岗位职责：
1、协助业务部门，完成人员招聘，参与团队组建
2、负责人员培训、团队文化建设；
3、根据公司战略发展的需要，制定年度招聘规划和人员编制预算；
4、分析、选择、维护各类招聘渠道，并与外部招聘服务机构形成紧密的合作关系，满足公司的人才需求；
5、负责组织人才市场调研，了解人才需求状况和业内人才动态；
6、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。

任职资格：
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；
2、四年以上人力资源管理经验，三年以上招聘工作经验（招聘方向销售及市场占主导），需有医疗及高新技术行业领域工作经验；
3、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧，熟悉国家相关法律法规；
4、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识；
5、优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力。

敏行医学专注于医学虚拟手术技术的开发与应用，是致力于医学仿真虚拟训练系统的研发与产业化的高新技术企业。敏行医学总部位于苏州。上海、成都、武汉等城市设有研发与技术支持中心，建立以北京为营销中心辐射全国的营销办事处。
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