职场里这三种人，离升职遥遥无期 作者：陈果 我们公司每年都有一次公开竞聘，流程是自己报名或领导指定，当事人小范围做一次述职演讲，时间为半小时。 今年的初级管理考评，我当了一整天评委。评委有20人，10个是各部门的管理人员，5个...[全文]
【根据部队涨工资最新消息】2014年部队涨工资几成定局。目前关于部队涨工资的消息已在网上铺散开来，甚至很多网站已经挂出具体涨工资方案。在网上流传的涨工资方案里，正师职军官将涨薪两千二百多元，而一级士官也有五百多元。不过部队涨工资的事情仍然扑朔迷离，那20...[全文]
凡是在职场中混的没谁想要一辈子平庸，哪怕混个小主管好不好，那也比普通员工要强得多。但是有些人发现，在职场中混了半辈子了还是得不到升职。如果有谁遇到这种情况，看看有没有犯下文类似的错误吧。 一、领导不待见你，你还不知道 领导的个人性格和管理风格迥异，这些...[全文]
作者：危笑天 我要说的是自己一段真实的经历。 那一年，我在广州，经历了几番挫折之后，囊中羞涩到连1块钱的公交车都坐不起。无奈之下，我只得走路去面试。 我应聘的是一家保健品公司的文案策划。这家公司的规模虽然不是很大，但门面装修得...[全文]
【职场励志】想跟老板谈加薪 许多职场人士都希望老板能给自己涨涨工资。与其拐弯抹角，倒不如掌握正确的方法，和老板谈谈。下面这几点，或许能对你有所启发。 1、提要求前，你必须了解行业中同等职位的薪水大概是多少，以防高估了你的涨薪幅度，此举也...[全文]
老实人的十大升职、升迁障碍 投入职场的你，处处显现出职业女性应有的干练和果断，精明与美丽的你，天天朝九晚五奔波于写字间和外面的世界，8个小时被繁忙的公务，复杂的人际关系以及大男人们的眼神和某些不良居心包围着，再加上自我心理某些劣势和障碍，有没有想...[全文]
乔治敦大学麦克多诺商学院最近发布了一项调查结果，他们对美国多个大公司的高级管理人员进行调查的结果显示：92%的管理人员认为，偏爱在员工提拔中起重要作用；84%的人认为，自己的公司中存在因受上司偏爱而获得提拔的现象；23%的人承认，自己偏爱某些下属；29%的...[全文]
如今关于公司退休职工的薪酬如今也有所改动，国家前些时候刚刚上调了公司退休工人的薪酬，公司退休职工涨工资的疑问让劳动者很是高兴，关于一些退休的人来说可以有一笔钱拿来使自个儿的晚年不再忧虑。 新的退休薪酬是不同于从前那个算法的。下面就介绍一下新的公司退休职工涨工资...[全文]
"你要加薪了！"听见这个好消息，你一定很振奋：你的工作被上司肯定，你在公司的位置被巩固，你的职业生涯又迈了一步，你的生活质量又将得到提高。当你沉浸在之中，有没有嗅到""正慢慢靠近？加薪，很多人举双手欢迎，但是，加薪可能是你职业生涯陷入的"糖衣炮弹"。 ...[全文]
朋友圈发什么，老板会主动给你加薪？ ▍怎么通过发朋友圈让老板主动给你加薪？ 如果你仔细留意他们的朋友圈，会发现一些猫腻，简单来说就是：拍领导马屁，拍不死就往死里拍，成全自己，恶心别人。对付大多智商不高的领导，绰绰有余。 虽然这...[全文]
职场励志：阻碍你升职的几个障碍 以下是阻碍许多职场人士升职加薪的几个障碍： 1.没有创意：只会做机械性的工作，不停地模仿他人，不会追求自我创新，自我突破。 2.难以合作：没有丝毫团队精神，也无视他人的意见，自顾自地工作。 ...[全文]
不管是大企业还是小企业，每个企业都有自己企业的优秀的员工，这些员工就像是企业的动脉一样，维持这企业的血液循环正常。作为企业肯定是不希望这类员工离职，因为这类人才一旦流失到其他的企业或者是竞争对手的公司，那么给企业带来的损失是不可以估量的，所以说企业会给这些优秀...[全文]
任何一个领域里，都存在着菜鸟和达人。在职场中也是这样，职场中，有职场的菜鸟，也有职场达人。职场中工作的白领们，总是想着向职场达人们学习。职场白领们想要让自己升职加薪，却又不知道该怎么样才能够如心所愿，于是他们常常请教职场的达人们谋求升迁，或者联系猎头网想要通过...[全文]
企业的员工有没有主人翁的意识是很重要的，员工成为主人，才能真正沉下心去做事情。办企业的时候，股东利益和客户利益绝对是重要的，但是同时，也要把员工的利益放在很高的地位。让我们一起看看中国知名的企业大佬们是如何看待给员工加薪的问题。 任正非：高工资是第一推动...[全文]
以下是阻碍许多职场人士升职加薪的几个障碍： 1.没有创意：只会做机械性的工作，不停地模仿他人，不会追求自我创新，自我突破。 2.难以合作：没有丝毫团队精神，也无视他人的意见，自顾自地工作。 3.适应力差：对环境无法适应，对市场...[全文]
一、忠诚 单位可能开除有能力的员工，但对一个忠心耿耿的人，不会有领导愿意让他走，他会成为单位这个铁打营盘中最长久的战士，而且是最有发展前景的员工。 1、 站在老板的立场上思考问题。 2、 时刻维护公司的利益， 琢磨为公司赚钱。...[全文]
阿里巴巴（中国）有限公司董事局主席兼首席执行官马云 在我接触的85后中，有少数人怀揣远大的理想抱负，有极强的自我约束力，并且不在乎吃苦耐劳、风餐露宿，更多的人则希望找份舒适、钱也不算少的工作，过上舒服体面、自由自在的生活，听说还有极少数人根本懒得浪费自己...[全文]
1.不要当一个面面俱到的好人 You can not please everyone.不要因为得罪人了就觉得惴惴不安，如果你自认为没有做错什么，没有违背你的做人原则，而对方也是一个对你无关紧要的人，那么他怎么想关你屁事。这样做你的工作和生活会轻松...[全文]
职场菜鸟开始其第一份工作，就好像选择一个地方去旅行，选择哪一个景点？如何进行旅游路线的规划？如何克服在旅行中遇到的各种困难才可以到达目的地？下面分享一个职场新人的菜鸟升职记。 第一次“牵手”很重要 随着职场新人逐渐进入职场，在选择...[全文]
