岗位描述：
1、负责制定营销团队的流程及各项制度，并监督员工实施受控后的制度，流程、通知；
2、负责在集团人力资源部的支持下，开展分支机构的招聘工作，保障分支机构未来2-3年的人力资源队伍的建设，为分支机构储备人才；
3、负责在集团人力资源部的协助下，全面负责分支机构人员的考勤管理、劳动合同管理（签订、续签、终止）、培训管理、考核管理及薪酬管理工作；
4、负责监督分支机构销售助理按时提交相关销售表；
5、审核、控制分支机构低值易耗品、固定资产、接待费用分支机构固定资产的管理，保障分支机构的固定资产、低值易耗品与系统和财务一致；

任职要求：
1、本科以上学历，具备丰富的人力资源管理、劳动法规、企业管理等方面的经验；至少3年以上的行政人力工作经验，有团队建设经验，行政管理，人力资源管理专业毕业优先考虑；
2、熟悉海外市场用工及员工外派等相关人力资源行业资讯，有医疗相关行业背景从业经验优先考虑；
3、热爱人力资源行政工作，对于费用控制、员工关怀和制度执行有较强的能力；
4、英语口语熟练

北京宏强富瑞技术有限公司是集研发、生产、营销、服务为一体的专业医疗及美容仪器制造商，覆盖激光、强光、微波、射频、超声等多技术领域，产品包括激光色素治疗仪、光子嫩肤仪、射频治疗仪、微光能丰胸仪、化蝶治疗仪、等近10个系列的产品。远销至美洲、欧洲、中东、非洲及东南亚等地区，产品遍布全球，深得海外客户的鼎力支持，奠定了在中国的地位，正在逐步确立在世界同行业中的地位。
公司坚持工作培养人、发展吸引人，事业凝聚人，业绩考核人为用人方针，并以培训和学习为主导方向，培养了一批适应于社会、服务于行业、报效于国家和民族的积极进取的员工队伍。
公司日臻完善的研发、销售及售后服务体系，随时为您提供销售、培训、技术交流及维修等全方位的优质服务，并为商家提供OEM代加工业务。
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