招聘经理岗位职责：
1、根据业务发展对人才的需求，制定有效的人才招聘方案，满足公司快速发展对人才的需求。
2、优化招聘队伍和激励机制，打造精英招聘团队。
3、重点完成关键岗位（如产品、研发、市场、运营等中高级人才）招聘任务及人才储备。
4、研究与优化招聘渠道。

招聘经理任职要求：
1、本科以上学历，专业不限。
2、五年以上互联网招聘经验，其中三年以上中高级人才寻访经验且业绩突出，对招聘有洞见。
3、有丰富的互联网人脉积累或很强的人才寻访能力。
4、优秀的团队管理能力。
5、掌握多种人才测评技术，至少熟练运用行为面试法。
6、能根据岗位要求初步分析岗位胜任力者佳。
7、追求卓越，结果导向，敢于尝试，行动力强。

薪资：起薪15万+绩效奖金+佣金

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职场导航上线不足4个月，已获下列成绩：

2014年10月，职场导航正式上线；

2014年12月，为全国首场校园O2O体验式招聘会提供独家技术支持，得到国家级媒体新华社新华网络电视新闻15秒系列报道，及当地和各地媒体报道；

2014年12月，与中国联通签署战略合作协议，成为中国联通SI支撑供应商；

2015年1月，与CNC新华网络电视（www.cncnews.cn）签署战略合作协议，并将联合向全球推出新华网络电视职场导航频道；

2015年2月，获得诚丰投资Pre-A轮3000万融资。