岗位职责：
1、制定公司中短期人力资源规划，落实各人力职能的工作规划；
2、制定并实施各项人力资源的规章制度并有效进行实施；
3、宣导企业战略、企业文化及各项工作标准，促使全员熟悉公司品牌文化，形成公司统一的企业文化；
4、落实总经理交办的各项业务督办工作，支持公司各项业务节点和业绩指标的顺利实现；
5、计划和组织实施年度行政工作，提供法务评审和信息技术等支持，控制公司经营活动风险；
6、与地产集团保持工作对接，支持公司各版块业务的开展，并配合各项业务工作所需协助组织实施；


任职要求：
1、全日制本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业毕业；
2、具有5年以上地产行业工作经验，熟悉人力资源管理六大模块，能独立承担并开展行政和人力事务，有同等岗位三年以上经验优先；
3、工作细仔、认真，自律，原则性强，原工作单位有良好评价；
4、熟悉地产开发业务与运营管控，具备较强的抗压能力、应变能力、计划和执行能力；
5、具有较强的亲和力，优秀的人际沟通、协调、组织、管理能力，细节、成本、法律意识强。

花样年集团起步于1998年，2009年11月在香港联交所主板上市，股份代码为1777.HK。花样年已全面完成基于未来移动互联网、客户大数据时代的业务战略布局，成为中国领先的以金融为驱动、社区服务为平台、开发为工具的金融控股集团，涵盖社区金融服务、彩生活住宅社区服务、地产开发、国际商务物业服务、社区文化旅游、社区商业管理、社区养老、社区教育产业等八大增值服务领域。

目前花样年正在推进国际化业务发展，已经在香港、台北、新加坡、东京设立分公司，并在新加坡、美国 、台湾投资了项目。

花样年地产业务主要专注于中国经济发展最活跃的珠江三角区、长江三角洲、京津都市圈、成渝经济区四大区域以及中国中部地区，整体覆盖北京、上海、深圳、天津、东莞、惠州、成都、武汉、苏州、无锡、南京、桂林、大理、宁波等16个一、二线城市或区域核心城市。同时集团在海外新兴市场积极寻求投资机会，并于新加坡投资了首个海外项目。

花样年集团总部设立于深圳，现有员工7500多名。2003年花样年启动了面向优秀应届毕业生的“新栋梁计划”，培养出一个又一个“花生”走向公司重要技术与管理岗位，成为花样年的中间骨干发展力量。花样年倡导“热爱生活、工作才更有意义”、“简单与透明”的企业文化，并致力于为员工提供具有行业竞争力的薪酬体系及完善的培训与发展通道，不断吸引着行业内各类优秀人才的加盟。