17 | 投递后：10天内反馈
1、年龄：35-45岁之间，男女不限；
2、人力资源、企业管理或相关专业本科以上学历；
3、具有良好职业素质、较强责任心、一定亲和力；具有良好的组织协调、沟通和人才挖掘与甄别能力；
4、5年以上相关工作经验，3年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验；
5、...
