1.协助各个中心负责人制定年度人力资源需求计划，做好人才储备工作；
2.协助本部门负责人建立公司人员招聘体系，根据公司人力资源需求，拟定公司年度招聘计划；
3.根据各关键岗位任职要求及人员素质特点，搜寻合格候选人为中心储备；
4.负责公司招聘活动实施工作，包括各中心招聘需求的统计.招聘文稿的草拟.招聘活动的组织实；
施.接待引领新员工等工作；
5.对现有招聘数据收集.汇总.分析，定期总结汇报；
6.根据公司招聘计划及招聘数据情况，维护并分析现有招聘渠道及开辟新招聘渠道；

[公司介绍]：
苏州瑞翼信息技术有限公司（以下简称“公司”）是一家以中、小、微型企业移动互联网产品营销、运营与研发为主的科技型企业，是通鼎互联信息股份有限公司（股票代码：002491）的控股子公司。

公司已与中国电信、中国联通和中国移动建立合作，成为三大运营商的业务合作伙伴。公司专注于自身产品的运营, 且拥有自身强劲的销售渠道。

公司目前处于高速成长期和发展高峰期，市场前景广阔，在业内拥有良好的口碑，高层领导拥有长远的发展眼光和清晰地战略布局，诚邀更多的业内精英加盟！

[公司产品]:
“2491流量平台”、“流量掌厅”、“116114微生活”、“本地搜”、“e+翼”及“无线城市”等。

公司其他详情可见：www.raiyi.com