职责描述：1：全面负责公司招聘配置的整体工作，招聘任务的组织实施工作；2：负责公司组织架构设计和岗位设置，组织梳理和完善公司的岗位描述说明书；3：熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段；4：负责在公司内外收集有潜力的和所需的人才信息并组织招聘工作。任职要求：1：统招本科学历以上，3年以上招聘管理经验；2：工作思路清晰，极强的人才评估能力和丰富的实践经验；3：有较强的沟通能力、执行能力、责任心、抗压性，良好的资源整合能力，具有团队协作意识。

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