俗话说薪酬福利是每一个员工坚持工作的原动力，所以对于任何一个人来说之所以想要继续工作下去很大的程度上都是因为自己的这一份工作有着足够让自己满意的薪酬福利。但是在真正的工作当中也有很多人觉得自己所做的工作不止这一点薪酬福利，但是老板却死活不肯给自己加薪。那么怎样做到让老板心甘情愿的给你加薪呢？ 跳槽=升职加薪，真的是这样吗
第一、做好自己的工作
 
每一个老板都喜欢上进又有能力的员工，所以如果你想要得到老板的肯定并且让他给你加薪的话就必须要做好自己的工作。很多人在工作当中可能会面临这样的问题，那就是即使自己的工作做得很棒并且自认为老板应该给自己加薪的时候老板却并没有想要给自己加薪的表示，在这种时候很多人就会选择自暴自弃，明明自己可以做的很好的工作也会敷衍了事。因为他们在内心觉得既然得不到加薪那么就没有必要将工作做得这么好。其实换一个角度来讲，老板的心里认为既然给你发了工资你就应该将自己的本职工作做好，无论你做得多么优秀那都是你的本职工作。如果因为老板不给自己加薪就自暴自弃不好好工作的话，不仅不会得到老板的加薪还有可能因此失去自己的工作。所以如果想要老板心甘情愿的给自己加薪的话只有不断的让自己在工作岗位上表现得更优秀。
 
第二、找准合适的时机
   
在现实生活当中任何一个老板从内心来讲都是不愿意无缘无故的给自己的员工加薪的，因为给员工加薪就意味着老板自己的既得利益会减少，除非在加薪之后这一个员工可以给他带来更多的利益。所以在职场当中任何一个员工都不能无凭无故的就去向老板提出加薪的要求，想让老板给自己加薪必须要找准合适的时机。
 
这些实际有许许多多，比如说在公司完成了一项重大的项目赚了很多钱之后，完成这一个项目的大功臣可以向老板提出加薪的要求，这种时候老板就会想到除了这一个功臣之外的很多对这一个项目起到了关键作用的人，自然而然也就会给这些人心甘情愿的加薪了。如果是个人优秀地完成了一项工作的话，也可以在老板最高兴的时候向他提出加薪的要求。这种时候老板一般情况下都会同意。职场达人升职加薪的那些事儿