职位描述:1.负责制定招聘计划和执行计划并监督实施,进行人才选拔、评估、培训和开发等工作；2.组织建立和完善公司各项制度及流程规范,完善公司的人力资源管理体系；3.协助上级完成其他日常工作事务性工作；4.参与企业战略规划的制定与实施；5.负责组织制订员工福利政策、方案和员工服务计划等；6.参与编制年度预算计划和月度工作计划,审核各职能部门预算计划的执行情况,并提出合理化建议；7.参与培训体系建设和管理；8.完成上级领导交办的其它事项。职位要求:1.本科及以上学历,3-5年以上hr相关经验；2.熟悉国家和地方劳动法律法规以及hr相关的规章制度,具有全面系统的职业生涯规划和职业素养知识,具备优秀的沟通协作能力；3.良好的职业道德和职业操守,有较强的执行力,有团队协作精神,能承受较大的工作压力；4.有大型企业hr工作经验优先。5.需要英语口语优秀，可以参与美国项目面试沟通。

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