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人力资源总监
相同职位
35-55万 | 上海市 | 本科 | 10年以上
发布于：2016-03-04 | 投递后：10天内反馈
1、全面统筹人力行政规划及战略管理，并监督各项计划的实施；
2、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；
3、负责固定资产管理，制定高效的资产使用规划，提高行政运营能力；
4、根据公司发展规划及房产需求，提出选...
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人力资源总监
相同职位
50-80万 | 上海市 | 本科 | 10年以上
发布于：2016-03-04 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：
1、高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；
2、全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的事实；
3、建立并完善人力资源管理体系，...
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人力资源总监
相同职位
20-40万 | 上海市 | 大专 | 5-10年
发布于：2016-02-29 | 投递后：10天内反馈
1、全面统筹规划公司的人力资源战略；
2、建立并完善公司人力资源管理体系，研究、设计适合公司发展的人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
3、向公司高层提供有关人力资源战略、组织建设等
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岗位职责：
1、男女不限，本科及以上（专升本可以），2年以上人力总监经验；
2、公司不设总监职位的HRD或者HRM也可；
3、管酒店整个人事运作，有稳定的工作经验；
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人力资源总监
相同职位
35-50万 | 上海市 | 本科 | 10年以上
发布于：2016-02-02 | 投递后：10天内反馈
(1) 拟定集团公司人力资源规划，制定集团公司年度人事工作计划，报上级部门批准后执行
(2) 对子公司人力资源工作进行指导与服务
(3) 制定相关人事管理制度、员工培训管理制度，参与制定针对员工的绩效评价体系、公司员工的岗位描述、薪酬福利体系
(4) 审核和承办人...
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岗位职责：
1.依据公司的经营目标及经营计划，主导设置企业组织机构，进行全公司各岗位的定岗、定员、定编，进行职位分析与岗位描述，明确各岗位权、责、利及任职资格要求；
2.依公司经营发展战略的人力需求，开发短、中、长期人力资源，合理调配公司的人力资源；
3.建立...
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人力资源总监
相同职位
20-30万 | 广州市 | 本科 | 5-10年
发布于：2015-12-11 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：
1.拟定集团公司人力资源规划，制定集团公司年度人事工作计划，报上级部门批准后执行
2.对子公司人力资源工作进行指导与服务
3.制定相关人事管理制度、员工培训管理制度，参与制定针对员工的绩效评价体系、公司员工的岗位描述、薪酬福利体系
4.审核和承...
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人力资源总监
相同职位
35-45万 | 上海市 | 本科 | 5-10年
发布于：2015-11-03 | 投递后：10天内反馈
职位描述：
1、协助总经理，制订和实施重大的人力资源战略和人力资源政策，为重大的人力资源变动建议和信息支持等；
2、协调各个部门的人力资源工作，保障上情下达和下情上报；
3、对人事管理制度进行制订、执行、监督；
4、协助总经理做好组织构架的设计，相应职位的职能说...
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人力资源总监
相同职位
45-70万 | 浙江省 | 本科 | 5-10年
发布于：2015-09-29 | 投递后：10天内反馈
任职要求：
1、本科以上学历，要求精通人力资源管理理论，八年以上制造业人力资源管理的工作经验，熟悉人力资源管理的理论、方法、管理流程；
2、负责公司人力资源开发与管理工作，拟定公司人力资源战略规划，实施人才招聘，开展员工培训，推行绩效考核管理，改进员工关系管理，完善...
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人力资源总监
相同职位
30-50万 | 深圳市 | 本科 | 5-10年
发布于：2015-09-28 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：
1、负责企业人力资源管理，参与公司的重大决策，协助总经理制定公司发展战略；
2、根据集团的整体战略及规划，拟定成员企业人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；
3、完善人力资源管理体系，包括招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设；
4、向公...
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人力资源总监
相同职位
20-40万 | 重庆市 | 本科 | 5-10年
发布于：2015-09-23 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：
1、高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；
2、全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；
3、建立并完善人力资源管理体系，研究、...
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人力资源总监
相同职位
40-60万 | 北京市 | 本科 | 10年以上
发布于：2015-09-23 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：
1. 高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，建立与公司发展相适应的公司管理机制、经营管理架构、管理决策及执行；
2. 全面统筹规划人力资源开发、战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施
3. 建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资...
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人力资源总监
相同职位
19-27万 | 北京市 | 大专 | 5-10年
发布于：2015-09-23 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：
1、制定事业部人力资源整体战略规划；工作分析、岗位说明书与定岗定编工作，提出岗位架构和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出改进方案。
2、组织汇编、修订公司各项行政管理规章制度，定期或不定期组织对各部门的制度执行情况进行检查、监督，保证公司管理规章制...
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人力资源总监
相同职位
30-40万 | 广州市 | 本科 | 5-10年
发布于：2015-09-22 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：
1、建立和规范公司人力资源管理体系,制定人力资源战略规划；
2、组织制定并完善公司各项人力资源相关制度，致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；
3、领导部门相关负责人进行职务分析、岗位说明书与定岗定编工作，向公司决策层提出组织架构和岗位职责设计...
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人力资源总监
相同职位
50-80万 | 北京市 | 本科 | 5-10年
发布于：2015-09-21 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：
1、协助总经理，制订和实施重大的人力资源战略和人力资源政策，为重大的人力资源变动建议和信息支持等；
2、协调各个部门的人力资源工作，保障上情下达和下情上报；
3、对人事管理制度进行制订、执行、监督；
4、协助总经理做好组织构架的设计，相应职位的职能说...
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人力资源总监
相同职位
50-60万 | 北京市 | 本科 | 5-10年
发布于：2015-09-16 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：
1、按照公司总体战略规划要求及经营发展目标，制订公司人力资源战略及中长期人力资源规划，经批准后组织实施；
2、定期组织收集同行业有关人事、招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息，为公司重大人事决策提供信息支持；
3、完善相关人事管理制度、员工招聘管理制度、...
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人力资源总监
相同职位
45-60万 | 北京市 | 本科 | 10年以上
发布于：2015-09-16 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：
1、建立、完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式
2、管理公司岗职设置及规范，更新调整组织架构、岗位说明书，建立胜任力模型；
3、设计员工职业生涯，做好梯队建设，推动任职资格体系的建设和落地，建立员工职涯发展双通道；
4、组织和推动公司的企...
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人力资源总监
相同职位
15-30万 | 嘉兴市 | 本科 | 5-10年
发布于：2015-09-14 | 投递后：10天内反馈
岗位职责
1、高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；
2、全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；
3、建立并完善人力资源管理体系，研究、设...
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人力资源总监
相同职位
25-30万 | 北京市 | 本科 | 5-10年
发布于：2015-09-14 | 投递后：10天内反馈
职位描述:
1、制定招聘计划和程序，开展招聘工作；
2、制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系；
3、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人...
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人力资源总监
相同职位
30-60万 | 深圳市 | 本科 | 5-10年
发布于：2015-09-14 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：
1.负责协助总经理进行高层人才的招聘引进工作
2.按照公司总体战略要求及经营发展目标，制定公司人力资源战略及中长期人力资源规划
3.根据公司文化及企业发展阶段，建立人力资源体系
4.根据公司年度发展目标，组织制定公司年度人力资源工作计划及预算
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