职责描述：
1. 深入了解公司热泵、光伏+等新业务战略发展规划，并据此制订相应人才吸引与招聘策略。
2. 快速建立有效招聘渠道与新业务人才库，满足公司对新业务人才的需求。
3. 负责招聘整个环节的管理。
4. 参与并支持公司其他HR招聘相关项目。
5. 与HRBP团队以及COE团队紧密合作，关注业务团队文化融合、人才培养与发展、绩效管理、员工保留等。
6. 完成上级领导安排的其他工作。
任职要求：
1. 本科学历，人力资源或英语相关专业。
2. 3年左右热泵或暖通行业招聘经理工作经验。
3. 熟悉人力资源各个模块，对劳动法和雇用管理相关法律法规有深入了解。
4. 非常强的团队合作与沟通协调能力。
5. 工作积极主动，抗压能力强，能够适应一定程度的出差。

天合光能有限公司 （TSL） 是一家专业从事晶体硅太阳能组件生产的制造商和系统集成商。公司于1997年创立，2006年12月19日在美国纽交所上市。公司以创新、品牌和全球合作成为全球太阳能行业的领导者。公司2011年实现销售收入20.5亿美元，出货1.51吉瓦。

根据柏亚天(PRTM)管理咨询有限公司2011年出版的全球光伏产业可持续发展指数，天合光能有限公司综合排名列全球第一。这份可持续发展报告排名从公司领导者地位、市场份额、公司盈利能力及资金链等方面的指数来衡量公司的综合实力。

公司高品质的光伏组件给世界各地的并网和离网状态下的民用、商用、工用以及大规模的公共设施带来洁净、可靠的太阳能。凭借遍布亚洲、欧洲、北美的当地销售和营销网络以及安装商合作伙伴，天合光能以提升太阳能行业的竞争力和能源效率为己任，致力于打造一个可持续发展的光伏产业。由于公司在推进光伏行业加速迈向平价电力以及推广太阳能的使用方面取得的巨大成就，2010年，天合光能成为达沃斯世界经济论坛太阳能行业的首个行业塑造者。2012年，天合光能与西门子、雀巢、飞利浦、巴西Camargo Correa、气候变化资本、世界经济论坛等共26家全球各界领先企业和知名机构一起，由世界经济论坛组织成立了“里约+20之友”倡议，并作为倡议代表参加了在巴西举行的联合国可持续发展大会，并就绿色发展主题向世界各国领导人递交倡议，号召全球政商各界积极开放合作，寻求解决人类共同面临的能源、水、食品等重大挑战，共同推进全人类的可持续发展。