岗位职责：1、负责与业务部门紧密合作，了解业务需求并制定人力资源策略；2、参与招聘流程，确保人才的高效引进；3、负责员工培训和发展计划的实施，提升团队整体素质；4、推动企业文化建设，增强团队凝聚力；5、进行绩效管理和辅导，促进员工个人成长和职业发展；6、维护良好的劳动关系，处理员工关系问题。岗位要求：1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先；2、具有3年以上HRBP工作经验，熟悉企业人力资源管理体系；3、具备优秀的沟通协调能力和解决问题的能力；4、熟练使用办公软件，具备一定的数据分析能力；5、具备良好的团队合作精神和高度的责任感。

江苏林洋能源股份有限公司成立于1995年，总部位于江苏启东，是一家在上海主板上市的高新技术企业。公司业务涵盖智能、储能、新能源三大领域，产品包含智能电表、用电信息管理系统解决方案，锂离子电池储能系统解决方案，投资、建设、运营光伏电站，光伏EPC和运维服务，智慧能效管理云平台及一站式综合能源服务等。经过二十几载不断耕耘，林洋能源已成为智慧能源领域极具竞争力的企业之一。