职场员工大体上可分为两种，一种是很容易能够得到老板的赏识，快速被提升。而另一种就是不管你怎么努力，可是却总是原地踏步。对于前者，不知身为后者的你是否想过为什么别人提拔总是那么容易，可是到了自己却总是那么难呢？下面小编就来跟大家分析一下什么样的员工会被老板提拔。...[全文]
职场中的人是最重视的应该就是每一次的升职加薪的机会了，一旦升职失败或者错过这次机会的话会让人感到非常的失望。而且一旦遇到这种事情，自己的心里就会非常难受，愤怒焦躁不安等负面情绪就会全部涌现出来。特别是在已经胸有成竹的情况下，得知这个消息第一时间就会在想，到底那...[全文]
有些人在职场中一直表现非常优秀，做事也很认真，但就是得不到领导的重用，外企中会很注意人才的培养，那么什么样的人才算是人才，这样的人才在外企中如何升职呢？下面我们来看看专家的介绍。猎头教如何提升职业素养 1、有出色的特长 按外企人的话，你要有价值，人...[全文]
小春是一个非常沉默寡言的姑娘，在团队可以用默默无闻来形容，她的职位是经理助理。可是，一年下来，她两次提拔，并两次加薪，让很多人刮目相看。有人觉得，这也正常，她是领导助理，离领导这么近，拍拍马屁什么的，当然会近水楼台先得月了。这其实多少有点酸葡萄心理，有点羡慕嫉...[全文]
同样是职场人士，我也有我的经验和感受。在打工的3年里，我得到了7次加薪（同时进入公司的员工，加薪不超过2次的员工大有人在），顺利地从员工做到了总监，是公司所有员工中成长最快的。 制订三年发展规划 这是几乎所有初入职场的朋友都会面临的问题。而这些问题...[全文]
如果要让我对刚参加工作的青年所遇到的切身问题发表意见，那么我希望每个青年都切切牢记：“在你们开始工作的时候，不必太顾虑薪水的多少。而一定要注意工作本身所给予你们的报酬，比如发展你们的技能，增加你们的经验，使你们的人格为人所尊敬等等。” 雇主所交付给我们的...[全文]
自身拥有青春活力 公司希望拥有一批健康、热情、有活力、主动积极、有冲劲的年轻人。具有这些优点的你即使业绩不太好，举止行为欠理想，他人对你的评价也会较高；相反地，如果你缺乏激情，动作缓慢、迟钝，那么其他方面的评价也会跟着受影响。 有正确是非观 ...[全文]
职场人提问：工作快三年了工资却一直不给涨我该不该换工作？ 本人在一家私企做文员一个月六百有老保应聘时说好给九百因本人不会跟人沟通不会办任何事情只能给六百不过工作倒是挺轻松打字做表、打印复印忙时还可以有事可做闲时却不知道能干啥前两年以为能给涨工资却没给...[全文]
什么时候是提出加薪的最佳时机？请病假会不会影响你的升迁运？权威职场心理专家告诉你6条职场“潜规则”，读懂这些，你才能在赢得办公室好人缘的同时，获得升迁机会！ 1.想加薪？需要自己开口 在美国职场心理专家对世界500强企业中的377家做了数据调查后，...[全文]
1）行业利润率 说白了工资也是企业的成本，赚的多才能给的多.都觉着金融和互联网的收入高，那是因为金融行业钱生钱，利润空间极大。互联网行业的主要成本就是人员 和日常的开销，电脑神马的，这两个行业的利润空间极大，故而能支出的成本也高。而某些制造业，加...[全文]
大多数在公司工作的人都有机会高升。但是与你的主动和努力相反，大部分人都不会被提拔。这是简单的数学问题。底层员工很多，但是管理职位要少很多，行政管理职位更少。 是否受到提拔并非注定。这是一条很好的路线，特别是在职场和商场更是如此。这样要具有勇敢和大胆的...[全文]
职场中浮浮沉沉，薪水却始终停滞不前，这恐怕是不少白领心中的痛。如果你在人事部的“考评排行榜上”一直名列前茅，为什么不试着向老板提出加薪，争取自己应得的利益呢？ 当然，谈加薪事关重大，没有方法、技巧，结局很可能会与你的愿望背道而驰。下面6个技巧，也许能...[全文]
掌握这10条职场秘籍你想不晋升都难 1、卡纸的打印机、罢工的电脑……每个公司里都有些人能迅速地把它们修好。发现这些人，并和他们保持良好的交往。 2、每认识一个新的客户，都给他们写一封E-mail，这样能更好地认识并了解他们。客户的赞美是很重要的，也...[全文]
如果你希望在五年内、三年内甚至一年内使你的收入加倍，你必须先使你的生产力加倍，然后收入加倍的美梦才可能成真。 如何使生产力加倍呢？美国生涯规划与时间管理专家BrianTracy，集20年实务工作经验与研究，发现了能使你生产力加倍的七个工作秘诀： 一...[全文]
考虑晋升的最好时间是12月份。不是因为在这个时间人们会得到晋升，而是因为这个时间人们不会得到晋升。 为了获得晋升，你需要认真计划，到了明年年初，业绩审查的时候，你的老板已经调整了损益表，解决你的薪水问题。 因此十二月是预备的时间。在这点上你应当...[全文]
1、不要试图掩盖自己的失误 在工作中谁都会有失误的情况，千万不要以为通过掩盖的方式就可以瞒天过海，因为掩盖不仅不会“大事化小，小事化了”，有时带来的可能是更大的失误，反而连累同事和公司，得不偿失。正确的做法是要勇敢地面对失误和积极寻求解决方法，让失误带来...[全文]
曾有朋友问我，应该如何开口向老板提晋升的事情。我几乎不假思索地回答：“开口得不到晋升。”那么如何可以不开口得到晋升的机会呢? 为何“开口”得不到晋升? 一般外企的架构相对健全和稳定，各个岗位、职级以及薪资的设定都依循一定的人力资源规章制度，对于相应岗位...[全文]
马上到年底了，很多企业员工都希望老板能够给自己加薪升职，但是能够把愿望表述给老板的员工太少了。虽然有愿望但是不敢告诉老板，没有把握提要求了之后能够得到老板的批准，如果得不到好的效果反而对自己的职业生涯带来负面影响。据统计八成以上的员工都有年底加薪的想法，但是付...[全文]
影响职场晋升的12种心态 1、总觉得自己不够好 这种人虽然聪明、有历练，但是一旦被提拔，反而毫无自信，觉得自己不胜任。此外，他没有往上爬的野心，总觉得自己的职位已经太高，或许低一两级可能还比较适合。 这种自我破坏与自我限制的行...[全文]