岗位职责1、与各部门负责人沟通，了解招聘需求，明确岗位职责、任职资格及招聘计划。2、维护和拓展招聘渠道（如招聘网站、社交平台、猎头、校园招聘等），确保公司招聘需求的快速响应和匹配。 3、进行简历筛选，电话邀约候选人，并负责初步面试评估，筛选符合公司文化与岗位要求的候选人。4、统筹安排候选人的面试流程，协调用人部门和候选人的时间，确保招聘流程的顺畅进行。5、记录并分析招聘数据，包括面试通过率、入职率、渠道有效性等，每周向人力资源总监汇报招聘进度及结果。6、协助推动公司雇主品牌建设，包括策划参与校园宣讲会、行业招聘会等活动，提升公司品牌知名度和吸引力。 7、负责拟录用人员的背景调查、新员工培训计划策划，入职前文件准备，确保入职流程顺利完成。8、根据需要完成招聘经理分配的其他招聘及人力资源相关的工作任务。 任职要求一、学历专业1、人力资源、自动化、电子工程、机器人、系统集成、机电一体化、电气工程等相关专业本科及以上学历。2、3年及以上智能制造、人形机器人、具身智能、工业机器人等制造企业招聘经验。3、英语CET-4及以上，听说读写熟练。二、知识技能 1、熟悉各类招聘渠道及招聘流程，具备良好的面试技巧及人才评估能力。2、优秀的沟通协调能力和抗压能力，能够同时处理多个招聘项目。3、熟练使用各种办公软件，会数据分析、使用过ERP人力资源模块优先。三、职业素养1、具备高度的工作责任心，富有工作激情，能承担较强的工作压力。2、良好的沟通能力和团队合作精神。3、具备较强的学习能力，可快速掌握专业知识，及时开展工作。4、超强的执行力，结果导向。5、具有成本意识、创业者精神。

易博智机器人(eBots)，诞生于硅谷创新腹地，以创新性的双臂具身智能系统eBots-IDO 重新定义工业自动化边界。通过工业双臂架构、3D机器视觉与VLA模型的深度耦合，突破传统单臂机器人无法实现的双线程精密协作，在消费电子、汽车电子、IT通讯、医疗器械等万亿级高端制造领域，将20μm级精密组装、8小时安装交付、实时追踪决策、30分钟极速换型四大能力形成闭环，转化为企业不可复制的核心竞争力。公司在美国硅谷设有研发基地，在上海临港设有研发、生产、销售服务基地。高效承接客户需求。公司创始人徐征博士，先后荣获日本大阪大学博士学位及美国加州大学博士学位，是一位成就斐然的企业家与连续创业者。他曾在全球半导体行业巨头应用材料集团担任全球副总裁和事业部总经理。其创办的太阳能光伏组件公司Slievo，以创新的技术与卓越的品质，被TESLA旗下的SOLARCITY成功收购，缔造了行业传奇。在充满创新活力的硅谷，我们汇聚了一支来自 UC，Caltech，Stanford，CMU，Purdue 等院校的精英组成的研发团队。他们凭借深厚的学术底蕴与澎湃的创新激情，持续推动易博智机器人技术向前沿迈进。在上海，我们组建了一支具有丰富实战经验的研产销团队，将理论与实践融合，推动公司产品和技术的广泛应用。中美团队核心成员皆曾在行业头部的高科技企业担任要职，以丰富的经验和专业的技能，助力制造业企业推动自动化发展。易博智机器人将始终秉持创新精神，以先进的技术和优质的服务，为全球客户提供卓越的解决方案，推动工业自动化迈向更加辉煌灿烂的未来。易博智机器人凭借其卓越的技术实力和广阔的市场前景，获得了投资界多家著名投资机构的青睐与投资。这些投资不仅为公司的发展提供了强大的资金支持，更彰显了市场对易博智的高度认可。办公地址：上海市临港新片区网址：www.ebots.com.cn